Le métier de consultant : (missions, domaines d'intervention, salaire)

Le métier de consultant s’exerce, pour une majeure partie dans un bureau. Cette profession demande de nombreux périples, autant en interne qu’à l’extérieur de la société, et déclenche de ce fait, des emplois du temps discontinus. En cabinet de conseil ou dans une société prestataire de services, l'activité s'accomplit quelquefois, dans le cadre de déplacements auprès d'autres entreprises.

Missions du Consultant

Ce poste sollicite d'user des instruments caractéristiques de l'activité, assistance à la création, gestion de projet, programmes bureautiques, le plus souvent sur ordinateur portable. Le consultant analyse les besoins de l’entreprise, dans laquelle il va, en termes d'agencement, d’outillage technique et de gestion du personnel. Il offre des dénouements bureautiques et montre les étapes à suivre. Il conseille pour le perfectionnement des organisations présentes ou la mutation vers un nouveau système. Il escorte le client, au fur et à mesure, des étapes. Il peut prendre partie, à la formation professionnelle de certaines équipes de l’entreprise.

Les formations indispensables

Le poste de consultant requiert un enseignement en : - Écoles d'ingénieurs généralistes.
- Écoles d'ingénieurs spécialisées (électronique, télécommunications, informatique).
- Cycles universitaires en informatique (4ème & 5ème années universitaires).

Les compétences requises

Le consultant, qui peut travailler comme un indépendant, ou œuvrer au sein d’un cabinet de conseil, assimile et éclaire les besoins particuliers d’une société, afin de résoudre une difficulté qui lui est apparue ou pour arriver à un but fixé. Il ordonne ainsi, des politiques de progrès fondamentaux. Il peut commercer des conventions, auprès d’autres institutions, et ses aptitudes ou son appréciation sont quelquefois indispensables pour dégager pour l’entreprise des marchés neufs, notamment d’envergure mondiaux. Il a aussi des dispositions, pour élaborer des programmes de formation caractéristiques du besoin des entreprises. Il peut conduire l’entreprise dans sa croissance, son établissement tant, à l’échelle nationale qu’à l’internationale. Les compétences nécessaires Une connaissance solide d’un métier, d’un marché, d’une technique. Les capacités qui lui sont requises sont variées. Pourvu d’une culture générale cohérente, il doit démontrer son sens de l’objectivité, dans le but d’étudier les situations les plus ardues ou les plus fortuites. Un consultant doit disposer d’ordinaire, d’une très grande mobilité. En outre, il doit ajuster son emploi du temps et s’harmoniser avec son atmosphère, ainsi qu’avec la requête de l'entreprise qui sollicite ses services. Un relationnel aisé, un grand sens de l’acclimatation sont essentiels. La maîtrise de l’anglais se révèle aussi, être un atout indispensable.

La rémunération

Pour le débutant : le salaire est environ 40500€/an. Pour le junior : le salaire est environ 64 800€/an. Pour le senior : le salaire est environ 98 000€/an. * Salaires constatés en aout 2011.