Save the date : 20 mars 2015 ! non, non ce n'est pas le titre d'un prochain film mais bien l'annonce d'une date a entourer dans votre agenda 2015. l'aventure " elles ont osé être remarquables " que vous pouvez retrouver ici s'achève et donne naissance à une nouvelle histoire de " femmes remarquables" qui s'illustrera par un 1er évènement à l

Extrait n°1 de la conférence d'isabelle deprez speaker & coach "sur le chemin des mythes" fév. 2014 thème : les histoires qu'on se racontent...

Le blog migre vers : http://isabelledeprez.fr/blog/ pour me contacter : isabelle@isabelledeprez.fr

Dans la série the secret, je partage avec vous quelques unes de mes découvertes... il s'agit ici de l'épisode n°2 : la magie des 3 genies " et si la façon dont nous voyons le problème, était le problème ? " on y parle du vôtre, alors bonne séquence vidéo ! le 1er épisode questionnait notre représentation culturelle du temps en lien ave

Les nouvelles compétences attendues face aux enjeux auxquels sont confrontées les entreprises.

Je réécoute cette magnifique intervention sur la compassion, le cœur ouvert comme un rempart. pour ne pas dériver. rester amarrée, par un solide ancrage ... de mon âme. pour pouvoir entendre et lire ces messages. pour pouvoir répondre aux appels de détresse. pour aider à la flottaison des embarcations les plus frêles. pour aider à passer

Le talent : facteur x ? euratechnologie et beez&co accueillaient le 30 juin dernier quelques téméraires particulièrement matinaux, déterminés à questionner le talent. ambiance chaude derrière les grandes baies vitrées du dernier étage d'euratech ... au sens propre et au figuré.... isabelle deprez il était une fois... femme & talent l'alc

Sommes-nous influencés par le mythe du déluge ? que disent les faits ? réponses dans la vidéo extrait n°2 de la conférence " sur le chemin des mythes" . isabelle deprez - 02/2014

Extrait n°3 de la conférence "sur le chemin des mythes". l'alchimie du changement thème : transformation de la société. le lien avec la culture des entreprises, le management et le leadership attendu. illustration au travers de la spirale dynamique.