fr

Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog
Accueil » Communautés de blogs »

Apprenance

Communautés
Apprenance

Cette communauté s'intéresse à toutes les voies d'apprentissages faisant des communautés et des individus l'auteur de leur savoir.

Gérée par CRISTOL DENIS

Tags associés : apprendre, apprenance, formation, apprenant, auteur, innovation, communauté, ensemble

16 blogs

2561 posts

20/07/2015

Rejoindre

Articles récents de cette communauté

Si j'avais 2 minutes d'expression à nuit debout voilà ce que je dirai

Si j'avais 2 minutes d'expression à nuit debout voilà ce que je dirai

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Quand un homme politique veut remplir une salle de supporters, il lui arrive de payer des figurants. ici les supporters se supportent mutuellement, c'est cela qui est nouveau. merci pour cette étincelle. merci pour cet espoir qui nait. deux minutes de parole sont disponibles pour chaque citoyen voici la mienne tout d'abord j'invite à éviter tout
Questions pour les dirigeants d’entreprises libérées ?

Questions pour les dirigeants d’entreprises libérées ?

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Quel type de dirigeants est en capacité de créer ou libérer une entreprise ? par quel chemin doit-il passer pour laisser de côté la vision traditionnelle du pouvoir ? doit-il être désespéré de la vie ou impotent pour confier à d’autres le soin d’avoir une vigilance sur le bien dont il est propriétaire ? par quel genre d’expérience
Nuit debout, ou l'apprentissage de la démocratie

Nuit debout, ou l'apprentissage de la démocratie

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
A un moment où les hommes politiques, syndicalistes, dirigeants de grandes entreprises se sont tellement discrédités (mensonges, confusions, trahisons politiques, division et éloignement des besoins de la population etc.) qu'ils ne savent plus jouer que de la peur ou de la démagogie pour se faire élire et se maintenir, un mouvement citoyen se
Convoquer la dimension spirituelle au travail ... vous n'y pensez pas !!

Convoquer la dimension spirituelle au travail ... vous n'y pensez pas !!

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La conception du travail a tendance à se réduire aux fonctions utilitaires d'un enchainement de gestes, de procédures et de processus plus ou moins imposés. la pyramide de dilts et ces niveaux logiques nous rappelle que chacun de nos actes baigne dans plusieurs bains de réalité: environnement comportement capacité croyance identité spiritue
La classe virtuelle un outil pédagogique innovant

La classe virtuelle un outil pédagogique innovant

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Le centre national formation professionnelle territoriale ( cnfpt ) utilise dans ses dispositifs de formation adobe connect. denis a bien voulu répondre aux questions de jobsféric sur l’intérêt pédagogie de cet outil. une classe virtuelle permet-elle d'apprendre ? le cnfpt a mis en place une classe virtuelle pour animer sa coopérative péda
6eme rendez vous des acteurs de la formation

6eme rendez vous des acteurs de la formation

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Présentation sur mon voyage d'étude au québec réalisée à l'université de lorraine (ma présentation débute à la minute 57) et démonstration du logiciel kahoot formation continue de l'université de lorraine université de lorraine lettres d'informations contact
Diriger des hommes libres

Diriger des hommes libres

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La différence entre un régime dictatorial est une démocratie réside dans le fait qu’à la disparition d’un dictateur le régime a des chances de s’effondrer ou a minima de connaître des troubles et des violences nommés crise de succession. l’organisation de la succession et toute l’organisation sociale repose sur une soumission à u
Seuls ensemble. De plus en plus de technologies, de moins en moins de relations humaines. Sherry Turkle. Edition l’échappée. 2015

Seuls ensemble. de plus en plus de technologies, de moins en moins de relations humaines. sherry turkle. edition l’échappée. 2015

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Sherry turkle est anthropologue au mit. elle travaille sur les effets sociaux et psychologiques des nouvelles technologies. elle part du constat que les relations sociales sont de plus en plus fréquemment remplacées par des technologies. elle en étudie donc les effets sur les enfants et les adultes dans une variété d’environnement. la relati
L'apprentissage avec un téléphone portable

L'apprentissage avec un téléphone portable

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Avec 7 milliards d'habitants et 5 milliards de téléphones portables, la planète est devenue le dernier salon où l'on cause, papote, tchatche, discute, babille. le téléphone portable a fait passer un saut dans le volume des échanges, car il ne nécessite pas de lourdes infrastructures dans les pays au climat difficile. les investissements pou
7 leviers pour de nouveaux environnements d'apprentissage

