Comment est traitée la paie ?

La paye est quelque chose de très important au sein d'une entreprise, notamment pour les salariés. Cependant, on n'arrive pas toujours à comprendre sa fiche de paie et à comprendre toutes les inscriptions et les chiffres inscrits dessus. C'est pour cela que vous allez découvrir dans cet article comment sont traités les bulletins de salaire.

Le service paie

La paye est traitée dans le service paie. Ce service est composé de comptables et d'aides-comptables, qui s'occupent spécialement de la paie et des salariés. Ainsi, ils s'occupent de gérer tous les salaires, les absences, les maladies, les congés payés, les congés parentaux, les heures supplémentaires, les primes diverses, les cotisations sociales, les déclarations d'embauches, les contrats de travail, les certificats, etc. Lorsque vous voulez vous renseigner sur votre salaire, des congés ou autre, c'est à eux qu'il faut que vous vous adressiez. Le service paie travaille beaucoup également avec les informations des salariés que leur donnent les responsables ou le gérant.

La paie

En réalité, il n'est pas bien compliqué de comprendre le traitement de la paie. Dans un premier temps, les premiers chiffres que vous trouvez sur votre bulletin sont votre salaire brut. Le salaire brut c'est : votre salaire net + les cotisations salariales. C'est la base essentielle de la fiche de paie. On peut rajouter sur le salaire brut mensuel des primes ou des heures supplémentaires. Pour les cotisations sociales, on déduit des taux appliqués par les organismes sociaux afin de calculer les cotisations. Ainsi, on cotisera pour la sécurité sociale, le chômage et la retraite. Toutes ces cotisations sont déduites de votre salaire brut. Une fois que vos cotisations sociales sont déduites, on trouve alors le salaire net imposable. C'est le montant qu'il faut déclarer aux impôts, lors de sa déclaration de revenus. Au salaire net imposable, on enlève d'autres cotisations non déductibles d'impôts : la CSG et la CRDS non déductible. Une fois déduite, vous avez alors votre Net à payer, c'est à dire, l'argent qu'on vous versera à la fin du mois, en guise de salaire réel. Dans la paie, il y a également les charges patronales. Ce sont également des cotisations sociales pour la sécurité sociale, la retraite et le chômage, mais ces cotisations sont payés directement par votre employeur, rien n’est déduit de votre salaire brut. Lorsqu'il y a des absences, celles-ci seront déduites de votre salaire brut. Il en est de même pour vos congés payés, si vous êtes affiliés à une caisse des congés payés. C'est eux qui vous verseront vos congés. Dans le cas inverse, votre salaire reste identique.