Les meilleurs logiciels de fiche de paie

Vous souhaitez faire vous même facilement les fiches de paie de vos salariés et vous souhaitez avoir un aperçu des différents logiciels de paie du marché. Nous allons voir quelques logiciels qui fonctionnent tous sur le même principe. Il faut quand même avoir une formation de base solide pour pouvoir facilement modifier les modèles existants et s'adapter aux différentes mesures mises en place par l'état.

Les logiciels

EBP C'est un bon logiciel de base qui permet de commencer facilement grâce à une interface claire et conviviale, permettant de gérer les payes de façon simple et rapide, tout en tenant compte des nombreux paramètres nécessaires, une solution spécialement dédiée à la gestion des salaires et de la paye, de quoi faciliter la vie de nombreux gestionnaires. Les bulletins de salaire peuvent être adaptés en fonction de votre activité à l'aide de modèles de documents.Vous pourrez prendre en compte les congés payés (et en assurer le suivi), les 35 heures ainsi que le droit individuel à la formation (dif) et toutes les formations suivies par vos salariés. Enfin, l'ensemble des écritures est exportable dans un format de données compatible avec la plupart des logiciels de compta. De quoi assurer une communication aisée avec votre comptable... Sage paye C'est une autre solution de gestion professionnelle de la paie pour les PME ! 1 entreprise équipée sur 3 a choisi un logiciel de Paie Sage et 96 % des clients interrogés considèrent que celui-ci est adapté à leurs besoins. Vous réaliserez facilement vos bulletins de paie et vos déclarations de charges, et vous gérerez simplement l’ensemble de vos salariés avec un logiciel adaptable à tous les contrats de travail, toutes les conventions collectives et tous les secteurs d’activité. CIEL paye C'est un logiciel clair et simple d'utilisation qui d'adaptera à vos besoins.

L'utilisation de ces logiciels

Lorsque vous connaissez l'un des ces logiciels il vous sera facile de passer de l'un à l'autre après quelques adaptations et un petit peu de temps pour une nouvelle prise en mains. Tous les logiciels vous proposerons d'enregistrer vos "cas de paye" selon vos besoins, même une petite entreprise de 15 personnes peut avoir 6 à 8 cas de paye différents, par exemple : employé en CDI, employé en CDD, cadre, emploi cumul retrait, employé à temps partiel. Dès que quelque chose de spécifique pour un groupe d'employés est à appliquer, il vous faut créer un cas de paye, puis il vous faudra paramétrer les fiches salariées. Ensuite, on attribuera à chaque salarié un cas de paye puis lorsque votre paramétrage sera bien calé votre logiciel de paie travaillera pour vous. Les bulletins de salaire seront édités très rapidement.