Pourtant… La vie est une succession de choix… Même ne pas choisir est un choix, comme l’affirmait Jean-Paul Sartre. Nous passons notre vie entière à décider ; de la plus petite décision à la plus impactante : Comment vais-je m’habiller aujourd’hui ? Dois-je prendre telle voiture plutôt que telle autre ? Dois-je lui dire ? Faut-il q

Vous êtes promu manager et vous allez encadrer vos anciens collègues. Cela ne s’improvise pas : mieux vaut être au clair avec soi-même et avec les autres. C’est une des bases de la réussite. Le regard des autres… Lorsque la promotion est mal accompagnée et pas ou peu préparée, elle tombe « comme un cheveu sur la soupe » pour les col

Parmi le grand nombre de stimuli qui peut exister dans un environnement professionnel, cinq se détachent largement et se posent presque en évidence. Mais attention aux erreurs et à la juste utilisation de ces leviers… La rémunération Du fait des conditions économiques actuelles ; il est tentant de penser que la rémunération est un facteur

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Pour promouvoir un plus grand respect des normes relatives à l’égalité entre les sexes au sein de ses 47 Etats membres, le Conseil de l’Europe vient de publier un rapport annuel sur sa stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Le bilan 2014 met en avant l’entrée en vigueur de la Convention sur la prévention et la lutte

Miser sur les Hommes et leur accompagnement, c’est gagner ! Les entreprises où les salariés s’épanouissent le plus, sont celles qui rapportent le plus ! La France reste à la traine, voire même, elle régresse sur certains points… La Qualité de Vie au Travail (QVT) augmente le niveau d’engagement des salariés. Selon une étude de l'in

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LE MINDFULNESS est une méthode permettant d’être en connexion parfaite avec nos 5 sens, nos émotions, nos sensations corporelles, nos pensées. Le principe est d’orienter VOLONTAIREMENT son attention sur « l’ici et maintenant », sur son expérience explorée avec ouverture ; que cette expérience soit agréable ou non. L’idée premièr

Lorsque vous travaillez dans un environnement international, la connaissance des différences culturelles est une des clés de réussite pour négocier vos affaires. Quel que soit le secteur dans lequel vous évoluez, ces différences culturelles auront des conséquences directes sur vos résultats. L’enjeu pour l’entreprise : construire des co

Nombreux sont les théoriciens du management, moins nombreux sont les praticiens qui exercent en pleine conscience. L’art du management renvoie expressément à la valeur intrinsèque de l’Homme, indépendamment de tout appris qui constitue une boite à outils et non un sésame. Pour aborder le sujet de l’Homme, je vous propose un voyage dans