Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog
Accueil »

Profil de Sirieix

Sirieix

Sirieix

Le coeur de mon métier, c'est la communication entre les personnes au sein d'une équipe. A l'aspect technique de la circulation de l'information, j'associe sa "mise en musique" qu'est la communication entre les personnes pour dénouer les obstacles
Tags associés : changement, communication, comportements, conflit, formation, gpec, management, motivation, organisation, philosophie, rps, reunion, societe, soi, temps

Ses blogs

Au coeur des projets, les hommes

Au coeur des projets, les hommes

Contribuer à l'évolution des groupes vers le bien-être et la performance individuels et collectifs
Sirieix Sirieix
Articles : 143
Depuis : 23/03/2011
Categorie : Entreprenariat

Articles à découvrir

137. Les deux branches de l'arbre

137. les deux branches de l'arbre

Il y a bien longtemps, sur une lande desséchée, se trouvait un arbre extraordinaire. il était très vieux, aussi vieux, disait-on, que la terre; et il donnait des fruits merveilleux, dorés et luisants comme des soleils. ces fruits faisaient ployer deux énormes branches. hélas, personne ne pouvait profiter de ce don du ciel, car l'une des bran
142. Développement personnel : une imposture

142. développement personnel : une imposture

Julia de funès, philosophe, dénonce la supercherie des ouvrages de développement personnel dans une démonstration claire, concise, argumentée. d'abord, elle dresse la généalogie du besoin d'épanouissement personnel, jusqu'au contexte actuel de responsabilisation de l'individu suite à la disparition des modèles de pensée. c'est la demande
134. Burn-out et droit à la déconnexion

134. burn-out et droit à la déconnexion

Lisez la tribune de pascal mioche, président d’automatique & industrie, publiée par la rédaction de courrier cadres : "burn-out et droit à la déconnexion : les entreprises face à leurs responsabilités". pour en savoir plus : comment prévenir les risques psychosociaux.
141. Evaluer la charge de travail

141. evaluer la charge de travail

Les problèmes de surcharge et de sous-charge de travail font partie des difficultés fréquentes rencontrées par les équipes ces derniers mois. avec le nouveau confinement, quelles pistes pour mieux réguler la charge à distance et sur site ? https://www.anact.fr/4-choses-savoir-sur-la-charge-de-travail
136. Les 5 accords toltèques comme principes de management

136. les 5 accords toltèques comme principes de management

La sagesse des toltèques, peuple primitif d'amérique centrale, peut être une utile école de management et de communication. les cinq accords toltèques ont été vulgarisés par miguel ruiz, auteur mexicain, chamane : que votre parole soit impeccable. parlez avec intégrité, ne dites que ce que vous pensez vraiment. n'utilisez pas la parole co
135. De l'importance de l'état d'esprit dans l'apprentissage

135. de l'importance de l'état d'esprit dans l'apprentissage

Voici un conte zen sur la patience, qui soulève aussi la question de l'état d'esprit dans lequel on aborde un apprentissage... (michel piquemal. les philofables, 2003, albin michel) un jeune homme se rendit chez un maître des arts martiaux et lui demanda : - maître, je voudrais apprendre l'art de l'épée. combien de temps me faudra-t-il ? - di
138. Formations prises en charge par Ocapiat

138. formations prises en charge par ocapiat

Deux formations ont été sélectionnées par ocapiat occitanie pour son catalogue interentreprises "offe régionale ocapiat 2020" : gestion de conflits (3 jours) bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux (2 jours) pour ces formations, le coût pédagogique est entièrement pris en charge par ocapiat (à 100%). si vous êtes in
141. S'engueuler, ça peut être productif !

141. s'engueuler, ça peut être productif !

En situation de travail, entrer en conflit dans les règles de l'art peut être productif : cela suscite plus d'engagement, la confrontation des idées permet de progresser, ça prévient les drames, ça favorise l'innovation... lisez l'article "disputes au travail" de marlène moreira.
La renaissance de l'organisation matricielle

La renaissance de l'organisation matricielle

L'exemple de spotify. lire l'article d'eric delavallée : https://www.questions-de-management.com/la-renaissance-de-lorganisation-matricielle/ lire l'article de kniberg et ivarsson : https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/spotifyscaling.pdf
Aide financière à l'embauche

Aide financière à l'embauche

Si vous connaissez en occitanie des entreprises agricoles ou agro-alimentaires de moins de 11 salariés qui embauchent, orientez-les vers moi : grâce à la prestation « défi emploi » proposée par l’opco ocapiat, elles peuvent bénéficier d’une aide financière de 1815 € nets par salarié embauché, en cdi ou cdd de 6 mois minimum. la m