Le titre peut surprendre mais le management par le sourire est une tendance qui, heureusement, devient de plus en plus significative en entreprise, surtout chez celles soucieuses de réduire leur turn-over et, surtout, de gagner en efficacité. mises à part quelques professions, il faut toujours garder à l’esprit une phrase, toute simple : nous

Happy new year 2019

Management leadership il faut recruter les dirigeants pour ce qu’ils pourront faire, pas pour ce qu’ils ont déjà fait les entreprises doivent changer la manière dont elles évaluent les candidats pour les postes de direction. cinquante ans après sa publication, « le principe de peter » n’a pas pris une ride. « avec le temps, tout poste

International women's day journée internationale de la femme ensoleillée

Démissionner n’est ni une faiblesse, ni une lâcheté. la faiblesse, c’est s’éterniser dans une fonction où rien n'avance et dans laquelle nous n'apprenons rien de nouveau. la lâcheté, c’est persister dans une fonction où nos actes altèrent notre personnalité, c'est être dans la routine et dans la monotonie. la stupidité c'est êt

Le leadership a indéniablement changé de visage. le management aussi. visioconférence avec cuisine et enfants en toile de fond, problèmes de connexion… la crise sanitaire que nous venons de vivre a rebattu les cartes du management « classique », en brouillant une bonne fois pour toutes les frontières entre vie privée et vie professionnell