Rh & entreprise

Bernard frank, écrivain et journaliste français a eu une carrière trop courte aux dires de certains, peu remplie pour d'autres. pourtant, il a consacré toute sa vie à défendre les causes perdues, en essayant de trouver lui-même sa place dans la société et dans la littérature. pour un écrivain qui prétendait ne savoir ni conduire, ni taper à la machine, il a su laisser sa marque.

Nombreuses sont les entreprises qui choisissent d'offrir des cadeaux d'affaires à leurs clients privilégiés. ils font un cadeau au client sous forme d'objet de publicité, objets-cadeaux, etc. pourquoi faire alors des cadeaux d'affaires à ses clients ? sous quelle forme offrir ces cadeaux d'affaires et comment les trouver ?

A l'heure des nouvelles technologies de l'information, il est possible aujourd'hui de franchir les frontières afin de proposer des biens et services à travers le web. cela est due en partie grâce aux sites web que l'on peut retrouver sur la toile. un site internet représente la vitrine d'une entreprise; il est donc impératif de choisir un hébergeur professionnel qui saura fournir les services adéquats.

L'accident de travail, engendrant de nombreux flux économiques, est strictement encadré par la loi. l'employeur comme l'employé victime de l'accident doivent remplir certaines étapes. certaines formalités sont donc à connaître et à effectuer lors d'un tel accident.

Que vous soyez à votre domicile et n'ayez pas la possibilité de vous déplacer, ou au bureau et débordé ou lassé des sandwichs ou des repas sur le pouce, la solution du plateau-repas peut être pour vous. de nombreux restaurants livrent des repas complets et diététiques, et sur internet, l'offre est vaste et le choix large. voici un résumé des meilleures offres en fonction de votre situation géographique et professionnelle.

En fonction des besoins et des contraintes, les horaires de travail des employés peuvent être soumis à des changements. cependant, il y a certaines règles à respecter au regard du code du travail. c'est pour cela qu'il y a souvent des litiges entre employés et employeurs, qui ont chacun des droits et des devoirs.

Exacompta clairefontaine est un groupe présent dans toute l'union européenne et présent dans tous les secteurs du monde de la papeterie : papier, fournitures de bureau... cette fiche vous permet de découvrir l'organisation de ce groupe ainsi que ses marques.

Comme dans tout projet, les objectifs sont essentiels lorsqu'on entreprend une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec). ils ne seront pas les mêmes dans toutes les organisations, car ils doivent être adaptés à l'entreprise et réalistes (il doit être possible de les atteindre). les objectifs de la gpec en entreprise doivent se placer dans l'avenir et décrire au futur la situation souhaitée.

Tout le monde connaît les procédures classiques de recrutement (cv, lettres de motivation, entretiens). toutefois, certaines grandes entreprises recourent désormais à une pratique anglo-saxonne : le test assessment. alors, quel est le principe du test assessment et quelles sont l’utilité et la limite de ce test ? découvrez, plus en détail, ce procédé d’évaluation.

Chaque salarié est en droit de se voir remettre son bulletin de paie lors du versement de son salaire. les informations qui y figurent, sont de caractère obligatoire. l'employeur, peut choisir le mode simplifié, mais il doit être à jour sur les dispositions nouvelles du code du travail, sous peine de se voir attribuer une amende pour les contraventions de 3e classe. aujourd'hui, comme vous l'avez donc compris, nous allons vous parler du bulletin de paie et plus précisément sur la manière de l'établir.

Un appel d'offres est une procédure qui permet à une entreprise, qui souhaite une prestation de service, de mettre en concurrence plusieurs autres entreprises, afin d'obtenir le meilleur service sur le marché. un appel d'offres sur les marchés publics obéit à une procédure qui doit être impérativement respectée. cette procédure concerne la rédaction de l'appel d'offres et la réponse donnée par les entreprises intéressées.

L'organisation d'un évènement en entreprise demande de la minutie. l'évènement n'est pas une fin en soi. il est une bonne occasion d'entretenir ou d'améliorer l'image de l'entreprise. en fait, la raison importe peu, elle n'est que prétexte à publicité et, éventuellement, à resserrer la cohésion du personnel. en tant qu'opération publicitaire, rien ne doit être laissé au hasard dans la préparation d'un évènement.

La maladie professionnelle, aussi appelée "maladie du travail" concerne les travailleurs exposés à des risques sur leur lieu de travail, affectant à long terme leur santé physique. la reconnaissance d’une maladie professionnelle est très encadrée par le code de la sécurité sociale. quelles sont les conditions pour établir l’existence d’une maladie professionnelle et comment celle-ci est-elle indemnisée ?

La planification des ressources (ressources humaines, ressources financières ou ressources matérielles) est une activité appartenant à la gestion de la production. elle a pour but d'optimiser tous les processus de valeur ajoutée afin d'améliorer les flux de production fournisseurs-clients. elle peut se faire à l'aide de trois outils de production différents : la méthode pert, la méthode mrp et enfin la méthode opt.