Directeur des ressources humaines : le guide complet des formations en alternance

Le Directeur des ressources humaines possède une fonction importante au sein d'une entreprise. Poste à responsabilités, il est accessible au niveau Bac + 5. Il est possible de se former à cet emploi en formation initiale ou continue, ou bien encore par le biais de l'alternance. Cet article définira les rôles, responsabilités et qualités du directeur des ressources humaines, puis les avantages d'une formation en alternance. Enfin, nous verrons les différentes écoles qui proposent ce cursus.

Le directeur des ressources humaines : rôle, responsabilités, et qualités

Le directeur des ressources humaines, appelé également DRH ou directeur du personnel, entretient une relation étroite avec la direction générale. De niveau Bac + 5, il possède un master en gestion des ressources humaines. Son rôle est : - De superviser les relations sociales.
- De favoriser le dialogue et la communication au sein de son entreprise. En outre, il est également en charge : - De la politique de recrutement.
- De la sélection des candidats lorsqu'il faut augmenter l'effectif. Il aide, de plus, ses collaborateurs à progresser au sein de la hiérarchie. Le DRH doit posséder de multiples qualités, afin d'être efficace dans la mission qui lui est confiée.
En effet, il doit être pourvu de qualités managériales. Il doit également faire preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse. De plus, son sens relationnel doit être irréprochable. Il est organisé, fiable, et rigoureux. Enfin, il se doit d'être ferme et suffisamment autoritaire.

La formation ressources humaines en alternance : les avantages

Plusieurs types de formations RH sont proposées, au sein de divers établissements. Il y a de nombreux avantages à suivre cette formation en alternance. En effet, ceci permet une réelle implication de l'élève, qui devra intégrer une entreprise. Ce type de formation permet une application du métier. Cela permet également d'acquérir une expérience professionnelle, ce qui est très apprécié des recruteurs surtout dans ce domaine. En outre, l'alternance permet à l'élève de ne pas payer les frais de scolarité, qui sont pris en charge par l'entreprise qui l'emploie.

Les écoles RH en alternance

Différents établissements proposent cette formation. Les écoles RH sont réputées pour leur sérieux et la qualité de leur enseignement. Tout d'abord, l'ESMA ,située à Paris. Cette école supérieure de management en alternance propose deux types de contrats en alternance. L'élève a ainsi le choix entre un contrat de qualification et une convention de stage alternée. Sciences Po propose également une formation gestion RH, ainsi qu'une formation responsable RH de qualité et en alternance. Cette école est accessible aux meilleurs éléments, sur concours. L'ISGP est une école spécialisée en ressources humaines, dont le cursus peut se faire en alternance. La sélection d'entrée à l'école se fait sur concours. Cette liste n'est pas exhaustive, et il existe d'autres écoles qui forment au métier de directeur des ressources humaines.