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Articles à découvrir

Carrefour et Casino en lice pour racheter Dia France

Publié le 07 mai 2014 par JÉRÔME PARIGI Dia France compte 840 magasins Selon nos informations, la vente de la filiale française du groupe espagnol Dia avance à grands pas. Deux favoris se disputeraient les 840 magasins et près de 2 points de parts de marché de ce réseau de soft discount. Casino, qui pourrait ainsi donner à Leader Price une

Préparer notre 1er rendez-vous en droit du travail

http://www.nicolas-beziau-avocat.fr/publication-20332-preparer-notre-1er-rendez-vous-en-droit-du-travail.html Pour un premier rendez-vous concernant le droit du travail, il est indispensable que vous puissiez vous munir d'un certain nombre de documents qui me seront nécessaires pour pouvoir répondre avec précision à vos interrogations. D'une ma

Lyon : la CGT du Rhône a manifesté ce jeudi pour soutenir deux salariés de Samada

SITE D ORIGINE La société Samada est poursuivie au Conseil des Prud'homme. La filiale du groupe Monoprix détenue par Casino est poursuivie pour avoir licencié pour faute grave deux salariés. Ces derniers affirment que leur licenciement est lié à leur participation à une grève de 43 jours en juin 2011 sur le site de la Samada Neuville-sur-S

Le CE peut-il rencontrer le commissaire aux comptes de la société ?

SITE D ORIGINE Le commissaire aux comptes est, de formation, un expert-comptable, qui figure sur une liste (propre au ressort géographique des cours d’appel) qui lui permet d’exercer cette fonction particulière. Quel lien a-t-il avec le CE ? Le commissaire aux comptes a pour fonction de contrôler les comptes de la société et de certifier l

L'aide juridictionnelle

http://www.nicolas-beziau-avocat.fr/publication-20331-dossier-d-aide-juridictionnelle.html L'aide juridictionnelle vous permet, sous critères de ressource, de bénéficier d'une prise en charge (totale ou partielle) par l'État des honoraires et frais de justice (par exemple les frais d'avocat, d'huissier, ...). Il n'y a en revanche pas de critèr

L’employeur peut-il fouiller un salarié en cas de présomption de vol ?

http://www.groupe-ceolis.fr/actualite/265.html Un salarié peut-il être fouillé par l’employeur ? Cette fouille peut-elle donner lieu à licenciement ? Un employeur ne peut fouiller les affaires personnelles d’un salarié que si les 3 conditions suivantes sont réunies : Il recueille l’accord du salarié pour la fouille, Il informe le salar

Liberté d’expression : toutes les audaces ne justifient pas un licenciement

Site d origine Une salariée avait adressé une lettre à son employeur dans laquelle elle lui reprochait de se trouver régulièrement en état d’ébriété l’après-midi. Celui-ci l’avait alors licenciée, et la salariée avait saisi la justice pour contester ce licenciement. Une cour d’appel avait estimé que la lettre de la salariée co

Obligation de formation et détournement du contrat d’apprentissage

Dès lors qu’un apprenti, qui était régulièrement intégré dans les équipes au même titre qu’un salarié de l’entreprise dont il devait réaliser le travail, n’était pas en situation d’apprentissage mais exerçait des fonctions d’agent à part entière et qu’il était dans l’impossibilité matérielle de recevoir une formatio