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J'ai eu envie , une fois n'est pas coutume,de prendre le problème à l'envers et de traiter la notion de management non pas en cherchant à optimiser les performances, mais en recherchant les causes d'un manque de performances justement ... A chacun de trouver les solutions qui s'imposent Les 5 dysfonctions d’une équipe Patrick Lencioni est l