7 leviers pour de nouveaux environnements d'apprentissage

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
En 10 minutes voici 7 leviers pour rendre des environnements d'apprentissage plus apprenants. les spécialistes m'ont fait remarqué que je ne parlais pas assez du travail, ils ont raison merci à eux. il est important de rappeler que le travail est au coeur de ces environnements. je développerai donc plus largement ce point.
"Voyager pour apprendre : Espaces inspirants et déplacements surprenants

"voyager pour apprendre : espaces inspirants et déplacements surprenants

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
"voyager pour apprendre : espaces inspirants et déplacements surprenants ou comment le mouvement et l'espace ont un effet sur l'apprentissage" pour tous ceux que la pédagogie passionne : formateurs-consultants, formateurs, responsables de formation, professionnels de l'education thérapeutique du patient, enseignants, parents, innovateurs pédago
Arrêtons la croissance visons le développement

Arrêtons la croissance visons le développement

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La vie sur terre est écosystémique nous vivons dans des biotopes, des niches écologiques. nous, les "hommes" nous cherchons à tout explorer, tout connaître, tout maîtriser et enfin tout gérer. nous ne reculons absolument devant rien pour un surplus de confort matériel. nous détruisons notre "pachamama" sans vergogne, qui plus est sans avoi
Développer des apprentissages collaboratifs et ouverts

Développer des apprentissages collaboratifs et ouverts

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Introduction l’idée des 11 exercices et pratiques rassemblés ci-après est de préparer et développer les compétences des futurs facilitateurs d’espace pédagogique de nouvelle génération combinant des tableaux numériques interactifs et le potentiel de téléphones intelligents ou de tablettes numériques. ces pratiques visent à accompa
Le meilleur de la blogosphère Ressources Humaines

Le meilleur de la blogosphère ressources humaines

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Liste issue du site parlons rh parlons rh & marketing rh le blog de olivier cimelière : le blog du communicant le blog de jean-baptiste audrerie : futurs talents le blog de guillaume coudert : marque employeur le blog de franck la pinta : médias sociaux, marketing et rh le blog parlons rh : toute l’actualité des rh et du management parlons rh
La confiance inconditionnelle

La confiance inconditionnelle

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La confiance inconditionnelle est une immense force que l'on peut activer à tout moment. il suffit d'une personne, je dis bien d'une seule personne qui vous dit oui et tout devient possible. c'est une étincelle qui allume le feu du désir et des motivations intrinsèques. si un croit cela possible les autres finiront par l'imiter. cette confiance
L'amour partagé une force pour apprendre

L'amour partagé une force pour apprendre

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Et si l'amour partagé était une force d'apprentissage parmi les puissantes qui soit ? quand il est présent on oublie tout on supporte tout. les efforts et les obstacles ne sont rien. on est porté par une puissante espérance tous les sens, toutes les sensations sont soutenus par ce sentiment qui confine à l'invincibilité. rien n'est impossibl
Communiqué presse Event CercleAPE 09/04/16

Communiqué presse event cercleape 09/04/16

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Apprendre ensemble initié en aout 2015 l’histoire du cercleape apprendre ensemble saison 1 démarre autour de cette vidéo : https://youtu.be/m_wws81ufz8 progressivement une team design vient s’agréger, des facilitateurs, des participants, le cercle grandit, grandit, grandit… se sont in fine plus de 600 personnes qui contribuent à l’exp
La gestion de la formation plus que jamais sur la sellette

La gestion de la formation plus que jamais sur la sellette

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
A un moment où les formes variées d'individualismes sont critiquées pour les tensions qu'elles imposent au travail collectif, et aux adaptations accélérées liées au numérique, aux mutations rapides d'organisation et de service, un regain d'idéal du travail collaboratif refait surface. miser sur le collectif permettrait de mieux amortir les
Retour sur les méthodes pédagogiques québécoises

Retour sur les méthodes pédagogiques québécoises

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Cet article se présente comme le regard porté par un observateur français extérieur au monde de la formation professionnelle québécoise. il est issu de 5 semaines de visite d’étude à montréal, et québec réalisées entre février et mars 2015. il s’appuie sur l’analyse des 52 entretiens conduits avec des directeurs de formation ou d
Hello

