Lors du premier trimestre, Nokia a introduit en France un nouvel outil d’évaluation des performances et du potentiel, Success4U. Pour ceux qui découvrent le sujet , la cfe-cgc vous donne plus d'information à propos de l'outil et comment les évaluations sont faites. Lisez ici (seulement pour les employés Nokia)

PSE 2016 : le ZERO coercitif est possible ! A la date du 8 décembre, il reste 4 fois plus de volontaires au départ que de salariés sous la menace d'un licenciement coercitif. Pour faciliter les dernières substitutions, la CFE-CGC met en place un espace de dépôt de CV. Les salariés visés par un licenciement sont invités à déposer leurs CV

Le 23 juin 2016, la CFE-CGC a signé l’accord sur la politique salariale Alcatel-Lucent-International pour 2016. Nous avons eu un retour sur les augmentations et les promotions appliquées en juillet 2016, résultantes de cette signature. Celle-ci a permis de corriger une partie des inégalités entre femmes et hommes. Les statistiques sur les au

A l’occasion de cette nouvelle année, la CFE-CGC vous adresse ses meilleurs voeux de santé, de bonheur et de réussite personnelle. La CFE-CGC estime qu’il est urgent de retrouver un climat social plus serein, de redonner l’espoir à chacune et chacun en termes de rémunération, de perspective d’avenir et de motivation. A ce titre, elle

La CFE-CGC de Bell Labs fait un point sur l'actualité sociale récente : Augmentations : disparités homme-femme Brevets : status CSHCT : bravo aux anciens et nouveaux élus CE du 14 novembre CIE : information pratique DP Plus de détails dans ce tract (réservé aux salariés)

Lors du CE du 20 mars 2017, la CFE-CGC a remis son analyse sur la stratégie de Nokia et son implication sur la recherche. Les principales questions concernent l'adéquation de la stratégie Bell Labs avec celle du Groupe et la mise en place des moyens nécessaires pour satisfaire l'ambition annoncée. L'analyse a été traduite en anglais pour êt

Retrouvez toutes les informations du CCE du 17 novembre sur le PSE et les recrutements, dans le tract de la CFE-CGC.

La confédération CFE-CGC et l'ensemble de ses fédérations ont publié dans Les Echos, ce mercredi 13 juillet 2017, une déclaration intitulée : "Quel avenir pour l'entreprise et ses salariés ...

Suite aux dernières annonces faites en CE et CCE, nous sommes très inquiets sur la tenue des engagements de Nokia en France et sur le site de Lannion en particulier: les réductions d’effectifs dépassent les objectifs initiaux mais les créations de postes promises se font attendre. Il est temps de rappeler à la direction de Nokia ses engagem