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Pascal Goupilleau

Pascal Goupilleau

30 ans dans le management de forces de vente et d'équipes marketing. Passionné par tout ce qui touche au leadership d'équipes.

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Le blog du manager leader

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Conseils, témoignages, cas pratiques et articles de management. Plus de 30 ans de management d'équipes commerciales, service clients et marketing. Une passion pour tout ce qui touche au leadership. Bienvenue sur ce blog dédié au management et leadership. Ce blog a été créé pour tous ceux qui sont passionnés par le management, veulent confronter la théorie à la pratique, apprendre toujours et encore, et partager ce qu'ils vivent au quotidien. Mes articles sont uniquement issus de situations vécues, d'observations et de mises en pratique réelle. Vos commentaires sont les bienvenus ! Pascal Goupilleau
Pascal Goupilleau Pascal Goupilleau
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Depuis : 03/01/2019
La Chronique de GogoBuzz

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Des jeux de mots, de la poésie, du double sens, des histoires, des sketchs, des énigmes pour rendre encore plus belle la vie !
Pascal Goupilleau Pascal Goupilleau
Articles : 51
Depuis : 25/05/2015
Categorie : Humour

Articles à découvrir

Enigmes littéraires

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Vous trouverez ci-dessous quelques énigmes littéraires de grands auteurs et d'autres de ma conception. Tous ces textes, poèmes, histoires révèlent un trésor caché : une double lecture, d'une clé à trouver pour découvrir un autre texte. Enigme 1 : le célèbre poéme de Paul Adam Voici pour commencer un poème de Paul Adam qu'il est agréa
Mr et Mme inédits

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Contrepèterie du jour Humour Mr et Mme : voici 3 inédits 1. Mr Beescott et Mme Tarteen décident de se mettre en couple et ont une fille ensemble. Comment vont-ils l'appeler? 2. Mr et Mme Collant ont deux fils. Comment vont-ils les appeler ? 3. Mr et Mme Ail ont deux fils et une fille aînée. Comment choisissent-ils de les appeler ? Pour vous ai
Pourquoi et comment donner du sens au quotidien?

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C'est certainement une des problématiques les moins bien traitées et appliquées en management. Pourtant donner du sens est une évidence pour tous ...mais le manager le fait insuffisamment et ce n'est pas un domaine réservé au dirigeant lui-même et à son Comex. Souvent parce que le manager veut aller trop vite, trop pressé de présenter la
Le concept du hérisson ou la recette de l'entreprise ultra-performante

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Connaissez vous l'histoire du hérisson et du renard ? Ce n'est pas une fable de la Fontaine mais une jolie parabole grecque. Imaginez le hérisson dans la forêt chassé en permanence par le renard. Qui l'emporte ? Le renard est un grand chasseur, le hérisson avance lentement et ne sait faire qu'une chose pour se protéger : se mettre en boule. M
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Petit conte spatial : le destin des hommes A l’heure où le coronavirus se propage sur toute la planète, il est temps de méditer, de prendre du recul, de lire et de se poser les questions essentielles. Quel est le rôle que doit jouer l’homme dans l’écosystème Terre ? Quelles doivent-être les bases de notre futur ? Quelle société voulo
Les raisons de recourir aux services d’un manager de transition

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Le management de transition : une solution par excellence pour les entreprises L’absence soudaine d’un dirigeant peut impacter la performance d’une entreprise. C’est pourquoi il est conseillé de faire appel à un manager de transition. La meilleure solution pour faire face à une imprévue au sein d’une entreprise reste le management de
Never give up : quand le football anglais nous donne une belle leçon !

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Oui la coupe aux grandes oreilles sera remise aux anglais à Madrid le 1er juin 2019. Une nouvelle fois, le foot a su déjouer tous les pronostics en nous offrant deux soirées de folies, deux remontadas. La grande finale de la coupe d'Europe sera 100% anglaise opposant Liverpool à Tottenham. Et pourtant aucune de ses 2 équipes après les matchs
Pourquoi est-ce si important d'être authentique ?

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Vous voulez devenir un bon manager leader ? Alors soyez authentique ! Parlez vrai et vous serez écouté. Pipotez et on admirera votre verbe avec amusement ...du moins au début. L'authencité est aujourd'hui dans nos organisations un indispensable, un comportement nécessaire pour devenir un bon manager leader. Et dans un monde économique troubl
Manager les grognards

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Les béni oui oui , les grognards et les toujours prêts ! Dans ma vie pro, j'ai eu une centaine de managers à gérer. Même si je n'aime pas mettre les gens dans des cases , je reconnais avec le temps que j'ai eu face à mes demandes plusieurs types de profils à manager. Je les nommerai : les béni oui oui, les toujours prêts et les grognards .
Motiver pour croître : un fondamental du management à propager vite !

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Dans votre entreprise, êtes-vous à fond? Alors que le burn-out n' a jamais été aussi élevé, force est de constater que chacun, nous pouvons plus donner à notre entreprise. Beaucoup ont même une autre vie "pro" à côté grâce aux 35 heures : auto-entrepreneur, membre actif d'une association, "artisan" dans sa propre maison... Sentiment de