La cgt-educ’action 31 remet en place pour l’année 2026-2027 un plan de formation syndicale. connaître ses droits, les faire respecter, lutter pour en gagner de nouveaux font partie des raisons d’être du syndicalisme. la formation syndicale est un droit pour tous les personnels, titulaires comme non-titulaires, syndiqué·es ou non. chaque

Toutes et tous en grève le 21 mai ! face à la précarité organisée du métier d’aed, nous avons décidé d’initier, le 21 mai prochain, une journée de grève académique ! elle s’adresse à l’ensemble des aed de l’académie, et il y aura des points de rassemblement dans tout le territoire. nous revendiquons notamment : la mise en pla

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L'école inclusive explose ! parceque le statut est un dû, la mobilisation continue ! aesh, enseignant-es, parents : unissons-nous pour l'avenir de nos enfants ! a nous alertons sur l'effondrement de l'école inclusive. l'inclusion sans moyens n'est pas un projet, c'est une maltraitance institutionnelle. mardi 2 juin : actions toute la journée ra

Vous trouverez ci dessous le bilan financier et comptable de la cgt educ' 31 pour les années 2022, 2023 et 2024 - bilan_2022_2023_2024_pour_diffusion.pdf

Jeudi 26 mars : en grève pour des moyens l’école publique en haute-garonne est au bord de l’implosion. le constat est alarmant : 100 à 170 classes non remplacées chaque jour, 600 élèves sans aesh, et un taux d'encadrement parmi les plus dégradés de france. pourtant, la carte scolaire 2026 prévoit la suppression de 17 postes, alors que

La mobilisation pour l'école inclusive se poursuit avec cette nouvelle mobilisation prévue le 2 avril. par ailleurs propose toujours des exemples des lettres à envoyer au dasen pour relayer ces mobilisations dans nos établissements. pour le 1er degré - proposition-courrier-etablissement-aesh-version-1er-degré.pdf 2nd degré - proposition-cour

Urgence école publique en haute-garonne contre la logique comptable, exigeons des moyens !plus de 30 écoles rassemblées en assemblée générale, des centaines de personnels en manifestation et en rassemblement, des actions quotidiennes devant les écoles dans tout le département, avec les parents d’élèves, des initiatives qui ont visibilis

La loi ne sera donc pas modifiée, et le 1er mai restera un jour, férié, obligatoirement chômé et rémunéré où seuls de rares secteurs qui, en raison de la nature de leur activité ne peuvent interrompre le travail sont autorisés à faire travailler les salarié·es. la proposition de loi de gabriel attal soutenue par la droite et l'extrêm