La rentrée de septembre résonne comme un défi de taille pour le syndicat Sud Norauto , qui s'apprête à se positionner fermement lors des négociations cruciales avec la direction. Déterminés à défendre les droits et les intérêts des salarié(e)s avec volonté, les représentants syndicaux abordent cette période de négociations avec aud

Cher(e) Salarié(e) Norauto, Le logement, quand tu commence ta vie professionnelle est essentiel à ton bien-être. Sais-tu que Norauto t'aide gratuitement avec divers partenaires pour le parc locatif. SUD NORAUTO veut te repréciser cela sur notre Blog SUD. Voici les informations essentielles et les liens. (Vous pouvez agrandir les images en cliqu

Bonjour à toutes et tous, SUD Norauto , vous rappelle: Conformément à l’avenant "Aménagement du temps de travail" signé le 18/04/2019, Tu as la possibilité d’effectuer un changement de ton quota d’heures annualisé de 1787h à 1657h. Ceci est réalisable une fois par an et aussi pour les nouveaux entrants. VOUS AVEZ JUSQU’AU 14 MARS 2

Le Compte Epargne Temps (CET) s'est ouvert pour un mois depuis ce premier avril . Norauto met en place un accord relatif au compte épargne temps (CET), il permet au collaborateur d'épargner des jours de repos et des éléments de rémunération afin d'en faire usage ultérieurement. Retrouvez, ci-dessous, les règles de placement et d'utilisation

Camarades Salarié(e)s NORAUTO, Nous tenons à te donner la position SUD NORAUTO de la récente signature de l'accord d'intéressement chez Norauto. Il est important de souligner que cet accord, signé par 2 syndicats ( CFE-CGC, FO qui représentent à eux seuls 51,8% des syndicats représantatif). présente des particularités inquiétantes pour l

Bonjour à tous, SUD Norauto remarque qu’encore une fois la société Norauto fait un pas en arrière sur le test de sortie de l’annualisation. Rappel des faits et notre récapitulatif à la fin : Celui-ci avait été mis en place en novembre 2021 avec un premier avenant puis 2 autres qui ont suivi. Liste des magasins participants à ce test et

Voici la fin du deuxième trimestre, il est temps de vous dire ce qu'il s'est passé. Nous avons été présents et assidus à 100% sur l'ensemble des négociations et réunions. Le fait le plus marquant de ce semestre a été l'accord d'intéressement. SUD Norauto ne peut pas signer un accord qui est favorable encore une fois à une minorité de p