Hello

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Nous avons besoin de remplir nos cœurs d’amour et de faire preuve de plus d’empathie, d’abandonner le contrôle de nos egos. faisons le choix de la bienveillance, dans toutes les circonstances. c’est bon pour nous c’est bon pour les autres, c’est bon pour vivre et apprendre ensemble. nous avons besoin d’utopie, de rêves positifs qui
Manuel de coopération

Manuel de coopération

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Tous les contenus de l'e-book sont sous licence creative commons by-sa, vous pouvez les diffuser, les adapter, les remixer librement.tous les documents produits à partir des contenus de cet e-book...
Faire bouger l'entreprise fait bouger la société et réciproquement

Faire bouger l'entreprise fait bouger la société et réciproquement

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Magnifiques article et photo d'anne verron auxquels je souscris l'entreprise, par l'impact des valeurs collectives qu'elle véhicule peut soit conditionner l'individu, soit le libérer. l'entreprise est un système organisationnel imbriqué dans le système sociétal : la société. toucher à l'un fait évoluer l'autre; et réciproquement. l'entre
Un exemple de formation-action

Un exemple de formation-action

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Cette présentation vise à illustrer une démarche de recherche action, qui s'efforce de comprendre le lien entre modalités d'apprentissage et "vivre ensemble". ...
Un nouvelle expérience apprenante : présenter ses ouvrages à des lecteurs

Un nouvelle expérience apprenante : présenter ses ouvrages à des lecteurs

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
J'écris des livres depuis une dizaine d'année, mais c'est la premières fois que je suis invité à les dédicacer au salon du livre. c'est une expérience enrichissante que de rencontrer des lecteurs. bien sur, il n'y a pas l'affluence d'un écrivain primé, et les motivations de lire un ouvrage professionnel sont bien différentes que celles d'
Pédagogie perceptive

Pédagogie perceptive

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La pédagogie perceptive s’intéresse au corps, aux gestes, à leur mémoire et à leurs traces. a force d’habitudes de réalisation corporelles nous emmagasinons des gammes d’action, des pensées et croyances sur les actions efficientes et oublions d’autres possibilités. cette approche valorise le corps, les gestes et la perception des in
Trois conseils pour co-élaborer dans un travail en groupe

Trois conseils pour co-élaborer dans un travail en groupe

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Conseil numéro 1 soyez généreux faite preuve d’hospitalité des idées. accueillez ce que dis l’autre en vous disant « c’est formidable ce que tu proposes ». conseil numéro 2 adoptez la logique du « et » plutôt que celle du « ou » ou celle du « mais ». enrichissez la pensée de l’autre, apportez y des compléments plutôt que d
Dessine-moi un dirigeant. Dirigeants et managers : états des lieux, enjeux et perspectives. Monique Chézalviel. EMS. 2014

Dessine-moi un dirigeant. dirigeants et managers : états des lieux, enjeux et perspectives. monique chézalviel. ems. 2014

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Chézalviel se présente comme ex-drh de groupes internationaux, elle est actuellement consultante. elle fait un bilan de son expérience de dirigeante dans cet ouvrage. elle rappelle en préambule la reproduction des dirigeants dans le même type d’école, leur conformisme et les limites des enseignements de formation initiale. elle constate un
L'agriculture Climato-intelligente invente l’ultra-taylorisme

L'agriculture climato-intelligente invente l’ultra-taylorisme

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Un article de denis bismuth quand l’expertise cherche a remplacer l’expérience l’idée d’une agriculture climato-intelligente (smart agriculture) a été investie par les sociétés industrielles du secteur agricole. elle se propose d’utiliser le big data pour fournir aux agriculteurs toutes les informations nécessaires pour savoir où
Qu'est ce que la facilitation?

Qu'est ce que la facilitation?

