Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog

Denis Olivennes : biographie

Ancien haut fonctionnaire, Denis Olivennes est un des grands patrons français. Grand chef d'entreprise, il a été à la tête de société comme la FNAC, ou actuellement Europe 1. Il a également joué un rôle dans la politique, auprès du ministre de l'Économie ou du premier ministre Bérégovoy. Un homme qui sait rebondir et s'adapter.

Formation et parcours professionnel

Denis Olivennes a une biographie dense car cet ancien haut fonctionnaire a un parcours bien rempli professionnellement pour un homme de 52 ans. Né en 1960, il a déjà dans sa famille des hommes très instruits, son père est le poète Armand Olivennes, et son oncle Claude Olievenstein est un éminent médecin psychanalyste, spécialiste de la toxicomanie. C'est dans cet esprit d'excellence que Denis Olivennes a fait de brillantes études à l'École Normale Supérieure de St Cloud, et obtient sans problème son agrégation de lettres et de sciences économiques et sociales. Il est également un ancien élève de l'ENA, et diplômé de l'Institut Politique de Paris. Grâce à son expérience en tant qu'auditeur à la cour de Paris, il intègre en 1992 le ministère de l'Économie et des Finances en tant que conseiller, puis auprès de Pierre Bérégovoy qui est alors premier ministre. À partir de 1993, il devient PDG de plusieurs grandes entreprises : - Air France.
- Canal+.
- Printemps-Pinault-Redoute.
- La FNAC.
- Le Nouvel Observateur.
- Le groupe Europe 1.

Politique et controverse

Dès son adolescence, Denis Olivennes est proche du mouvement de la ligue communiste révolutionnaire. Par la suite, il a suivi le socialisme avec son poste auprès de Pierre Bérégovoy. Mais il a toujours démontré une grande ouverture politique, et a travaillé à la demande de Nicolas Sarkozy en 2007 alors qu'il est à la tête de la FNAC sur un dossier contre le piratage sur internet dans le monde culturel et la protection des oeuvres musicales, qui est le fondement de la loi Hadopi. Il est alors accusé de ne pas être très objectif. Il appuie ensuite une alliance du PS avec le centre mené par François Bayrou lors de la dernière élection présidentielle. Quand il est licencié au début des années 2000 de Canal +, il reçoit une importante indemnité de licenciement, un "parachute doré" qui créera pas la suite une polémique. Denis Olivennes est fait en 2008 Chevalier de la Légion d'honneur, et a écrit 2 livres: "La préférence Française pour le chômage", et "La gratuité c'est le vol".

Articles de la même catégorie Rh & entreprise

Comment équiper son entreprise de distributeurs de boissons au meilleur coût ?

Comment équiper son entreprise de distributeurs de boissons au meilleur coût ?

Pour équiper son entreprise de distributeurs de boissons, il y a différentes formules qui sont proposées par les sociétés. c'est soit l'achat, soit l'autogestion du parc de distribution automatique. puis une troisième formule, celle du dépôt gratuit et sa location. voici en détail les conditions nécessaires de ces différentes acquisitions.
Comment repenser la gestion du temps de fond en comble dans une entreprise ?

Comment repenser la gestion du temps de fond en comble dans une entreprise ?

Repenser la gestion du temps de fond en comble dans une entreprise est bien mieux que d'envoyer ponctuellement un collaborateur en formation. mais, cela suppose de mobiliser tout le monde et d'éplucher tout le fonctionnement pour le reconstruire en prévoyant même l'imprévu.
Comment choisir un service de permanence téléphonique ?

Comment choisir un service de permanence téléphonique ?

Un service de permanence téléphonique est très pratique pour que les activités d’une entreprise ou d’un particulier continuent sans interruption pour la satisfaction des clients. mais pour confier des tâches importantes ou pas à gérer à un centre d’appel, mieux vaut bien diriger son choix.
Les trois facettes de la communication interne en entreprise

Les trois facettes de la communication interne en entreprise

La communication interne en entreprise est l'art d'exprimer en confiance des opinions, de les expliquer, de les argumenter et d'être réceptif aux opinions d'autrui. c'est une fonction indispensable à la bonne marche de l'entreprise, car des projets construits sur des opinions conventionnelles ont toutes les chances de s'écrouler. communiquer en entreprise présente trois facettes : la communication informelle, la communication formelle à deux et la communication formelle en groupe.