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Bernard Veys

Bernard Veys

Consultant, formateur, accompagnateur

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Manager par la valeur et l'innovation continue

Il y a en nous et autour de nous des ressources ignorées. Il y a dans nos entreprises des potentiels inexploités. Le sourcier guide les équipes vers des gisements de progrès insoupçonnés. Une méthode simple place les besoins des clients au cœur de toutes les réflexions. Ensemble, nous créons de meilleures ventes, + d'économie, + de motivation commune pour le plaisir et la fierté de tous.
Bernard Veys Bernard Veys
Articles : 73
Depuis : 06/10/2009
Categorie : Entreprenariat

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HappyAtWork. Les entreprises où l'on est heureux

"52,2% des Français sont heureux au travail" En juin 2016, "Les Echos START" publient la nouvelle édition du HappyAtWork. Quelles sont ces entreprises ? Comment font-elles et qu'en retirent-elles ? Lire l'article complet sur start.lesechos.fr Source : start.lesechos.fr
Prospective de comptoir et mutations Enthousiastes

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Depuis 21 mois, mes interlocuteurs Patrons et Salariés expriment leurs inconforts, leurs états d’Âme et leurs prises de conscience. Je vous en livre quelques-uns : Des patrons déstabilisés, inquiets et désorganisés parce que déconnectés de leurs équipes, pas du tout préparés à l’absentéisme, au télétravail, ni à ce contexte per

Soirée conférence autour de l'innovation

Dans le cadre de son séminaire inter-régional, SYCF’INNOV, le SYCFI (Syndicat des Consultants Formateurs Indépendants) organise une soirée autour de l'innovation le 12 mai 2016, à l'Abbaye de Saint Gildas de Rhuys. Au programme : 19 h : conférence de Christian Gatard : Comment les mythologies d'hier et de demain inspirent les leviers de l'i
2016, un printemps de l'entreprise "sans tabou"

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Cette année, le Printemps de l'Entreprise voyait fleurir un nouveau rendez-vous entre étudiants, enseignants et professionnels, les tables rondes "sans tabou". L'objectif était de réunir sur un même thème, 3 dirigeants aux profils différents et d'échanger sur leur parcours et les attentes des entreprises. J'animais trois de ces temps forts
Transition automnale

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L’automne est inspirant pour les Hommes et pour les entreprises ! Les feuilles changent de couleur, tombent et nous rappellent que la vie est une suite de cycles répétitifs composés de phases éphémères, illustrée par les saisons. Elle nous invite à abandonner nos habitudes, nos certitudes et croyances pour réussir les transitions et cons
Exemple d’innovation frugale, artistique, écologique et fonctionnelle

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Les vacances sont toujours propices à la déconnexion, à l’étonnement, aux rencontres inattendues. Ça se passe à Sully sur Loire, ballade en fin de journée, quelque chose capte mon attention dans une vitrine. Je rentre, et là ! Je suis béat devant une diversité d’objets de toutes natures. Tous construits avec des pièces de récupérat
Les vacances sont bonnes quand la rentrée est préparée

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Atelier le Jeudi 12 juillet 2018 à Vannes - De 8 h 45 à 18 h Managers,Obtenez beaucoup avec peu etrévélez des gisements de progrès insoupçonnés J'ai pas le temps !On n'a jamais le temps de bien faire, on prend toujours le temps de réparer ! Où en êtes-vous ? A - Je suis sous pression et plutôt réactifB – Je suis serein et plutôt proa
Meilleurs voeux 2019

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Mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Pour bien la commencer, je vous partage 3 citations et j'espère vous retrouver très vite, rayonnant(e). "Le meilleur moyen de prédire l'avenir est de le créer !" Abraham Lincoln "Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ! !" Nelson Mandela "Inventer, c'est penser à côté. On n'est in
Deux beaux exemples de créativité

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Ils ne manquent pas d’air ! Deux hommes, deux expressions créatives. D’un côté, Christopher l’américain, 8 barres de bois, 4 mannequins, un air que tout le monde connaît.Il recrée un groupe mythique à lui tout seul avec son corps qui actionne un mécanisme d’une grande simplicité. De l’autre, Yves Rossy le suisse, une aile, un har
Voeux d'été !

Voeux d'été !

Faites de tout, des opportunités en couleurs et en joie, le reste suivra. On se retrouve à la rentrée pour partager les bonnes expériences et s’approprier les bons outils, les bonnes démarches, les bonnes postures, les bons mots pour de bons changements.