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La facilitation pourrait se définir comme "l'action de rendre simple". avec la démultiplication et le renouvellement de communauté d'apprentissage de toutes les sortes (groupe de co-développement professionnel, groupe d'échanges de pratiques, groupes de pairs, communautés en ligne, grands groupes en convention etc.) il est aujourd'hui évoqu
Liberté

Liberté

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Tout aspire en ce moment à l'expression de la liberté. les entreprises se libèrent, les ressources en ligne s'ouvrent, les logiciels libres succèdent aux radios libres, les frontières sont bousculées, les talents (réseau d'échange réciproque des savoirs) et les biens et service s'échangent librement (phénomène uber) de nouvelles proximi
Dédicaces au salon du livre

Dédicaces au salon du livre

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
C'est un plaisir que d'être invité par son éditeur à venir dédicacer ses ouvrages au salon du livre. j'y serai donc le 20 mars au stand d'esf (stand 1v77) je pourrai y présenter les ouvrages écrit avec son aide et sa bienveillance : management et communication : 100 exercices 50 conseils pour développer l'envie d'apprendre management et inn
Innovation et émotion

Innovation et émotion

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Et si l'innovation était une question d'émotions? faisons le tour des émotions dites de base tout d'abord la joie. la joie est cette émotion qui nous conduit à rire à voir le monde tel qu'on l'aimerait et donc à le transformer. je vois la vie en rose dit la chanson d'edith piaf. edith nous parle d'amour, un amour qui nous transporte et nous
Innover c'est partager et se former

Innover c'est partager et se former

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
En matière de formation, pourquoi innover avec le numérique ? comment le numérique peut-il aider à le faire ? pour les apprenants, les activités humaines voient l’arrivée de dispositifs électroniques. de nouveaux usages se développent. l’autonomie des apprenants progresse grâce à l’accès direct à des bases de données ; la possibi
L'innovation est un processus de vitalisation

L'innovation est un processus de vitalisation

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
En déjeunant avec mon ami eric samedi, et en évoquant avec lui la psychologie positive de lew losoncy, l'apreciative inquiry, le positive organizational scholarship, je m'aperçois d'un fait capital. l'innovation est un processus de vitalisation régénérant et positif. l'innovation est bien plus que cette quête d'avantages concurrentiels, ce t
Le parlement des invisibles. Pierre Rosanvallon. Seuil. 2014.

Le parlement des invisibles. pierre rosanvallon. seuil. 2014.

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Voilà bien plus qu'un livre, une démarche de visibilité pour tous ceux qui ont envie d'exprimer une tranche de leur vie, tellement peu prise en compte par les institutions politiques actuelles. rosanvallon se situe dans la suite de l'école de chicago, de tous ceux qui essayent de donner la parole à ceux qui ne l'ont jamais. son ouvrage et son
Ensemble

Ensemble

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose que pierre. mais de collaborer elle s’assemble et devient temple.
Eloge de la note circulaire et du commandement

Eloge de la note circulaire et du commandement

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Le monde administratif aime rédiger des notes de cadrage : pour action, de projet, d'intention. il existe un nuancier complet de la note circulaire. c'est un art que de rédiger une note de qualité. l'un des premiers grades administratifs dans la fonction publique est d'ailleurs celui de "rédacteur". la culture écrite est le ciment de l'édific
L'entreprise libérée un paradoxe

L'entreprise libérée un paradoxe

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
L’entreprise liberee un paradoxe et le signe d’un changement de paradigme dans le rapport de l’apprentissage au travail. est un article de denis bismuth (métavision) quand on parle d’un fonctionnaire « zélé » on induit la possibilité qu’il puisse ne pas être si zélé que cela. quand un patron se voit obligé de rappeler que c’es
Entreprise libérée : au risque de la liberté

Entreprise libérée : au risque de la liberté

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La liberté devient clivante lorsqu'il s'agit de l'introduire dans l'entreprise. la liberté serait un phénomène qui ne saurait s'immiscer dans les organisations de travail. de nombreux chercheurs, professeurs et acteurs nous en expliquent les bienfaits mais surtout les risques. ils remontent aux travaux des années 50 du syndicaliste hyacinthe d
Comment désapprendre?

Comment désapprendre?

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
A force d'entendre les intellectuels qui glosent dans les médias sur la crise, l'immigration, les problèmes en veux tu en voilà. ils en appellent à l'histoire à la culture, aux analyses sociologiques, ad nauseam. je me demande si l'on ne devrait pas apprendre à désapprendre. a force de s'encombrer le cerveau de croyances, de systèmes de pen
Le formateur sera t-il remplacé par un robot?

Le formateur sera t-il remplacé par un robot?

