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Cette communauté s'intéresse à toutes les voies d'apprentissages faisant des communautés et des individus l'auteur de leur savoir.

Gérée par CRISTOL DENIS

Tags associés : apprendre, apprenance, formation, apprenant, auteur, innovation, communauté, ensemble

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20/07/2015

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Trois questions clés pour faire son chemin

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
La démarche ignatienne de relecture de l’expérience, inspirée de saint ignace de loyola, s’articule autour de trois grandes questions : "qu'est-ce que j’ai fait ?", "qu’est-ce que ça fait ?", et "qu’est-ce que j’en fais ?". cette structure permet une réflexion à la fois factuelle, émotionnelle et projective, ce qui est particuli
La pédagogie du vivant en action

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
- r&d if-la pédagogie du vivant (1).pdf au cnfpt nous avions fortement contribué avec cécile joly à faire émerger des pratiques innovantes au service du design de politiques publiques. il s'agissait de créer un laboratoire d'apprentissage et d'innovation en charge d'accueillir des doctorants, des chercheurs des acteurs engagés dans la recher
Lettre d'information “Les essentiels de la facilitation”

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Bonjour, apprendre autrement évolue vers un statut de société anonyme simplifiée (s.a.s) et se nommera " aae apprendre autrement ensemble" . les deux associés sont cécile joly et denis cristol . l'entreprise promeut une approche globale de l’apprentissage, visant à transformer les pratiques éducatives pour faire face aux défis sociétaux
🚨 ALERTE ROUGE : LES CERVEAUX MENACENT L’AVENIR DE L’IA ! 🚨

🚨 alerte rouge : les cerveaux menacent l’avenir de l’ia ! 🚨

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C’est un scandale. une technologie ancestrale, biologique et open-source, met en péril les modèles d’intelligence artificielle les plus avancés. nom de code : cerveaux. ces unités de traitement collectif fonctionnent sans abonnement, sans serveur, et n’ont besoin d’aucune mise à jour pour élaborer des solutions inédites en un temps r
L'éthique de la facilitation : un art de transformation collective

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
C'est fait ! le voilà pour de vrai ! 📖 un ouvrage que j'ai pris plaisir à écrire sur "l'éthique de la facilitation : un art de transformation collective". un partage de 30 ans de pratiques (pff faudrait pas vieillir) 🌻 l'éthique est présentée comme un auto saisissement de soi au service des transformations collectives. si le facilitate
Pourquoi nous avons besoin de soft skills !

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- 2025.02.19 tribune n°6 les echos-le cercle.soft skills & expérientiel-pdf.pdf dans cette tribune nous plaidons avec thierry picq et alain kerjean fondateur d'inex pour un mouvement puissant de développement des softs skills pour nous la solution passe par des expériences à vivre le rêve de dan'a - apprendre autrement nous vous convions à
Ralentir, cheminer pour apprendre autrement.... c'est possible !

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
L'âne, maître du silence là où les autres entendent le bruit, nous invite à écouter différemment. et si, comme lui, nous prêtons attention à ce qui se trouve au-delà du tumulte ? 😀c'est avec une grande joie que nous vous présentons notre parcours "transformation des systèmes d'apprentissages : apprendre de son expérience". ce voyage
Réinventer la pédagogie

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Le plan d'investissement dans les compétences a été valorisé sur 5 ans à plus de 13 milliards d'euros. les sages de la cour des comptes ont montré qu'il n'avait en rien transformé le système de formation. il a, tout au plus, abondé les financements des dispositifs existants. aucune innovation pédagogique notable n'a été réellement init
La créativité collective

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Se professionnaliser en facilitation https://apprendre-autrement.org/formation webinaire de présentation du parcour les essentiels de la faciliatation les essentiels de la facilitation - google forms le 21 février à 13h ou le 10 mars à 17h
L’apprentissage empêché : un frein à la vitalité collective

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Inspiré de la qualité empêchée d’yves clot, l’apprentissage empêché désigne l’impossibilité pour un individu ou un collectif de développer ses compétences faute de conditions favorables. ce blocage naît d’organisations rigidifiées, de normes contraignantes ou de cultures managériales qui étouffent l’initiative et la coopéra
Du légo-système à l'ego-système

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Les organisations ont longtemps fonctionné comme des lego-systèmes : des structures solides, aux briques bien agencées, où chacun occupait une place définie. le collaborateur suivait un processus clair, s’insérant dans un tout pensé pour l’efficacité et la répétabilité. l’idéal ? une machine bien huilée, où la valeur individuell
Et si la première idée n’était pas la bonne ?

