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FO HCR Rhône

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Syndicat FO des Hôtels Cafés Restaurants du Rhône. Au service des salariés, employés et cadres du secteur HCR

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Syndicat FO des salariés du secteur HCR Lyon & Rhône
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LES HÔTELIERS METTENT LEURS CHAMBRES SUR AirBnB

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Les hôteliers dénoncent à cor et à cri (et avec force lobbying) les abus des plates-formes collaboratives, mais certains ne sont pas les derniers à franchir le pas et à commercialiser eux aussi leurs chambres sur AirBnB... Et cela concerne des hôtels de tous les profils, des indépendants aux plus grands groupes mondiaux et européens. L'ave
les ordonnances de réforme du droit du travail

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Les cinq ordonnances réformant le code du travail ont été adoptées le 22 septembre en conseil des ministres. Le président de la République, Emmanuel Macron, a ensuite signé en direct à la télévision ces ordonnances. Elles entreront en vigueur à compter de leur publication au Journal officiel, qui devrait se faire autour du 25 septembre a
Grand Lyon. Baisse de 7% en mai. Hausse de 5% en cumulé à fin mai.

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-7% 405 517 nuitées dans le Grand Lyon, soit une baisse de 7% par rapport à Mai 2016. Et une hausse de 5% au cumul pour l'année 2017. 66% de taux d'occupation, soit une baisse de 3 points par rapport à Mai 2016. Et une hausse de 3 points au cumul pour l'année 2017. Infos + : une hausse du volume de nuitées de 14% par rapport à 2015.
LAVOREL HÔTELS RACHÈTE LYON CITY BOAT

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Afin d’élargir sa gamme de services, le Groupe Lavorel Hotels (propriétaire du Marriott Lyon Cité internationale 4*, du Château de Bagnols 5* en Beaujolais, des «Les Suites de la Potinière» 5* à Courchevel 1850, et du futur Kopster Hotel 3*, au coeur du Groupama Stadium de l’Olympique Lyonnais) vient d'entériner l’acquisition de la c
MUTUELLE OBLIGATOIRE ?

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MUTUELLE OBLIGATOIRE ? Le salarié dont le conjoint est déjà affilié à une mutuelle peut être dispensé d'adhérer à la mutuelle de son entreprise, si la mutuelle de son conjoint est une mutuelle famille obligatoire. En revanche si son conjoint a pris en option la mutuelle famille, cela ne permet pas de dispenser le salarié d'adhérer à la
HARCÈLEMENT SEXUEL

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Sodexo. À la réunion annuelle UITA-Sodexo tenue le 21 juin dernier à Paris au siège de l’entreprise, les deux parties ont signé un engagement conjoint contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L’engagement conjoint signé par le secrétaire général de l’UITA, Ron Oswald, et Michel Landel, PDG de Sodexo, repose sur une recon
NOUVELLE GRILLE DE SALAIRES

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► Grilles de salaires applicables au 1er septembre 2017 • Pour les entreprises syndiquées : L'avenant n° 25 du 9 juin 2017 réévalue la grille de salaires. L'accord prévoit son application dès le 1er septembre pour les entreprises adhérentes à l'une des cinq organisations patronales signataires, qui sont le GNC, le GNI-Fagiht, le GNI-Syn
HCR : LE SYNDICAT FORCE OUVRIÈRE REPRÉSENTATIF

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Un arrêté du 5 octobre 2017 publié au journal officiel du 14 octobre fixe la liste des organisations syndicales (salariés) reconnues représentatives dans la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants. Elles ne sont plus que 4 contre 5 auparavant, la confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) n'ayant pas
JOURNÉE D'ESSAI ET TRAVAIL DISSIMULÉ

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Trop souvent des employeurs ne rémunèrent pas une journée d'essai au motif qu'il s'agit d'un test professionnel pour tester les capacités du candidat, mais si cet essai est réalisé dans les conditions de service et même si le candidat est allégé en travail par rapport aux autres membres du personnel, il doit cependant être payé pour ces
JEAN-CLAUDE MAILLY MANIFESTERA A LYON LE 10 OCTOBRE

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« Enfin », diront les militants de Force ouvrière qui ne comprenaient pas le positionnement du n°1 de leur organisation qui, jusque-là avait refusé de porter le fer contre la réforme du code du travail. La donne a changé lors du Comité confédéral national qui s’est réuni vendredi dernier. Une très large majorité d’unions départem