C’est par l’intermédiaire de sa filiale Crédit Agricole Consumer Finance spécialisée dans le crédit à la consommation que la banque lancera, à compter du mois de juin 2021, son entité de location longue durée, baptisée CA Rent. Le Crédit Agricole est l’un des rares groupes bancaires en France à ne pas disposer de son entité spéc

Puis-je demander le report de mon entretien professionnel en 2021 parce que je ne suis pas à l'aise avec la visioconférence ? Cas pratique : Je travaille dans un grande entreprise et je suis en télétravail depuis le 1er novembre à 100 %. Mon employeur vient de me convoquer pour mon entretien professionnel le 21 décembre 2020. Cet entretien se

Se reconvertir quand son emploi est menacé sans passer par la case chômage, c’est toute la promesse des transitions collectives. Porté par la CFDT dans le cadre de la concertation sur le volet compétences du plan de relance, ce dispositif a vu ses contours précisés pour une entrée en vigueur au début 2021. « Il s’adresse aux salariés

Le groupe bancaire a annoncé mardi la dépréciation de sa filiale CA Italia en raison des politiques monétaires ultra-accommodantes et des taux d'intérêt historiquement bas. Le groupe bancaire Crédit Agricole a annoncé mardi dans un communiqué la dépréciation de sa filiale CA Italia de 900 millions d'euros, à cause des politiques monéta

Veuillez trouver ci-joint notre dernier tract CFDT suite à l'annonce, hier soir, de la compensation versée par CASA pour neutraliser l'impact du non versement des dividendes CASA. Notre Intéressement Participation versée en 2021 ne sera pas impacté. C'était une demande forte de la CFDT. Bonne fin de semaine - 20201212 TRACT FGA CFDT - Compen

Cette question de savoir si c’est au salarié ou à l’employeur de souscrire une assurance pour l’utilisation du matériel professionnel en télétravail n’est pas encore réglementée. Le code du Travail ne prévoit pas d’obligation légale pour le salarié de souscrire une assurance spécifique pour le matériel fourni par son employeur

Selon les dernières informations dont nous disposons et figurant dans le protocole national actualisé pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid, du 13 novembre, il apparaît que les employeurs peuvent, dans le respect des conditions réglementaires, proposer sur la base du volontariat, aux

2020 a consacré les salariés de la première ligne et en premier lieu les soignants confrontés à la pandémie de Covid 19. La reconnaissance publique leur était acquise, puis est venue la reconnaissance salariale et professionnelle avec le Ségur de la Santé. Place désormais à la reconnaissance des salariés de la deuxième ligne que nous a

Cher(es) Adhérent(es), Cher(es) Sympathisant(es), Après cette année 2020 où notre quotidien a été remis en cause, nous pouvons nous poser la question sur la nécessité de se souhaiter les vœux pour 2021. Tous les changements intervenus ont remis en cause nos bonnes résolutions prises en début d’année, nos certitudes et nos projets. Pou

Lors de la première période d’état d’urgence sanitaire, plusieurs ordonnances et lois avaient été prises sur des sujets aussi variés que les congés payés, les contrats de travail à durée déterminée ou encore le prêt de main d'oeuvre. Pour la plupart, ces dispositions devaient prendre fin au 31 décembre 2020. Sur la base de la loi