Acteur essentiel pour renforcer les compétences et mobiliser tes équipes autour des valeurs de la cftc. en 2026, notre mission prend tout son sens : proposez à nos collègues de se former pour agir avec confiance et efficacité. pourquoi encourager tes équipes à se former ? nouveaux adhérents : la formation initiale de la cftc est un prérequ

Bien que les conflits individuels fassent partie de la vie en entreprise, il est essentiel de ne pas les laisser s’installer. comment prévenir les situations conflictuelles au travail ? qui peut vous aider en cas de désaccord avec votre employeur, un collègue ou un supérieur ? voici les bons réflexes à adopter, selon l’origine et la natur

Retrouvez la newsletter des métallos de novembre/décembre ! au programme : black friday, movember, octobre rose, suppression de limitation des mandats successifs au cse, heures creuses, journée contre les violences faites aux femmes, noël approche, élections professionnelles, calendrier de l'avent... cliquez sur le fichier pdf en bas de cette

Un salarié est déclaré inapte au travail lorsque le poste qu’il occupe n’est plus compatible avec son état de santé. comment est prononcée l’ inaptitude au travail ? quelles sont les obligations de l’employeur en matière de reclassement et de licenciement pour inaptitude ? on vous explique l’essentiel ! 3 min pour comprendre l'inap

Sur les bancs de l’école ou sur votre chaise de bureau de 8 heures à 17 heures ? on le savait déjà, ça n’a rien de bon pour santé. mais aujourd’hui l’anses va plus loin et avance que rester assis plus de 30 minutes sans bouger, c’est déjà néfaste. quitter sa chaise ou son canapé est déjà recommandé par les autorités sanitair

- questions pour le cse du mois de décembre 2025.pdf

Avant de tourner la page de 2025, toute l’équipe cftc chubb france vous adresse ses meilleurs voeux de fin d'année. nous vous souhaitons de partager de beaux moments avec vos proches et de profiter d’un repos bien mérité. merci de faire partie de notre aventure et rendez-vous en 2026 pour continuer à construire l’avenir ensemble !

Avant que certains d'entre vous ne partent en vacances, nous tenions à vous adresser ce message ... l'année touche à sa fin. nous espérons qu'elle a été positive pour vous en 2025. toute l'équipe vous adresse ses meilleurs vœux, ainsi qu'à votre famille et à vos proches. nous vous donnons rendez-vous en 2026 ! affiche de noel - noel2025.

Tous les deux ans, le salarié doit faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d’évolution avec son employeur lors d’un rendez-vous individuel : l'entretien professionnel . qui est concerné ? à quoi sert l’entretien professionnel ? voici ce qu’il faut savoir . 3 min pour comprendre l'entretien professionnel : chang

La loi autorise le salarié qui se sent en danger dans l’exercice de ses fonctions à alerter l’employeur et à quitter son poste de travail. dans quelles situations peut-il se retirer ? comment s’exercent le droit d’alerte et le droit de retrait du salarié ? on vous explique tout, en quelques points clés ! 3 min pour comprendre le droit