La date de la première réunion est fixée au 2 mai 2019. il était temps ! notre organisation demandait l’organisation de cette négociation depuis le 11 décembre 2018. suite à notre dernière relance du 15 avril, bluelink a enfin adressé une convocation aux organisations syndicales. pourquoi ?...

Bonjour, vous avez jusqu'à lundi 18 mars 2019 à 17h pour choisir vos représentants au comité social et economique à bluelink ivry-sur-seine, filiale air france. les résultats seront communiqués lundi soir sur notre site. normalement, un identifiant et un code confidentiel vous ont été adressés par courrier à votre domicile, puis par mail

Aujourd’hui devait avoir lieu la réunion mensuelle du cse. une fois de plus, le nouveau drh n’a pas daigné respecter la loi : les invitations n’ont pas été envoyées aux suppléants l’ordre du jour n’a pas été envoyé aux élus dans les 72 heures précédant la réunion aucun point soumis par les organisations syndicales n’a ét

Bonjour à toutes et à tous, vous trouverez ci-dessous les résultats des élections cse bluelink, proclamés hier, lundi 18 mars 2019, suite au scrutin qui s'est déroulé du 15 au 18 mars : pour rappel, lors des dernières élections, en février 2015, nous avions obtenu les résultats 102 votes et un taux de représentativité de 27,49%. toute

Depuis 2015, sud aérien solidaires reconduit cette grève. la direction de bluelink continue ses pratiques méprisantes avec l'aide de syndicats qui permettent des régressions sociales et ferment les yeux sur les irrégularités commises.

Rappel : les délégués du personnel (dp) sont censés (entre autres missions) consulter les salariés afin de rassembler leurs questions et les communiquer à la direction lors de réunions mensu... bonjour à toutes et à tous, vous trouverez un aperçu du travail fourni par les syndicats de bluelink au sein de l'instance des délégués du pers

N'importe qui peut être sur une liste... mais tout le monde ne veut pas faire du syndicalisme !

Retour sur site ou télétravail, oui mais à quel prix ? il ne peut y avoir au sein de bluelink deux situations de “télétravail” : - le “télétravail” ayant fait l’objet d’un avenant - le “travail à distance” n’ayant pas fait l’objet d’un avenant les mêmes conditions pour tous les salariés une foi

Sud aérien bluelink signe l'accord nao 2019, après avoir informé et consulté les salariés