Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog

cfdtcasudmed@hotmail.fr

cfdtcasudmed@hotmail.fr

Bienvenue sur le site CFDT Crédit Agricole Sud Méditerranée ! Ce site/blog a été créé pour informer les salariés adhérents et sympathisants CFDT sur la vie du Crédit Agricole Sud Méditerranée, l’actualité sociale, ainsi que le travail accompli par la section syndicale CFDT CA Sud Méditerranée.

Ses blogs

Section CFDT Crédit Agricole  Sud Méditerranée

Section CFDT Crédit Agricole Sud Méditerranée

Bienvenue sur le site de la section CFDT Crédit Agricole Sud Méditerranée!
cfdtcasudmed@hotmail.fr cfdtcasudmed@hotmail.fr
Articles : 190
Depuis : 26/10/2019
Categorie : Associations & ONG

Articles à découvrir

Avec CA Rent, le Crédit Agricole s'invite sur le marché de la LLD

Avec CA Rent, le Crédit Agricole s'invite sur le marché de la LLD

C’est par l’intermédiaire de sa filiale Crédit Agricole Consumer Finance spécialisée dans le crédit à la consommation que la banque lancera, à compter du mois de juin 2021, son entité de location longue durée, baptisée CA Rent. Le Crédit Agricole est l’un des rares groupes bancaires en France à ne pas disposer de son entité spéc

Puis-je demander le report de mon entretien professionnel en 2021 parce que je ne suis pas à l'aise avec la visioconférence ? Cas pratique : Je travaille dans un grande entreprise et je suis en télétravail depuis le 1er novembre à 100 %. Mon employeur vient de me convoquer pour mon entretien professionnel le 21 décembre 2020. Cet entretien se
Transitions collectives : Le dispositif se précise

Transitions collectives : Le dispositif se précise

Se reconvertir quand son emploi est menacé sans passer par la case chômage, c’est toute la promesse des transitions collectives. Porté par la CFDT dans le cadre de la concertation sur le volet compétences du plan de relance, ce dispositif a vu ses contours précisés pour une entrée en vigueur au début 2021. « Il s’adresse aux salariés
Je suis en télétravail et dois-je prendre une assurance spécifique concernant le matériel mis à disposition par mon employeur dans le cadre de ce télétravail

Je suis en télétravail et dois-je prendre une assurance spécifique concernant le matériel mis à disposition par mon employeur dans le cadre de ce télétravail

Cette question de savoir si c’est au salarié ou à l’employeur de souscrire une assurance pour l’utilisation du matériel professionnel en télétravail n’est pas encore réglementée. Le code du Travail ne prévoit pas d’obligation légale pour le salarié de souscrire une assurance spécifique pour le matériel fourni par son employeur
Mon employeur peut-il m’obliger à passer un test Covid ?

Mon employeur peut-il m’obliger à passer un test Covid ?

Selon les dernières informations dont nous disposons et figurant dans le protocole national actualisé pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid, du 13 novembre, il apparaît que les employeurs peuvent, dans le respect des conditions réglementaires, proposer sur la base du volontariat, aux
2021 sera l’année des salariés de la deuxième ligne

2021 sera l’année des salariés de la deuxième ligne

2020 a consacré les salariés de la première ligne et en premier lieu les soignants confrontés à la pandémie de Covid 19. La reconnaissance publique leur était acquise, puis est venue la reconnaissance salariale et professionnelle avec le Ségur de la Santé. Place désormais à la reconnaissance des salariés de la deuxième ligne que nous a
Nos Voeux pour 2021!!!

Nos Voeux pour 2021!!!

Cher(es) Adhérent(es), Cher(es) Sympathisant(es), Après cette année 2020 où notre quotidien a été remis en cause, nous pouvons nous poser la question sur la nécessité de se souhaiter les vœux pour 2021. Tous les changements intervenus ont remis en cause nos bonnes résolutions prises en début d’année, nos certitudes et nos projets. Pou
Covid-19 : prolongation des mesures relatives aux congés payés et aux RTT

Covid-19 : prolongation des mesures relatives aux congés payés et aux RTT

Lors de la première période d’état d’urgence sanitaire, plusieurs ordonnances et lois avaient été prises sur des sujets aussi variés que les congés payés, les contrats de travail à durée déterminée ou encore le prêt de main d'oeuvre. Pour la plupart, ces dispositions devaient prendre fin au 31 décembre 2020. Sur la base de la loi