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FOcom Poste 06

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Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour défendre leurs droits, en obtenir de nouveaux et se faire respecter. Cette indépendance vaut à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'Etat et du patronat.

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Categorie : Économie, Finance & Droit

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Par une brève du 9 avril , FO Com vous informait que notre pugnacité allait payer. Les RAP (Reconnaissance des Acquis Professionnels) gelées depuis mi 2023 devaient être à nouveau proposées avant la fin du quadrimestre. C’est chose faite ! Le nouveau calendrier des RAP est publié depuis le 29 avril 2024 sur Net RH. La date limite d’inscr
BSCC – En mai, La Poste fait ce qu’il lui plaît

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Cette année, le mois de mai a la particularité d’être parsemé de plusieurs jours fériés en semaine. Prétextant vouloir donner la possibilité à certains agents d’avoir un pont pour cette période, La Poste propose aux agents de poser soit des congés, soit des RC. Ce qui, de prime abord, pourrait sembler une bonne initiative ne le sera
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Parler du premier mai c’est d’abord rappeler que ce n’est pas la « fête du travail » mais la journée internationale des droits des travailleurs. Le premier mai 1886, les ouvriers de Chicago organisent un mouvement revendicatif pour obtenir la journée de travail de 8 heures. Les affrontements, la répression sauvage et les procès iniques
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Fin du « malus FTU » pour les directeurs de secteur

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C’était une demande de la majorité des organisations syndicales : le « malus FTU » sur la feuille de route des Directeurs de Secteur concernant un éventuel dépassement de l’objectif fixé sur les moyens de fonctionnement en personnel est enfin supprimé ! Qu’est-ce que la Force de Travail Utile : il s’agit des moyens déterminés par
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28 avril : Journée mondiale Santé et Sécurité au Travail Cette année, cette journée aura pour thème « les impacts des changements climatiques sur la santé et la sécurité au travail » Reconnaître les véritables conséquences du changement climatique va bien au-delà de simples formalités. Elles ont un impact réel sur notre santé, no
INFO RH : L’ INDEMNITÉ DE CONGÉS PAYÉS (ICP)

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L’ indemnité de congés payés (ICP) concerne les agents contractuels. Elle est individuelle. Son montant varie chaque année selon les agents concernés. Il résulte d’une comparaison entre le salaire moyen et le salaire théorique que l’agent aurait perçu pendant la période de congés s’il avait continué à travailler (salaire mainten
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