Hier, 25 mars 2014, vos élus ccues et ce ont rendu un avis défavorable sur le pse initié par l’entreprise. cette date était annoncée depuis plusieurs mois -qui rappelons-le- était déterminée légalement par la date de 1ère information des instances représentatives du personnel le 25 novembre 2013. cet avis est longuement motivé par arg

Le ccues et le cabinet syndex ont fait des contre-propositions constructives et réfléchies en prenant en compte votre méthodologie. au regard des très faibles avancées de la journée (1 seul poste sauvé sur les 40 propositions argumentées et responsables) le ccues suspend la séance jusqu’à demain. le ccues va alerter les organisations sy

Le ccues est informé-consulté sur un nième projet de réorganisation de glaxosmithkline en france. le chapitre « synthèse » du livre 2 indique en page 17 : « …amène le groupe gsk en europe à définir de nouvelles mesures structurelles afin de sauvegarder la compétitivité de son secteur médicaments de prescription et vaccins … » «

Les organisations syndicales cfdt, cfe-cgc, unsa, sl, cgt remercient vivement les salariés du siège et du terrain qui se sont mobilisés hier devant le siège social de marly et aussi ceux qui ont fait grève en restant à leur domicile. grace à leur forte implication dans le mouvement, nous organisations syndicales nous sentons plus forts et pl

Suite aux revendications des organisations syndicales, la direction a fait aujourd’hui des avancées sur : la durée de congé de reclassement pour les salariés de 50 ans et plus, la caa : le périmètre pour permettre à ces salariés de prétendre à une caa, amélioration de la rémunération, en revanche sur le contenu de la caa (portage…

Le 10 mars journee gsk - tract 3 intersyndical fevr 2014 pse v2.docx nous sommes arrivés au point du parcours où nous avons besoin de vous le 10 mars pour une mobilisation générale au siège pour montrer à la direction que nous faisons front !!! pourquoi ? l’impact sur le terrain sera supérieur et sans commune mesure à l’annonce de la di

Journee de mobilisation, de greve et d’information des salaries sur le pse le 10 mars 2014 c’est maintenant ou jamais ! pourquoi cet appel à la grève ? parce que les réponses de la direction sur l’essentiel de nos demandes ne sont pas satisfaisantes : sur la réduction du nombre de licenciements (le projet de la direction en prévoit 271),

L’enjeu… des postes à sauver ! votre mobilisation de lundi sera déterminante pour : limiter les licenciements en maintenant des postes identifiés comme « non nécessaires » par l’entreprise et donc supprimés ! sauver ou créer des postes dans des services déjà surchargés. rien n’est encore gagné contrairement à ce que pourrait la

Les enjeux sont le budget du pse et les 271 postes supprimés (180 licenciements). a ce jour, par la négociation, le budget alloué à ce pse serait de même niveau que celui de 2010. les postes à sauver sont l’enjeu majeur. les réunions du chsct des 6+7 mars sont la première étape. votre mobilisation de lundi nous aidera car les échanges e

Qui peut faire grève ? tout salarié peut utiliser son droit de grève. cependant, un salarié ne peut pas faire grève tout seul, sauf s'il accompagne une grève nationale. quelles conditions doivent être respectées ? pour être valable, la grève doit réunir 3 conditions : un arrêt total du travail, une concertation des salariés, donc une v