Bonjour à tous Tout d'abord félicitations pour l'implication de chacun durant cette période Les point importants: Reprise de l'activité, maintient de salaire (personnes vulnérables et garde d'enfants*) jusqu'au 30 juin. *attestation spécifique Organisation à partir du 8 juin Les équipes vont revenir et le rideau doit être ouvert toute la j

Bonjour à tous, La CR maintient le régime d'absence autorisée avec le salaire jusqu'au 30 juin 2020. Pour le mois de juillet nous sommes dans l'attente du CSE du jeudi 25 Juin car il existe des difficultés pour les gardes d'enfants cet été. Mr VALETTE a accepté notre requête pour que le CSE soit d'ailleurs en présentiel. C'est une grosse p

- FAQ speciale conges.pdf Bonjour à tous, Nous espérons que vous allez bien ainsi que pour votre famille et vos proches. Ci-joint vous trouverez beaucoup de réponses à vos interrogations concernant la prise de congés imposés. Nous sommes conscients de l’effort collectif que cela représente. Le travail effectué sur la répartition cette an

Bonjour à tous, J’espère que tout se passe bien pour vous et vos familles. Nous vous adressons un nouveau point d’actualités sur la poursuite de nos travaux d’adaptation au niveau local et national. Sachez que nous travaillons chaque jour avec les directions Suite à notre audio de ce jour, Il est conseillé de laisser les rideaux fermés

En application d'un accord signé entre les partenaires sociaux, la fédération Crédit Agricole ainsi que les filiales de la branche Crédit Agricole, les CRs pourront imposer sur Avril / Mai aux collaborateurs un total de : 5 jours ouvrés (Congés Payés) 5 jours de RTT et/ou autres jours de congés (AJC) conformément à l’ordonnance du 25 m

Nous revenons suite à notre échange avec Mr VALETTE (Directeur Général) et Mme Hallereau (Directrice des Ressources Humaines) d'hier. Les propos introductifs de Mr Valette nous ont permis de nous rassurer sur la solidité de notre entreprise en ces temps incertains, le maintien du développement et de l’investissement et surtout la volonté d

- Covid 19 - questions reponses DRHL.pdf - Kit operationnel ouverture agences (1).pptx N'hésitez pas à souscrire à la newsletter à droite en renseignant votre email La TEAM UNSA reste à votre disposition au 0663280384 Prenez soin de vous

Apres une négociation avec la direction de plusieurs réunions, nous sommes content de vous annoncer qu’un nouvel accord d'intéressement va être signé pour les 3 années à venir avec premier versement en mars 2021. L’enveloppe sera constituée de la façon suivante : Un plancher de 7 M€ + 1 M€ si L'IRC stratégique de l'année N est st

Bonsoir à tous, Nous rentrons en négociation et nous vous demandons votre avis. Promis c'est rapide :-) A bientôt La TEAM UNSA Web survey powered by SurveyMonkey.com. Create your own online survey now with SurveyMonkey's expert certified FREE templates.

Bonjour à tous, Pour faire suite au dossier avantages pour les salariés. Les salariés de la Caisse régionale devaient bénéficier des mêmes considérations que les clients tout en bénéficiant de conditions privilégiées respectant les règles MSA. Dans ce cadre, une remise de 30% sera appliquée sur les cotisations ADE des contrats en stoc