La différence entre le salaire net et le salaire brut

Vous avez perçu votre première fiche de paie et vous ne vous y retrouvez pas ? Vous ne comprenez pas pourquoi il y a un salaire brut et un salaire net. La raison est très simple et vous n'avez aucune raison de vous inquiéter puisque tout le monde touche un salaire net après déduction des charges sociales sur son salaire brut de départ. Le point avec cet article éclairant.

Qu'est-ce qu'un salaire brut ?

Le salaire brut est le salaire constitué de l'ensemble des prestations sociales et de votre salaire. Il dépend de la taille de votre entreprise, des missions qui vous sont confiées, et des horaires que vous faites. Dans le salaire brut, vous incluez toutes les charges sociales auquel tout salarié contribue. Ainsi chaque salaire cotise à l'assurance chômage en France, à l'assurance retraite et maladie. À cela s'ajoutent la contribution sociale généralisée et le remboursement de la dette sociale créée en 1995. Toutes ces composantes permettent à tout travailleur de bénéficier d'une assurance sociale pour prévenir les risques majeurs que sont : le chômage, la retraite, la maladie et le handicap.

Qu'est-ce qu'un salaire net ? Pourquoi est-il moins élevé que le salaire brut ?

Le salaire net est moins élevé puisque c'est ce qui revient à tout salarié après déduction des charges sociales. À ce titre, sachez que chaque employeur vous paie un salaire brut et cotise lui-même au régime social français. Le salaire net est donc ce qui vous revient. Pour un salaire minimum horaire à 8,86€ en 2010, vous compterez 1,86€ qui partent pour notre système social. Ainsi vous retrouverez-vous avec un salaire net moyen autour de 7€. La vérité avec ce système d'assurance sociale par répartition est que moins il y a de cotisants, moins il y a de prestations et d'avantages pour les cotisants. Ces dernières années ont vu arriver en France une américanisation du système économique français dans la mesure où nous assistons à un papyboum et qu'il y aura plus de personnes âgées retraitées dans les années à venir que d'actifs travailleurs. Ainsi il se pourrait que, soit les cotisations augmentent considérablement, soit nous quittions le système social par répartition.

En conclusion

Lorsque vous percevez votre salaire, ne soyez pas dupe. Sur votre feuille de salaire, tout un tas de prélèvements est effectué pour le bien de la société. Ainsi vous ne toucherez que 79 pour-cent de votre salaire brut, le reste participant à l'assurance sociale. C'est ce qui nous permet d'avoir de nombreuses personnes au chômage ou en formation professionnelle. Ainsi les salaires sont soumis à prélèvements. Pour information : le salaire moyen français en 2008 est de 23742 euros mensuel hommes et femmes confondues selon l'INSEE.