"voilà, nous avons décidé de réorienter notre stratégie commerciale. cela entraîne une évolution de l’organisation, des modifications de territoire, des ajustements de poste et surtout une approche différente de nos clients. pour que notre projet soit une réussite, les collaborateurs doivent s'adapter et s'approprier le changement. il en

Ou l'art de décider de son projet professionnel nos vies professionnelles sont désormais en perpétuel mouvement, quand elles ne sont pas tout simplement remises en question. le casse-tête de l’orientation a longtemps concerné les adolescents, les étudiants et leurs parents… il fait à présent partie de notre vie d’adulte, à différent

A l’heure ou certains syndicats et spécialistes de la santé au travail réclament la reconnaissance du burnout (syndrome d’épuisement professionnel) par les pouvoirs publics, le sénat pourrait débattre du sujet d’ici la fin de l’année. quel est l’enjeu ? celui de la reconnaissance de certaines pathologies psychiques (stress post-tra

En ce début du mois de septembre nous sommes nombreux à reprendre le chemin du travail. certains sont alertes et impatients, d’autres sont préoccupés voire traînent les pieds à l’idée de faire face aux contraintes qui les attendent : pression, rythme, charge de travail, relations conflictuelles, inquiétudes pour l’avenir… la plupart

Quel point commun entre une mutuelle dont les résultats sont en perte de vitesse, un laboratoire pharmaceutique qui se restructure sans licencier, ou encore une entreprise de service condamnée à devenir le leader de son marché pour exister à moyen terme ? en ces temps de perturbations, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur les pratiques m

Hier le journal les echos business publiait un article intitulé « de la méditation à l’efficacité collective ». (1) dans un livre qui vient de paraître, 60 décideurs partagent leur expérience de la méditation. (2) d’où vient cet engouement pour la méditation au travail ? la méditation de pleine conscience (ou mindfulness) séduit d

« comment pouvons-nous soutenir nos managers dans la phase de changement qui s’annonce ? comment faire pour que le déploiement de la nouvelle organisation se fasse de manière optimale pour tous ? comment puis-je solutionner un conflit entre deux personnes de mon équipe ? comment faire pour mobiliser les membres de mon équipe autour de mon pr

Sentiment de pression psychologique, impression de subir sans pouvoir agir, peur du lendemain, détérioration des relations au travail… bienvenue au royaume du stress. l’actualité de nos clients nous amène à partager nos réflexions sur les possibilités d’une démarche responsable et constructive face à la problématique du stress au tr

Dans le chaos économique et humain qui nous entoure ou nous concerne, quels types d’exigence pèsent sur les individus ? comment les hommes et les femmes de l’entreprise vivent les changements qui s’imposent et se mettent en place à tous les niveaux ? en ce premier jour de l’année, et après une longue absence sur la toile, nous proposon

Article publié le 04/12/2014 burn out : est-ce un phénomène de mode ? si l'on considère que la mode est une tendance qui va disparaître alors le burn out n'est pas un phénomène de mode mais ...