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FOcom Poste 06

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Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour défendre leurs droits, en obtenir de nouveaux et se faire respecter. Cette indépendance vaut à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'Etat et du patronat.

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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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Depuis : 17/03/2009

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Réseau – Chantier DS : les premières décisions

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UN CLASSEMENT DES SECTEURS EN STRATES, CORRESPONDANT À « TROIS BANDES DE RÉMUNÉRATION» ■ Secteur à enjeux, managé par un Directeur de Secteur : rémunération de 37500 € à 47622 €. ■ Secteur à forts enjeux, managé par un Directeur de Secteur Confirmé : rémunération de 41250 € à 53064 €. ■ Secteur à très forts enjeux, m
FO réaffirme son opposition à la retraite à points

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FO continue à marteler son opposition au projet de réforme des retraites, projet destructeur de solidarité et fragilisant les plus faibles. Nous n’avions jamais connu cette situation de régression sociale depuis la seconde guerre mondiale. Chaque salarié peut prétendre à un moment à la retraite. Aujourd’hui, tous les salariés cotisent

UAP : Utilisation Abusive des Postiers !

Après le Lean Management, voici le temps du Lean Manufacturing… La Direction du Réseau Industriel Courrier vient de découvrir que c’est à la base que naissent les meilleures idées, que c’est « ceux qui font qui savent ». Fortes de cette découverte fracassante, voilà nos têtes (jusque-là) pensantes ont mis en place les UAP (Unité A
Filiale : L’intêret des salariés avant tout !

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Depuis plusieurs mois, des tracts de plusieurs OS circulent avec des propos mensongers et diffamatoires qui ne font en rien avancer les intérêts des salariés. FO remet donc les priorités des salariés au cœur des élections du Comité Social et Économique (CSE) de Docapost BPO IS. Pour lire tout le document, cliquez sur le lien : [ Téléchar

Diminution des chargés de clientèle en 2019

La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) du Réseau nous révèle la diminution de 1500 Chargés de Clientèle en 2018 et la même perspective pour 2019. FO comprend que pour arriver à un tel résultat les transformations des bureaux de poste vont se poursuivre en s’accélérant! Malgré la demande de FO, La Poste refuse
RE, REC, RC PART, Vous ne pouvez pas être les oubliés des discussions !

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Manque de reconnaissance et de considération, fiches de poste floues, pesage de poste inexistant, conditions d’exercice compliquées… La liste des difficultés de votre quotidien est longue et non exhaustive. Si la situation semble évoluer pour les Directeurs de Secteur, tout reste à faire pour VOUS. FO ne Lâchera rien et continuera de reve

Salariés : attention à votre déclaration d’impôts !

Depuis le 10 avril 2019, c’est le moment de faire votre déclaration d’impôts 2019 de vos revenus 2018 malgré le prélèvement à la source. Mais salariés, faites attention ! une erreur s’est glissée dans la déclaration pré-remplie. En effet, le montant indiqué sur le site impots.gouv.fr est inférieur au montant que vous devez déclar

FO dénonce l’acharnement contre la complémentaire santé et prévoyance

A l’Assemblée Nationale, une proposition de loi a été déposée visant, au nom de la concurrence, à favoriser la résiliation infra annuelle pour les contrats de complémentaires santé et prévoyance. Pour FO, cela révèle une méconnaissance totale de ce qu’est une assurance complémentaire en matière de santé comme de prévoyance qui
Ensemble, agissons pour le respect des cadres et règles fixés !

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Maintes et maintes fois, FO a alerté le siège des non-respects, des dérives et interprétations qui ont vu le jour suite à la signature des différents accords relatifs à la ligne conseil bancaire. Pas un accord n’a échappé à cet état de fait et ce n’est pas faute d’avoir systématiquement dénoncé ces mauvais actes de management ma