Convention collective hôtels cafés restaurants https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/kalicont000005635534

La nouvelle grille de salaire la nouvelle grille de salaires prévue par l’avenant n°31 prévoit les minimas sociaux suivants : niveau i niveau ii niveau iii niveau iv niveau v échelon 1 11,72 € 12,00 € 13,04 € 14,17 € 18,16 € échelon 2 11,80 € 12,27 € 13,26 € 14,54 € 21,50 € échelon 3 11,90 € 12,89 € 13,69 € 15,17

Les difficultés de recrutement nécessitent une profonde mutation afin d’endiguer l’hémorragie de ses salariés et de ses compétences vers d’autres secteurs d’activités. la fgta force ouvriere a toujours considéré que la seule hausse de la grille de salaires serait insuffisante. il est primordial d’adapter les pratiques aux attentes

Si vous démissionnez alors que vous vous trouvez en congés payés, le préavis débute alors à la date où le congé prend fin (cass. soc. du 8 novembre 1995, n° 92‑40.186). ce qui veut dire que votre préavis est reporté à la fin de vos congés payés. la démission est un acte par lequel le salarié manifeste sa volonté de rompre son con

Le stagiaire a droit à un repas par jour ou à une indemnité compensatrice nourriture comme tous les salariés de l’entreprise. son montant est évalué à 4,22 € par repas depuis le 1er novembre 2024. l’article l124-13 du code de l’éducation prévoit que les stagiaires ont accès au restaurant d’entreprise ou au titres-restaurant dans

Aux termes de l’article d3231-13 du code du travail, les employeurs des chr ont l’obligation de nourrir gratuitement leur personnel ou de leur verser une indemnité compensatrice. votre employeur ne peut pas remplacer le versement d’une indemnité compensatrice nourriture par la remise d’un titre-restaurant. en effet, les avantages en natur

Saisonniers hcr vos droits

Votre employeur doit prendre en compte les avantages en nature nourriture dont vous bénéficiez pour le calcul de vos congés payés, que ce soit selon la règle du dixième que celle du maintien de salaire. un salarié en congés payés perçoit une indemnité compensatrice égale au dixième du salaire brut reçu au cours de l'année de référe

Organisation des élections des délégués du personnel du groupe hôtelier g r a p e. ces élections concernent 1720 salariés qui devront élire 14 délégués titulaires et 14 délégués suppléants. les 1720 salariés des 67 établissements du groupe avec des enseignes variées : campanile, ibis, mercure, novotel, pullman etc.. sont appelés