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CFDT

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La CFDT 1ère organisation syndicale se bat actuellement pour préserver les acquis sociaux des agents des lycées et du siège sur le temps de travail, pour le respect et le pouvoir d'achat.

Ses blogs

CFDTinterco25

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Blog d'information et de dialogue du Syndicat CFDT Interco 25 avec tous les agents du Doubs travaillant dans la Fonction Publique territoriale, dans les services déconcentrés des ministères de l'Intérieur, de la Justice, et de la Santé, les services concédés (Eaux, funéraires..) et les Offices de l'habitat.
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Articles : 31
Depuis : 08/02/2014
  le blog tosregio

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De l'info au plus tard le lendemain avant midi chaque fois qu'il se passe quelque chose pour les agents de la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est l'engagement de la CFDT sur ce blog.. Le blog "tosregio" est désormais accessible depuis l'intranet de la Région Bourgogne-Franche-Comté, mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez ! Depuis peu : accessible avec d'autres actualités liées à la fonction publique territoriale sur notre page FB : CFDT Région Bourgogne-Franche-Comté.
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Articles : 794
Depuis : 24/09/2006

Articles à découvrir

Rassemblement du 12 mars Loi El Khomri

Rassemblement du 12 mars Loi El Khomri

Voici les rassemblements prévus dans le Doubs pour la réécriture de la loi Travail et une présentation succincte des revendications CFDT : •Besançon Place du 8 septembre 14H •Montbéliard Place des marchés 10H30-12H On compte sur vous ! Faites connaître le blog d'Interco à vos collègues, dites leur de s'inscrire à la rubrique "S'abonn
L'information CFDT sous Covid ?

L'information CFDT sous Covid ?

La CFDT de la Région BFC renforce son information par Blog et facebook, mais comme rien ne remplace les échanges directs entre les militants et les agents, Au siège, la CFDT vous propose une heure d'information syndicale en visio, avec Rainbow : Le jeudi 4 mars de 11h à 12h. Pour que l'interaction soit possible, car nous ne doutons pas que vous
Rétrospective 2020

Rétrospective 2020

Exceptionnellement en raison de la crise, notre journal vous est adressé sous forme numérique. Nous avons pensé qu'il valait la peine de faire le bilan de notre action en 2020, et de lister les dossiers qui se poursuivront sur 2021. 2020 : l'année du Covid, mais aussi une année revendicative avec ses réussites et ses objectifs à poursuivre.

La déclaration d'impôts en ligne

La CFDT vous apporte des éclaircissements sur la déclaration d'impôts en ligne ... cliquez ici : https://www.cfdt.fr/portail/theme/impots/le-guide-pour-vous-aider-aremplir-ladeclaration-derevenus-2016-prod_141259 Bonne lecture !
Télétravail : deux poids, deux mesures

Télétravail : deux poids, deux mesures

Le monde d'après (le nouveau règlement de télétravail) risque fort de ressembler en pire à celui d'avant. Nous avions souligné les inégalités flagrantes d'accès au télétravail selon que l'on est cadre ou non. De nouvelles injustices se font jour : vous êtes nombreux à nous interpeler car des classes entières d'agents sont écartées d
9 mars : grève sans manif ... à suivre

9 mars : grève sans manif ... à suivre

Le Syndicat CFDT Interco 25 appelle à la grève sans manifester le 9 mars. Voici notre communiqué de presse : A voir : la vidéo de la secrétaire adjointe de la Confédération, Véronique Descacq : https://www.cfdt.fr/portail/actualites/emploi/-video-le-12-mars-mobilisons-nous-pour-faire-bouger-la-loi-travail-srv1_353811

Tract mensonger

La CFDT porte plainte En réaction à la diffusion d’un tract “Ensemble pour la modernisation du dialogue social” faisant état d’un projet de fusion entre la CFDT et le MEDEF, la Confédération a décidé de réagir fermement pour identifier et faire condamner les auteurs de ce tract mensonger. Une plainte contre X a donc été déposée

31 mars : la CFDT n'appelle pas, Pourquoi ?

Faisons le point sur les différents thèmesd'actualité : 1/ Point d’indice Fonction publique La CFDT a appelé à la grève et à la manifestation le 22 mars pour une meilleure revalorisation du point d’indice de la Fonction publique (1,2 % en 2 fois après 6 ans de gel des salaires, c’est un geste insuffisant). Rappelons que les organisati
Vrai-faux dialogue social

Vrai-faux dialogue social

Cher·e·s collègues, Plusieurs sujets de dialogue social patinent, vous êtes nombreux à nous faire remonter votre colère, votre mal-être. Aussi avons nous choisi de faire remonter à Mme la Présidente et à M. le Directeur général un état des lieux de nos inquiétudes en cette fin d'année.Vous trouverez ci-joint notre lettre ouverte (que