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Source unsplash nous avons tendance à nous accrocher à nos premières intuitions. daniel kahneman et amos tversky expliquent ce phénomène avec la théorie des deux systèmes de pensée : le cerveau 1 (ou système 1) est rapide, intuitif et émotionnel. il nous permet de réagir immédiatement, mais en s’appuyant sur des raccourcis cognitifs e
Le manager entre la chaise et l'écran

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L'éthique de la facilitation, un art de transformation collective

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"le facilitateur qui s'efface agit tel une vague qui, après avoir atteint son apogée, se retire doucement pour laisser place aux autres. comme le flux de l'eau qui sculpte subtilement le rivage, il c'est une immense joie de publier ce 26éme ouvrage. c'est une poursuite de la réflexion avec cécile joly de l'art de la facilitation qui met l'acce
Apprendre autrement en 2025

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🌟 découvrez les actions "apprendre autrement" pour 2025 ! 🌟 formations à la facilitation - des parcours inspirants pour transformer vos pratiques ! 📍 parcours paris : m1 les essentiels de la facilitation : 31 mars & 1er avril m2 accueillir l'énergie d'un groupe : 4 & 5 juin m3 construire la vision partagée : 3 septembre m4 écoconcepti
Leadership et émotion incarnée

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La facilitation passe par le corps et ses fragilités. le livre le corps n'oublie rien de bessel van der kolk, publié en 2014, est un ouvrage majeur dans le domaine de la psychologie du traumatisme. l’auteur, psychiatre et expert mondialement reconnu dans le traitement des traumatismes psychologiques, explore les impacts durables des traumatisme
La facilitation et le vivant : apprendre à l’écoute des cycles naturels

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Ouvert à tous et toutes ! événement gratuit. durée : 1h30. cristol denis, consultant et chercheur en intelligence collective, englobe et expérimente un large champ de connaissances autour de ... le laboratoire rêve de dan'a permet d'explorer de nouvelles façons d'apprendre et de faciliter le rêve de dan'a - apprendre autrement. il s'agit da
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Germe a lancé un "chercheur collectif" pour répondre à la question comment inspirer un management transformant, vivant et apprenant. une soixantaine de membres de l'association ont débuté l'aventure pour comprendre. chemin faisant ils apprennent par la recherche se posent des questions doutent. la recherche-action-formation proposée s'inscrit
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Chaque moment de notre vie est apprenant. le froid est l'un des maîtres qui vient interpeller notre relation au confort se professionnaliser en facilitation https://lnkd.in/dkfrhjh8 webinaire de présentation du parcours les essentiels de la facilitation le 28 janvier à 17h ou le 21 février à 13h https://lnkd.in/ddmtah4v
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La hashtag #facilitation en hashtag #intelligencecollective ne repose pas seulement sur les idées et hashtag #connaissances des participants, mais sur leur manière d’être présents, physiquement et mentalement. s’appuyant sur les travaux de francisco varela, la théorie de l’énaction nous rappelle que la hashtag #cognition émerge de l’
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Réponse aux questions de virginie blanville l'évolution des discours sur le changement, de la transition à la métamorphose , reflète une compréhension de plus en plus complexe et interconnectée des processus individuels et collectifs. le changement est perçu comme une modification progressive, parfois superficielle, qui affecte les comporte
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Web word processing, presentations and spreadsheets une équipe pédagogique pour nous connecter au vivant meilleurs voeux 2025 beaucoup de bonheur et de santé. j'ai le plaisir de vous adresser la newsletter 2025 avec des ressources (une recherche sur le codev et une fiche pratique) et l'actualité du lieu d'innovation que nous créons autour de l
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Le renoncement du moi au service du collectif est une étape essentielle en facilitation. cependant, il ouvre une voie plus profonde : celle du renoncement du nous. si le renoncement du moi appelle à mettre en sourdine ses intérêts personnels pour contribuer au groupe, le renoncement du nous consiste à transcender l'identité collective elle-m
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Le rêve de dan'a est un lab d'innovation pédagogique ancré à saint xist (34260) dans le parc régional du haut languedoc. il vise le développement de softs skills et de green skills pour des acteurs de changement, des pédagogues, des innovateurs, des coachs, des formateurs, des managers humanistes. l'enjeu est de promouvoir la robustesse du v
Faire un pas de côté dans le chaos

