Bravo et merci à tous ! Grâce au travail et à l’implication de chacun, et ce, malgré les contraintes du quotidien (règles sanitaires, absentéisme, réorganisation), les résultats de la Caisse Régionale sont très bons. Avec un résultat net social de 135,4M€, nous avons la certitude d’obtenir une belle enveloppe d’intéressement de

Nous avons rencontré notre nouveau Directeur Général, Mr Laurent Martin, accompagné de Mme Hallereau et Mr Barras. Mr Martin est ravi d’arriver dans notre belle région. Il semble être déjà dans l’analyse de l’existant pour rapidement passer à l’action. Il semble ouvert au dialogue social, nous verrons si les actes suivent sur ce po

Nous souhaitons nous arrêter un instant sur les résultats IER présentés. Le score global IER est significativement en-dessous de la moyenne des autres CRs. Même constat que celui de l’année dernière. Nous notons une dégradation des résultats en comparaison aux autres entreprises financières, nous étions significativement au-dessus (+4

Résultat NAO 2022 - POINT SUR NEGO AVRIL 2022.pdf

Julien a pleuré. Aujourd’hui Julien, conseiller commercial, a pleuré dans son bureau. Son DSD, Jean-Pierre, est venu à l’agence car il manquait du monde. Je ne vous fais pas la démonstration, sur une équipe de 3 quand il manque quelqu’un… Le DSD, Jean-Pierre, souhaite en profiter pour faire un point sur l’activité du conseiller comm

Bonnes Nouvelles!!! Le CSE a décidé d'octroyer une dotation exceptionnelle de 150€ de chèques vacances supplémentaires par salarié. Cette dotation se fait de façon automatique. Ils seront attribués dans les prochains jours en même temps que la dotation annuelle ou au plus tard en septembre pour les retardataires. (Suite à la vente de 2 a

Sur notre demande, nous avons rencontré Mme Hallereau la semaine dernière afin d'échanger sur les conditions de travail actuelles qui se dégradent fortement dans notre CR. Encore une fois, nous avons abordé les problématiques, désormais bien connues, au sein des petites agences. Les équipes sont sous tension permanente mais malheureusement

La négociation sur les salaires concernant la partie RCE, RCI et Egalité hommes/femmes est en cours. Suite aux négociations nationales sur ce point, la direction CASA a imposé unilatéralement 1% d’augmentation RCE. Les organisations syndicales à la table des négociations n’ont pas signé ce résultat. Voilà où nous en sommes sur le pla

Bonjour à toutes et tous, Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’un accord concernant les Négociations Annuelles Obligatoires 2022 a été trouvé avec la Direction. Cet accord permet une enveloppe complémentaire de RCI/RCP de 1,90% cette année (juin 2022) et qui viendra en plus du 1% « quémandé » dans le cadre des négociations nation

LUXE, ASSURANCE, BANQUES Les tensions se multiplient et les salariés opposent leur droit de grève pour demander des augmentations de salaires. CA Assurances a ouvert le bal il y a quelques jours et mobilisé quasiment 20% de leur effectif sous forme d'un débrayage de leur effectif de 10h à 12h. En effet la Prime PEPA de 800€ et l'augmentation