English
Deutsch
español
italiano
/http%3A%2F%2Fcounters.gigya.com%2Fwildfire%2FIMP%2FCXNID%3D2000002.0NXC%2FbHQ9MTI3OTQ%2AMDE4ODc5NCZwdD%2AxMjc5NDQxMTI5ODc3JnA9MjIxNjkxJmQ9Jm49b3ZlcmJsb2cmZz%2AxJm89ZDNlNmExOTI5NDMy%2FNDJkZmIzNzZkY2E%2AYjA5ZGRhMDcmb2Y9MA%3D%3D.gif)
Lucette c'est ici ... alix s'est déjà exprimé ici au message no 11 juste pour rire... c'est dimanche ! create free polls | comment on this
GameOver
/fdata%2F3414414%2F%2Favatar-user-2723700-tmpphpgQms18.jpeg){kind=avatar}
GameOver
Chacun doit faire des choix dans sa vie. Choisir c'est prendre un risque. Celui qui ne prend pas de risque fait un choix. Celui qui ne choisit pas prend un risque... Quelqu'un d'autre fera ce choix à sa place. Notre vie est la conséquence de nos ac
Ses blogs
/fdata%2F3414414%2Favatar-blog-1128291747-tmpphpEyyRKv.jpeg){kind=avatar}
YOU ARE FIRED
Chacun doit faire des choix dans sa vie. Choisir c'est prendre un risque.
Celui qui ne prend pas de risque fait un choix.
Celui qui ne choisit pas prend un risque... Quelqu'un d'autre fera ce choix à sa place.
Notre vie est la conséquence de nos actes.
Avoir raison ou avoir tort... peu importe, c'est temporel. Seul compte le résultat:
GET HIRED or GET FIRED and SHOOT AGAIN until... GAMEOVER.
/fdata%2F3414414%2F%2Favatar-user-2723700-tmpphpgQms18.jpeg){kind=avatar}
GameOver
Articles :
11
Depuis :
12/11/2009
Categorie :
Marketing & Réseaux Sociaux
Articles à découvrir
/idata%2F3414414%2Fblog_infos_salaire_m.jpg)
(négocier un détachement: suite du round 1) votre boss vous lit donc la proposition... vous remarquerez qu'il mémorise quelques mots et qu'il lève les yeux de temps en temps... pour voir si vous êtes toujours là... zzzzz ! nan j'déconne, il essaie de percevoir les collisions de neurones dans votre tête... "des questions ?" ben non... "faudr
Détachement, expatriation, contrat local.... c'est assez marrant mais tous ces termes n'ont aucune signification juridique ni dans le code du travail ni dans le code des impôts. l'urssaf y fait référence pour définir si vous êtes couvert par la sécu (détachement) ou pas (expatriation). quelques conventions collectives dont celles des ingén
/idata%2F3414414%2FRappel-voile.jpg)
Pourquoi on gagne ? je dois dire que je me suis rarement posé la question. non que la loose soit mon amie, mais plutôt car je n'ai pas souvent l'impression d'avoir perdu sur le moyen terme. impression, car hormis sur les choses matérielles qui se chiffrent avec un solde de compte, tout le reste n'est que subjectif. c'est quand on a du boulot qu'
/idata%2F3414414%2Fbudget_criticism.jpg)
Sur une proposition de calvin, ouverture dans les commentaires ci-dessous d'un espace collaboratif provisoire pour une discussion en vue d'élaborer un budget libéral... contributions ouvertes à tous dans les commentaires ci-dessous. merci.
/http%3A%2F%2Fimg.youtube.com%2Fvi%2FHTU3L0xZEz0%2F0.jpg)
Ce n'est peut-être pas la première image qui m'est venue à l'esprit quand j'ai reçu cette proposition de job en australie... mais elle m'a quand même traversé l'esprit. je pense aussi que la fdj n'a pas choisi ce pays par hasard car il représente dans l'imagination populaire ce qu'a été le far-west au xixème siècle: la liberté et les gr
/idata%2F3414414%2Fsalaire-capacite.jpg)
Négocier ... ça me rappelle un peu la voile. on ne contre pas le vent. on ne se laisse pas porter par lui si on veut rester maître de la manoeuvre. tout est une histoire de réglages à faire en continu... et la négociation c'est un peu pareil: il faut adapter la voilure au temps qu'il fait. pour ma négociation, j'ai eu beaucoup de mal à trou
/http%3A%2F%2Fperso.numericable.fr%2F~gabuzo38%2Fdevises%2Fd_01.jpg)
C'est dans l'urgence que l'on fonctionne le plus efficacement pour peu que l'on sache gérer le stress. une situation d'urgence oblige à poser rapidement le problème et à s'affranchir des considérations secondaires. un but, des moyens: point barre. j'ai un job (pm project manager / cdp chef de projet) qui oblige a un fonctionnement tranversal a
/idata%2F3414414%2Fsuper_denouement.jpg)
(négocier un détachement: suite du round 2 ) les coups bas... sachez déjà qu'en cas de rupture des négociations, on essaiera de vous faire porter la responsabilité... il faut un coupable ! attention, ça ne veut pas dire que vous ne devez pas rompre les négociations, bien au contraire... c'est se montrer actif. ce qu'il ne faut pas, c'est qu
/http%3A%2F%2Fperso.numericable.fr%2F~gabuzo38%2Fdevises%2Fd_02.jpg)
Le fonctionnement interne des entreprises est particulièrement mis à mal dans des périodes de crise comme celle que nous vivons actuellement. dans les périodes fastes, un gamin de 2 ans ou un singe avec des flèchettes pourrait diriger une entreprise. aucune décision n'a d'impact véritable sur son fonctionnement à court terme. chacun est tr