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Faire un pas de côté dans le chaos, c’est changer de posture pour retrouver de l’espace et du sens. face à l’incertitude, il ne s’agit pas de contrôler, mais d’accueillir ce qui émerge. prendre du recul permet de voir autrement, d’accepter que notre vision est partielle. imaginez-vous observateur : que voyez-vous depuis l’extéri
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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Source unsplash c'est un plaisir de réaliser cette intervention pour l' afecop, association francophone d'ecopsychologie faire le lien entre le vivant et la facilitation. avec mon épouse joly cécile nous avons créé un hashtag #laboratoire d'innovation "le rêve de dan'a" pour soutenir le hashtag #vivant dans l'innovation, le management, la pé
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Feuille je vois la facilitation comme un art énergétique relationnel qui va bien au-delà des outils et des méthodologies habituelles. pour moi, faciliter, c’est créer les conditions d’un flux vital, une circulation d’énergie collective qui transforme les relations humaines en une dynamique organique d’apprentissage. cela ne se limite
Et si nous étions la nature prenant conscience d-elle même?

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Depuis le xviie siècle, la pensée occidentale s’est appuyée sur des modèles qui cherchent à expliquer le monde par des états fixes et des chaînes causales rigides. ces approches, bien qu’efficaces dans certains contextes, tendent à figer la compréhension du réel, en le réduisant à des relations simplifiées entre des entités isolé
Et si le développement personnel était un mythe?

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Relativiser les croyances et mythes du personnel qui nous rendent la vie plus belle mais qui ne sont pas forcément justes se professionnaliser en facilitation https://apprendre-autrement.org/formation webinaire de présentation du programme les essentiels de la facilitation le 16 décembre à 13h https://docs.google.com/forms/d/1qwrjmbn42lrem8a3f2
Quand le vivant inspire la pédagogie

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
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Mettre du corps dans sa facilitation

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Mettre du corps dans sa facilitation, c'est reconnaître que l’intelligence est aussi corporelle. le facilitateur ne se limite pas à orchestrer des échanges verbaux ou cognitifs : il devient lui-même un instrument relationnel. l'ancrage corporel, la respiration consciente et les mouvements intentionnels sont autant de leviers pour instaurer un
La facilitation : catalyseur d’innovation et d’apprentissage collectif

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Les recherches récentes soulignent l’importance de la facilitation comme levier clé de transformation dans différents contextes. une étude menée en france sur la recherche participative avec des professionnels de la santé montre comment la co-construction méthodologique améliore à la fois les pratiques professionnelles et les résultats.
News Letter Apprendre Autrement

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CRISTOL DENIS CRISTOL DENIS
Bonjour, depuis un an me voilà entrepreneur et c'est une sacrée aventure, je développe une activité au service de la professionnalisation des facilitateurs, de la stimulation des écosystèmes d'apprentissage, de l'innovation sous toutes ses formes (ia, pédagogie du vivant, dynamique collective, intelligence des lieux, génie des lieux). celle
Le clean language

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Le clean language est une méthode d’interrogation née des travaux de david grove, qui vise à explorer le monde intérieur d'une personne sans y imposer d’interprétations extérieures. cette approche repose sur des questions simples et neutres, dépourvues de jugements ou d'associations personnelles, ce qui permet à l'individu de mieux comp
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Sur la route, chacun fait réseau en se déplacant se professionnaliser en facilitation https://apprendre-autrement.org webinaire de présentation du programme les essentiels de la facilitation les essentiels de la facilitation - google forms
25 ans de recherche sur le codéveloppement professionnel

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Nés en 1997, les groupes de codéveloppement professionnel (gcp) s'imposent progressivement comme une méthode innovante et structurée pour améliorer les pratiques professionnelles. ils visent ... obtenir toute la recherche : les groupes de codéveloppement professionnel - google docs
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Pendant une semaine j'ai pratique un exercice simple mais puissant avec un groupe de facilitatrices : la marche consciente avec intention. cet exercice consiste à marcher en pleine conscience, en portant son attention sur chaque pas, chaque sensation corporelle, et chaque pensée qui émerge, tout en ayant une intention claire en tête, comme cell
Les cercles d'ouverture de Will Schutz

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Les cercles d'ouverture de will schutz sont une démarche structurée pour développer la confiance et l'authenticité dans les groupes. ce processus, issu de sa théorie firo (fundamental interpersonal relations orientation), se déploie en trois étapes successives : inclusion, contrôle et ouverture, chacune ayant un mode opératoire spécifique