Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog

droitdelasecu

droitdelasecu

Fondateur du Cabinet ROLAND & DUJARDIN en 2003, j'interviens en droit social tant en conseil qu’en contentieux pour accompagner dirigeants et cadres dans l’ensemble de leurs problématiques de droit social. J'ai débuté ma carrière en 1994 che

Ses blogs

Le blog de droitdelasecu

Le blog de droitdelasecu

un blog sur l'actualité du droit de la sécurité sociale Vous pouvez retrouver le cabinet sur : http://rd-avocats.com et me suivre sur twitter : G_ROLAND_avocat
droitdelasecu droitdelasecu
Articles : 238
Depuis : 28/04/2011

Articles à découvrir

La COVID-19 fait son entrée dans les tableaux de maladie professionnelle

La COVID-19 fait son entrée dans les tableaux de maladie professionnelle

La COVID-19 fait son entrée dans les tableaux de maladie professionnelle Nous ne la connaissions pas il y a un an et voici qu’elle est reconnue comme maladie professionnelle. Par un décret du 14 septembre 2020 , sont créés deux nouveaux tableaux de maladie professionnelle dédiés « aux affections respiratoires aiguës liées à une affectio
Relation amoureuse sur le lieu de travail

Relation amoureuse sur le lieu de travail

Ouvrir dans votre navigateur Relation amoureuse sur le lieu de travail Vous avez surpris l’un de vos salariés à la recherche d'un cadeau de Saint-Valentin sur internet (un weekend pour 2 personnes à Venise), après l'avoir vu échanger des regards langoureux avec sa collègue à la machine à café, pendant près de 25 minutes. Pour vous, tout
Contre la crise de l’emploi, le Gouvernement fourbit son « ARME » secrète

Contre la crise de l’emploi, le Gouvernement fourbit son « ARME » secrète

Contre la crise de l’emploi, le Gouvernement fourbit son « ARME » secrète La loi du 17 juin 2020 organisant la fin de l’état d’urgence sanitaire prévoit certaines mesures destinées à relancer l’activité économique nationale, parmi lesquelles figure le dispositif « d’Activité Réduite pour le Maintien de l’Emploi » (ARME), ce
Quel délai pour agir en exécution d’une convention de rupture conventionnelle ?

Quel délai pour agir en exécution d’une convention de rupture conventionnelle ?

Ouvrir dans votre navigateur Quel délai pour agir en exécution d’une convention de rupture conventionnelle ? En matière de rupture conventionnelle, il existe un régime de prescription spécifique. Ainsi, en vertu de l’article L1237-14 du Code du travail, le recours juridictionnel portant sur la convention, l'homologation ou le refus d'homol
Absence ou reprise d’activité, partielle ou totale, sur site ou en télétravail: Savez-vous ce que vous devez faire et ce qui vous attend ?

Absence ou reprise d’activité, partielle ou totale, sur site ou en télétravail: Savez-vous ce que vous devez faire et ce qui vous attend ?

Absence ou reprise d’activité, partielle ou totale, sur site ou en télétravail: Savez-vous ce que vous devez faire et ce qui vous attend ? Afin de tester vos connaissances, nous vous proposons un quizz (plusieurs réponses sont possibles). 1/ Le dispositif du chômage partiel « classique » devrait être aménagé : a/ à compter du 1er septe

Nouveau protocole national « pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 » Décryptage

Nouveau protocole national « pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 » Décryptage Par Guillaume Roland, le 4 septembre 2020 Le Ministère du travail vient de publier son nouveau protocole national « pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épi
Une photo ou vidéo d’un de vos salariés portant atteinte à l’image de votre société est diffusée sur les réseaux sociaux: Qu’avez-vous le droit de faire ?

Une photo ou vidéo d’un de vos salariés portant atteinte à l’image de votre société est diffusée sur les réseaux sociaux: Qu’avez-vous le droit de faire ?

Ouvrir dans votre navigateur Une photo ou vidéo d’un de vos salariés portant atteinte à l’image de votre société est diffusée sur les réseaux sociaux: Qu’avez-vous le droit de faire ? C’est la question à laquelle se trouve confrontée Le Slip Français, au cœur d’une polémique survenue à la suite de la diffusion d’une vidéo
L’UNEDIC précise la mise en œuvre de la taxe forfaitaire sur les CDD d’usage

L’UNEDIC précise la mise en œuvre de la taxe forfaitaire sur les CDD d’usage

L’UNEDIC précise la mise en œuvre de la taxe forfaitaire sur les CDD d’usage Depuis le 1er janvier 2020 et afin d’inciter les employeurs à limiter le recours aux contrats précaires, chaque contrat à durée déterminée dit d’usage (CDD-U) conclu en application de l’article L 1242-2 du Code du travail, est soumis à une taxe forfaitai
La reconnaissance d’un véritable droit à la preuve de l’employeur

La reconnaissance d’un véritable droit à la preuve de l’employeur

Ouvrir dans votre navigateur La reconnaissance d’un véritable droit à la preuve de l’employeur En matière prud’homale, la liberté de la preuve doit se concilier avec le droit du salarié au respect de sa vie personnelle. En 2016, la Cour de Cassation a reconnu que le droit à la preuve peut justifier, sous certaines conditions, la product