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Cadeau pour une employée de chez Airbus Helicopters

Cadeau pour une employée de chez Airbus Helicopters

Holy Wood Graffiti Holy Wood Graffiti
Tableau offert lors du pot de départ d'une chef de groupe de chez Airbus Helicopters. Les collègues d'Alex de la planification airframe m'ont contacté pour lui créer un trophée afin de la remercier de son passage parmi eux. Tableau original personnalisé pour gendarmes, pompiers, militaires, infirmières, électricien, mécanicien, départ en
Accord à 2 % sur les salaires chez Airbus Helicopters

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angeline351 angeline351
Accord à 2 % sur les salaires chez Airbus Helicopters Communiqué de FO Métaux Après finalement une bonne année 2020 pour Airbus Helicopters, et malgré le contexte tendu et incertain du marché des hélicoptères en 2021, FO a signé un accord de politique salariale à hauteur de 2 %. Pour la période de juillet 2021 à juin 2022, notre organi
FO signe des accords de compétitivité chez Airbus Helicopters

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angeline351 angeline351
FO signe des accords de compétitivité chez Airbus Helicopters Communiqués de FO Métaux Face à un marché de l’hélicoptère au plus bas depuis vingt ans et à son évolution incertaine, le syndicat FO d’Airbus Helicopters a décidé de s’engager dans la négociation d’un plan d’amélioration de la compétitivité des sites français.
Hélicoptère X6 d'Airbus Helicopters

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Grégory SANT Grégory SANT
Cet appareil, prévu pour la décennie 2020, doit confirmer la domination du groupe européen sur le segment des hélicoptères lourds type Super Puma. Après le H160, l'ex-Eurocopter poursuit le renouvellement complet de sa gamme.Ca turbine chez Airbus Helicopters ! Trois jours à peine après le premier vol de son nouvel hélicoptère sur le segm
AIRBUS HELICOPTERS…

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CGC EUROCOPTER CGC EUROCOPTER
AIRBUS HELICOPTERS… La réorganisation et le changement de nom du Groupe EADS ont été annoncés le 31 juillet 2013. Dans quelques mois EADS s’appellera « Airbus Group » (Voir schéma ci dessous). Dans l’attente d’informations complémentaires, cette réorganisation ne change « apparemment » pas grand-chose pour Eurocopter (qui s’app
INDEMNITE DE LICENCIEMENT

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bruno.cgt bruno.cgt
Accueil > Licenciement/Démission/Départ négocié > Indémnité de licenciement Synthèse L’indemnité légale de licenciement constitue le droit minimal du salarié : - en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu’une faute grave ou lourde ; - comptant au moins 1 an d’ancienneté ininterrompue dans l’entreprise
Indemnité de licenciement

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David administrateur David administrateur
malheureusement de saison, Article 5 bis En savoir plus sur cet article... En vigueur étendu Dernière modification: Modifié par Avenant n° 43 du 20 décembre 1977 étendu par arrêté du 12 juillet 1978 JONC 13 août 1978. Dans le cas de rupture du contrat individuel de travail du fait de l'employeur entraînant le droit au délai-congé, l'emp
INDEMNITES DE LICENCIEMENT

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FISCHER FISCHER
François Fillon dénonce une volonté de nuire du Canard Enchaîné (Reuters) François Fillon a dénoncé Mardi 7 Février 2017 une volonté de nuire du Canard Enchaîné après la publication par l'hebdomadaire d'informations sur des indemnités s'élevant à quarante cinq mille euros qu'aurait perçues en deux fois l'épouse du candidat de la d
LICENCIEMENT, LES INDEMNITÉS

LICENCIEMENT, LES INDEMNITÉS

SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Le code du travail (Art. L.1234.20) stipule: le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Le solde de tout compte représente un intérêt surtout pour l'employeur. S'il ne remet pas ce document au salarié, ce dernie
LICENCIEMENT, LES INDEMNITÉS

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SNICIC-CGT SNICIC-CGT
Le code du travail (Art. L.1234.20) stipule: le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Le solde de tout compte représente un intérêt surtout pour l'employeur. S'il ne remet pas ce document au salarié, ce dernie
Indemnité de licenciement

Indemnité de licenciement

Jean-Marc Bouet Jean-Marc Bouet
Indemnité légale Ancienneté requise - L’indemnité légale de licenciement est due aux salariés licenciés, hors licenciement pour faute grave ou lourde (voir ci-après), comptant au moins 1 année d’ancienneté ininterrompue au service du même employeur, qui ne bénéficieraient pas d’une indemnité contractuelle ou conventionnelle d’
Indemnité d’éviction : les conditions des indemnités de licenciement

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Suite au congé délivré au preneur par le bailleur, la cessation d’activité du preneur ou le déménagement du fonds de commerce peuvent avoir pour conséquence le licenciement de tout ou partie du personnel. Le coût de ce licenciement est un chef de préjudice indemnisable dans le cadre de l’indemnité d’éviction (CIV 3ème, 16/03/1976,
Airbus Helicopters fleuron industriel

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Airbus Helicopters, ce sont des savoir-faire uniques, une solide capacité d’innovation, des talents et des compétences qui rayonnent partout dans le monde. Soyons fiers d’un tel fleuron industriel implanté ici à Marignane ! 🇫🇷 Airbus Helicopters, ce sont des savoir-faire uniques, une solide capacité d'innovation, des talents et des c
Airbus fait aussi des hélicoptères

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Bertrand Carton Bertrand Carton
Colin James, directeur général d'Airbus Helicopters au Royaume-Uni, a officiellement remis le tout dernier hélicoptère H125 de l'Empire Test Pilot School (ETPS) à Nic Anderson, directeur général Air and Space de Qinetiq. Dans le cadre du programme de modernisation en cours, l'école de pilotage pilote de renommée mondiale recevra quatre H12
Les indemnités en cas de licenciement

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Indemnité légale de licenciement L'indemnité légale : un minimum L'indemnité légale de licenciement constitue un minimum auquel se substitue, si elle est d'un montant supérieur, l'indemnité prévue par la convention collective, le contrat de travail ou les usages. Bénéficiaires Bénéficient de l'indemnité légale de licenciement, les sa
L’indemnité légale de licenciement

L’indemnité légale de licenciement

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Synthèse L'indemnité légale de licenciement constitue le droit minimal du salarié : en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu'une faute grave ou lourde ; comptant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise à la date de la notification du licenciement. Son montant varie selon qu'il s'agit d'un licenciement pour
L’indemnité légale de licenciement

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Synthèse L’indemnité légale de licenciement constitue le droit minimal du salarié : en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu’une faute grave ou lourde ; comptant au moins 1 an d’ancienneté ininterrompue dans l’entreprise à la date de la notification du licenciement. Versée à la fin du préavis, que ce
calcul de l'indemnité de licenciement

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simonsim simonsim
L’indemnité de licenciement est une somme d’argent qui est habituellement versée par l’employeur au salarié en cas de licenciement non abusif lorsque : v Le licenciement intervient après un an de travail effectif ; v Ne ressort pas d’une faute grave. Calcul ILIC= S m *B/8 S m : le salaire de base moyen des 52 semaines qui ont précédé