Comment réussir l'externalisation de la paye ?

La fonction ressources humaines dans les entreprises a pour objectif de gérer le personnel et d'élaborer des tâches obligatoires et sans valeur ajoutée, consistant à préparer la paye de chaque employé ainsi que son bulletin de salaire. C'est pourquoi, les entreprises décident de plus en plus de confier la gestion de la paye à des entreprises prestataires de service. Voici comment réussir l'externalisation de la paye.

Le principe de l'externalisation de la paye

Dans les entreprises traditionnelles, les employés des ressources humaines gèrent les bulletins de paie et le salaire de l'ensemble des salariés. Dans cette hypothèse, les employés des ressources humaines passeront une grande partie de leur temps à gérer les salaires et auront peu de temps pour faire le reste de leurs missions. Ainsi, les chefs d'entreprises décident, de plus en plus, de procéder à l'externalisation de la paie. En effet, l'externalisation de la paie consiste à sous traiter le service paie de l'entreprise, en le confiant à une entreprise prestataire de service. Il en existe beaucoup sur le marché, qui offrent des avantages indéniables. Le chef d'entreprise y gagne en coût, car l'externalisation de la paie permet de diminuer les coût de la fonction ressources humaines de plus de 20%. Pour réussir à externaliser la gestion des salaires, il faudra penser à une collaboration à long terme. En choisissant une entreprise prestataire de service efficace et doté d'une expérience dans le domaine. L'externalisation de la paye ne signifie en aucun cas l'externalisation de la fonction complète des ressources humaines, mais simplement de la tâche de gestion des salaires.

Les bonnes adresses pour externaliser la paye

Pour externaliser la paye, il faudra prendre contact avec les entreprises prestataires de services. De nombreuses entreprises possèdent leur site Internet sur lequel vous pouvez constater les services qu'elles proposent et les entreprises qui lui ont fait confiance, en lui confiant la gestion de la paye. A ce titre, nous pouvons citer certaines adresses : - Gestiondelapaie.com.
- Ruedelapaye.com.
- Hraccess.fr.
- Paie-rh-net.
- Wellington.fr. L'ensemble de ces entreprises sont spécialisées dans la sous-traitance du service paie. Elles proposent des services en fonction du nombre des bulletins de salaire. Les offres sont modulables et peuvent varier au fil du temps et des évolutions du personnel de l'entreprise. En consultant les adresses ci-dessus, vous trouverez forcément une formule qui vous convient pour externaliser votre service paie.