Bernard Veys
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Bernard Veys
Sourcier d'opportunités, d'innovations, d'enthousiasme - Accompagnateur, formateur
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Manager par la valeur et l'innovation continue
Il y a en nous et autour de nous des ressources ignorées. Il y a dans nos entreprises des potentiels inexploités. Le sourcier guide les équipes vers des gisements de progrès insoupçonnés. Une méthode simple place les besoins des clients au cœur de toutes les réflexions. Ensemble, nous créons de meilleures ventes, + d'économie, + de motivation commune pour le plaisir et la fierté de tous.
Bernard Veys
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74
Depuis :
06/10/2009
Categorie :
Entreprenariat
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Faites de tout, des opportunités en couleurs et en joie, le reste suivra. on se retrouve à la rentrée pour partager les bonnes expériences et s’approprier les bons outils, les bonnes démarches, les bonnes postures, les bons mots pour de bons changements.
Atelier le jeudi 12 juillet 2018 à vannes - de 8 h 45 à 18 h managers,obtenez beaucoup avec peu etrévélez des gisements de progrès insoupçonnés j'ai pas le temps !on n'a jamais le temps de bien faire, on prend toujours le temps de réparer ! où en êtes-vous ? a - je suis sous pression et plutôt réactifb – je suis serein et plutôt proa
Dans le cadre de son séminaire inter-régional, sycf’innov, le sycfi (syndicat des consultants formateurs indépendants) organise une soirée autour de l'innovation le 12 mai 2016, à l'abbaye de saint gildas de rhuys. au programme : 19 h : conférence de christian gatard : comment les mythologies d'hier et de demain inspirent les leviers de l'i
Mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année. pour bien la commencer, je vous partage 3 citations et j'espère vous retrouver très vite, rayonnant(e). "le meilleur moyen de prédire l'avenir est de le créer !" abraham lincoln "je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ! !" nelson mandela "inventer, c'est penser à côté. on n'est in
L’automne est inspirant pour les hommes et pour les entreprises ! les feuilles changent de couleur, tombent et nous rappellent que la vie est une suite de cycles répétitifs composés de phases éphémères, illustrée par les saisons. elle nous invite à abandonner nos habitudes, nos certitudes et croyances pour réussir les transitions et cons
Les temps de réunion sont nombreux : ils émaillent le quotidien mais nous n’en tirons pas toujours toute la valeur possible. avec un groupe de cadres et de chefs d’entreprises en formation en management, nous avons imaginé un jeu de micro-rôles d’animation pour : enchanter les réunions, stimuler la force de proposition de tous, enthousia
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"52,2% des français sont heureux au travail" en juin 2016, "les echos start" publient la nouvelle édition du happyatwork. quelles sont ces entreprises ? comment font-elles et qu'en retirent-elles ? lire l'article complet sur start.lesechos.fr
source : start.lesechos.fr
Depuis 21 mois, mes interlocuteurs patrons et salariés expriment leurs inconforts, leurs états d’âme et leurs prises de conscience.
je vous en livre quelques-uns : des patrons déstabilisés, inquiets et désorganisés parce que déconnectés de leurs équipes, pas du tout préparés à l’absentéisme, au télétravail, ni à ce contexte per