FOcom Poste 06

Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour défendre leurs droits, en obtenir de nouveaux et se faire respecter. Cette indépendance vaut à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'Etat et du patronat.

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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.

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Articles : 4121

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Categorie : Économie, Finance & Droit

Articles à découvrir

L’inFO du courrier n°6

16 oct. 2021

Sommaire Emplois à la BSCC CDI Poste et rien d’autre Le colis aurait-il disparu du calcul de la charge de travail? Plan stratégique Le client toujours et encore, et le postier dans tout ça ? Le coin des expérimentations Réorganisations, organisations du travail Le retour des apprentis sorciers ! Social Lire [L’inFO du Courrier n°6]

InFO : DOCAPOSTE BPO IS – FO obtient un bel accord d’intéressement

19 oct. 2021

Notre accord d’intéressement signé en 2018 pour trois années est arrivé à son terme en 2020. Après plusieurs réunions de négociation pendant lesquelles FO, en revendiquant un accord d’entreprise plus avantageux que le précédent pour les salariés, s’est une nouvelle fois, montré force de proposition. FO signe cet accord d’entrepr

Télétravail – FO revendique son élargissement avec de meilleures conditions

22 oct. 2021

Invité depuis début septembre, à négocier un avenant à l’accord de 2018, FO se bat pour obtenir un élargissement qui ne soit pas au détriment des modalités prévues dans l’accord initial. Nos revendications sont claires concernant l’élargissement du télétravail, les jours de télétravail successifs, les équipements nécessaires,

Encadrants au réseau : la galère!

19 oct. 2021

Le manque de personnel, conjugué à des organisations de travail étriquées et le recours abusif à des intérimaires souvent insuffisamment formés, met les cadres du Réseau dans des situations complexes de manière quasi permanente. De plus, la multiplication des fusions de secteurs implique des suppressions de postes au sein du CODIR engendra

Attention, ça glisse sur les routes de montagnes à partir du 1er Novembre 2021 !

16 oct. 2021

Pour améliorer la sécurité des usagers de la route et limiter les embouteillages dans les régions montagneuses, il faudra obligatoirement équiper sa voiture de pneus hiver ou détenir des chaînes dans son coffre en période hivernale dans certaines communes. L’obligation entrera en vigueur au 1er novembre 2021. Les préfets des 48 départem

InFO : DSIB… le R s’en va !

12 oct. 2021

Après 10 ans de bons et loyaux services, 170 agents de la DISFE/DSIBR rejoignent le 1er octobre la nouvelle branche BGPN, grand public et numérique. Et ce n’est pas fini il y aura d’autres départs … Retrouvez les informations dans le tract. [Lire le tract]

DRC, Direction de la Relation Client : en fusion !

11 oct. 2021

Avec la fusion des Directions de la Relation Client Courrier, Colis et Réseau, FO ne pouvait pas ne pas monter au créneau pour faire valoir nos revendications. Ainsi FO a été reçu en bilatérale avec le directeur de la DRC et vous livre ici le retour de celle ci. [ Lire le tract ]

InFO : INFO COM de la DVE-DDCE-Télévente – Réorganisation de la Filière Déploiement et Satisfaction: dernières balises avant mutation

18 oct. 2021

En pleine transition dans sa réorganisation, la filière Déploiement de la Direction des Ventes Entreprises (DDCE/DNT/Équipes du Siège) officiera à terme dans un univers borné à son effectif cible, où près de 100 positions de travail auront disparu. Après 5 mois passés sous les ors d’un nouveau schéma ou le virtuel prétend supplanter

Banque postale : transformation du « front » en service client

18 oct. 2021

L’avenir n’a jamais été aussi incertain en direction commerciale des centres financiers. La Banque Postale met la patience des « postalo-banquiers » ou des « banco-postiers » à rude épreuve en ne dévoilant sa stratégie que petit à petit. Interrogations et inquiétudes s’installent au fil des annonces et vont crescendo. En faisant a

Les équipes UAP en PIC

11 oct. 2021

Les UAP sont de petites équipes qui résolvent leurs problèmes, directement sur le site de production, au plus près de leur outil de travail, lors de réunions dirigées par un animateur d’UAP. Le but est, bien entendu, d’augmenter les cadences, d’optimiser l’utilisation du parc des machines, en réorganisant les espaces de travail et le