La formation professionnelle et le DIF

Tout le monde a besoin d’une petite formation complémentaire sur son poste de travail, on ose pas dire que l’on est nul parce que les collègues le sont encore plus… Et pourtant, vous gagneriez 2 fois plus en temps en vous formant…

!!Trouver une formation et la suivre Pendant mes 12 années d’expérience de Formateur bureautique et PAO, j’en ai vu des vertes et des pas mûres. Il y a ceux qui se croient « nul » et qui ne le sont pas, mais seulement un peu modestes, il y a ceux qui s’en fichent un peu, voir réfractaires. Et il y a ceux qui se croient des « génies » de l’informatique parce qu’ils en connaissent une jota de plus que le collègue ou bien comme nous disons souvent entre nous formateurs, « qui a le quart d’heure d’avance ». Parce qu’il a un ordinateur à la maison, qu’il chat, qu’il surfe, ou quelquefois même « seulement » le fait d’allumer « seul » son ordinateur, d’ouvrir un dossier, un fichier, changer un mot et le voilà transporté dans la spirale des « cracks de l’informatique ». Mais qu’en est-il de ce personnage lorsqu’on lui demande de saisir une lettre et la mettre « correctement » en forme ? De « créer » un tableau et non pas d’en reprendre un et de le remplir, de faire une somme… Alors le pauvre génie est dans le brouillard… L’on s’aperçoit soudain de sa méconnaissance quand la leçon commence. Et pourtant, il y a ce DIF « Droit Individuel à la Formation » qui existe depuis 2004, ou vous cumulez 20 heures de formation par an. Que vous n’utilisez pas. Qu’adviennent-elles ces heures auxquelles vous avez droit ? Renseignez-vous auprès de votre service RH, formations ou bien de votre direction. Vous y avez « droit » et c’est votre devoir d’être performant à votre poste. Le DIF peut être utilisé pendant vos heures de travail (avec l’accord de votre direction) ou bien le soir ou le samedi matin en compensation d’une rémunération à 50%. Comment en faire la demande ? Rechercher un organisme de formation près de chez vous, demandez-lui un devis que vous remettrez ensuite à votre employeur, RH ou service formation, attention ! L’acceptation n’est pas une obligation, il est seulement reporté, réessayez dans 6 mois… Il ne peut refuser tout le temps.