~~suite à la lettre aveu révélant la cause cachée de l’ag : « villefranche », les messages de soutien à notre secrétaire affluent, et sont souvent accompagnés d’une réflexion/interrogation sur le terme chrétien contenu dans le sigle cftc. par exemple, celui-ci bonjour françois-xavier, ………….. je suis peiné que dans le monde

~~notre secrétaire a-t ‘il crut à tort que l’élimination des pratiques managériales nocives à la poste et des méthodes inavouables dans nos syndicats pouvait débuter à villefranche ? dans l’article suivant ou il s’adressait à la drh de la dtelp 69 http://cftcpostes69rhonealpes.over-blog.com/2014/01/mme-la-drh-de-la-dtelp-69-vous-se

~~est-ce la conséquence de l’article d’hier ? http://cftcpostes69rhonealpes.over-blog.com/2014/03/les-pratiques-manageriales-nocives-a-la-poste-dtelp-69-dopees-par-l-aveu-du-trio-des-derives-trahisons-a-la-cftc-p-et-t-que-va-t-il-se.html ou http://cftcpostes69rhonealpes.over-blog.com/2014/03/nouveau-preavis-de-greve-depose-a-la-poste-dtelp-69-

~~amis lecteurs, ceux qui nous lisent depuis le début, connaissent l’affaire qui effraie la poste ; nous invitons ceux qui, de plus en plus nombreux, nous rejoignent, à lire ou relire l’un des premiers articles. http://cftcpostes69rhonealpes.over-blog.com/acte-de-«-management-»-inhumain-d’un-directeur-de-la-poste-début-dossier-villefranc

~~notre secrétaire a été reçu par la drh de la dtelp 69 dans le cadre du préavis de grève du 25 mars 2014 pour les motifs suivants : 1. dénoncer les pratiques managériales douteuses pratiquées dans certains lieux de la dtelp 69. 2. l’instauration d’un dialogue social, actuellement inexistant, à la dtelp 69. 3. l’application de l’a

~~la plupart des adhérents ont dû recevoir la lettre aveu du trio comploteur de la cftc ra p et t, qui a réussi à faire signer les autres membres du bureau. dans la mesure où nous la jugions diffamatoire, nous avons demandé au vieux (notre secrétaire, 60 ans et une semaine ; que les + de 60 ans nous pardonnent ?) s’il acceptait la publicat

~~les « anciens » du syndicat (cftc ra p § t) nous ont demandé au moment de la saisine du juge de proximité par f. –x. nicolle pourquoi la fédération p § t n’avait pas demandé une médiation. au-delà des motivations personnelles, qui n’ont pas à s’exprimer sur un blog cftc – rappel : ce conflit, même s’il implique les dirige

~~rappel d’un point de droit : le dépôt des statuts d’un syndicat doit être effectué conformément aux dispositions de l'article r. 2131-1 et l. 2131-3. le dépôt des statuts, ainsi que le nom des administrateurs et la délivrance du récépissé seront mentionnés sur le registre des syndicats. un exemplaire est communiqué par le maire a

~~notre secrétaire avait soutenu, il y a bientôt deux ans, un délégué syndical d’une société de télécoms de la loire (roanne) b2s. aux dernières élections, il « pesait » plus de 30 % aux élections professionnelles. un conflit l’opposa à son délégué syndical central qui lui reprochait de défendre trop les salariés aux prud’

~~ce blog relate une véritable expérience de laboratoire. chercheurs ou syndicalistes, vous êtes libre d’y puiser ce qui vous intéresse. plutôt que de me lancer dans des explications savantes pour décrire cette expérience, je vais partir d’une bande dessinée, dont l’image est jointe à cet article et du seigneur des anneaux (film ou l