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La réponse est non 1000 fois non. voilà pourquoi si c'était possible cela signifierait que le formateur ne fait que des gestes programmables et répétitif, qu'il n'éprouve ni émotion, ni n'exprime de sentiment, qu'il ne fait preuve d'aucune empathie, qu'il est remplaçable par un tiers exactement à l'identique, que sa base d'expérience et d
La pédagogie ou l'esprit du jardin

La pédagogie ou l'esprit du jardin

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Créer les conditions d'émergence du savoir plutôt que prétendre le donner, tel est l'art du vrai pédagogue. trop souvent le sachant s'efforce de transmettre, parfois il passe avec méthode et élégance le fruit d'un patrimoine difficilement venu à maturité. mais, l'idée d'un savoir étranger à soi juste reçu de la main à la main reste u
Evaluer les usages et l'impact du numérique

Evaluer les usages et l'impact du numérique

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Nombre d'études montrent qu'il n'y a pas de différences significatives en matière de pédagogie selon que l'on utilise ou non le numérique. la compilation de 355 rapports de recherche montre notamment que les outils et pratiques numériques ne sont pas suffisants pour augmenter les rétentions d'information, développer des meilleures qualités
Recruter dans un monde qui change par Denis Bismuth

Recruter dans un monde qui change par denis bismuth

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Denis bismuth le monde change tout le temps et il change de plus en plus vite. c’est une évidence banale. on s’accorde pour dire qu’on va vers un monde toujours plus complexe et plus incertain. le recrutement comme le management est fortement impacté par ce changement. on voit au travers de phénomènes de mode comme l’entreprise libéré
Hommes libres dans des entreprises libérées

Hommes libres dans des entreprises libérées

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
L'habitude de diriger les autres, de le faire selon les mêmes critères selon des références immémoriales cède à l'usage que prennent les individus de s'informer par eux-mêmes de se forger leur propre opinion et d'exprimer leur besoin, envie et désir de donner et de contribuer à leur juste place. quand l'information pullule il est plus dif
Les questions qui comptent

Les questions qui comptent

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Les formations sous forme de stage sont souvent mal ciblées car centrées sur les croyances a priori des concepteurs qui imaginent avoir "écoutés les besoins" de leurs bénéficiaires et proposent alors des solutions pour un collectif imaginaire. en fait, il y a moins de "besoin" à satisfaire que d'enjeux à relever ou de problèmes à résoudr
Les idées transforment le monde

Les idées transforment le monde

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Porter des idées différentes des autres ne va pas de soi. a les exposer, vous pouvez rapidement passer pour prétentieux, irréaliste, théorique, utopiste, où simplement casse-pied. a peine l'idée différente est-elle exprimée, comme une graine sort de sa cosse, son potentiel de transformation pressentie par l'autre et tout l'édifice de ses
Manager au XXIeme siècle. Philippe Detrie. Eyrolles. 2015

Manager au xxieme siècle. philippe detrie. eyrolles. 2015

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Et si philippe detrie était un bienfaiteur du management? le fondateur de la "maison du management" dans un ouvrage ramassé de 200 pages vient questionner une institution organisationnelle issue du monde de la grande industrie et de la grande bureaucratie. tout se passe comme si l'univers managérial était indépassable avec son formalisme et se
La vie d'une communauté au regard de ses temporalités

La vie d'une communauté au regard de ses temporalités

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La question des temps dans la création, l'animation et la vie d'une communauté est centrale. la mise en tension des temporalités crée un enchaînement dans un projet collectif. c'est cet enchainement fluide qui facilite l'envie d'agir ensemble. je distinguerai plusieurs façons de composer les temps en faveur d'une édification collective. le r
Colloque RSIT "l'innovation en pédagogie"

Colloque rsit "l'innovation en pédagogie"

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Voici quelques unes des idées qui seront abordées dans le prometteur colloque du rsit programmée le 11 juillet 2016 1. passer de la mémorisation de faits et chiffres au développement de la pensée critique et de la résolution de problèmes. 2. favoriser les apprentissages transdisciplinaires et les projets collaboratifs qui ont un sens aux ye
Un voyage au Québec un an plus tard que reste-t-il?

Un voyage au québec un an plus tard que reste-t-il?

CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Cet article se présente comme le regard porté par un observateur français extérieur au monde de la formation professionnelle québécoise. il est issu de 6 semaines de visite d’étude à montréal, et québec réalisées entre février et mars 2015. il s’appuie sur l’analyse des 52 entretiens conduits avec des directeurs de formation ou d