L’agence ne paye -t-elle pas aujourd’hui les erreurs stratégiques du passé ? : croissance externe mal gérée (perte de 1,6 m€ du chiffre d’affaires amené par puissance air), abandon de l’agence par la direction générale pendant un an (2013-2014). de quoi l’agence souffre-t-elle vraiment ? quelle activité est en sous-performance ?

La campagne enquête satisfaction est lancée. il est important qu’un maximum de personnes répondent et en voici à titre personnel les raisons : 1 – enquête anonyme. 2 – j’entends régulièrement les critiques de chacun (positives ou négatives), il faut donc s’exprimer lorsque les moyens sont donnés. si nous voulons que les forces et

Ultime bulletin d’information avant censure. la direction générale, visiblement reboostée sur un échiquier dont les pions et les têtes changent telle une toile d’araignée se retissant à volonté, a récemment, par le biais du directeur régional d’ile de france et de navarre, convoqué un élu cgt afin de le sanctionner. le motif non a

Revendications initiales de la cgt iss hp augmentation générale des salaires de 2% après application des minimas conventionnels, augmentation de l’indemnité repas de 1€, mise en place des tickets restaurant pour le personnel sédentaire à 3,50€ (2+1,50), indemnité de déplacement à hauteur du plafond acoss dès le 1er janvier (soit 65,

Plan social déguisé ! iss hygiène et prévention ile de france, prestataire de service dans les métiers de l’assainissement, de l’hygiène de l’air et de la protection incendie, compte environ 500 salariés répartis sur 4 agences. le chiffre d’affaire est en constante décroissance et ceci depuis plusieurs années. la direction, sous p

2 fois plus d'argent 0 souci 1 belle année 5 gros bisous bonne annee !

Pourquoi mettez-vous et cela n’est pas la première fois autant de temps à répondre par écrit aux questions posées lors des réunions de délégués du personnel ? réunion de décembre 2014 faite le 18/12/2014 réponses écrites pour affichage données le 13/01/2015 soit plus de 3 semaines après ! est-ce que notre société iss prend à son

Directeur : mr le guevel délégués titulaires : mrs marc lefebvre, aurélien giraud 1 – il existe des erreurs inadmissibles au niveau des salaires des techniciens (heures non payées, heures supplémentaires non majorées, retard dans les remboursements de déplacement…). 2 – les techniciens de l’assainissement réclament plus de personne

Ordre du jour du 16 juillet 2015 reunion delegues du personnel agence de rennes directeur : mr gaffet délégués titulaires : mrs marc lefebvre, aurélien giraud délégué suppléant : mr maxime etienne 1 – depuis quelques temps et malgré les promesses de changement, le personnel se sent sur planifié (jusqu’à 10h planifié en 3d) voire mê

Directeur : mr gaffet délégués titulaires : mrs marc lefebvre, aurélien giraud délégués suppléants : mrs maxime etienne , roger helleux 1 – pourriez-vous mettre à disposition des techniciens des enveloppes timbrées comme auparavant afin que ceux-ci puissent renvoyer leurs bons d’intervention sans être obligés d’avancer des frais p