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Vincent Bogaers
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Vincent Bogaers
Consultant recrutement et bilan de compétence, formateur RH et Management
Ex Responsable formation recrutement
Ecole supérieure de Gestion MBA (07. 2009)
IGS - Institut de Gestion Sociale
Maitrise, Human Resource Management
Ses blogs
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OPTIMISER LES COMPETENCES
SOLUTIONS : questionnaires et tests. ORGANISATION : Management, Ressources Humaines, Agilité, Design Thinking INDIVIDUATION : Développement personnel, leadership, coaching, outplacement.
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133
Depuis :
28/04/2009
Categorie :
Emploi, Enseignement & Etudes
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Pour une collaboration réussi ,il est important d'assurer une adéquation entre le candidat et les objectifs de l'organisation. Les collectivités e
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Les différentes actions qu’un coaching peut apporter à votre entreprise
Le dirigeant et le manager sont des clients particuliers dans la mesure où il faut les accompagner pour exercer au mieux leur savoir-faire, à savoir diriger. Leur désir est en général d’aller toujours plus loin et il leur faut donc un coach qui les aide à pousser leurs limites tout en étant conscient de leurs forces et de leurs faiblesses.
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Maîtriser l'art de la rhétorique pour convaincre sans se faire manipuler - Clément Viktorovitch
Le leadership respectueux : maîtriser l'art de la rhétorique pour convaincre sans se faire manipuler. Dans son ouvrage Le pouvoir rhétorique (Éd Seuil, 2021), Clément Viktorovitch présente sa vision pour remporter l’adhésion et nous apprendre à décoder les discours. L'ART DE CONVAINCRE Pour lui, l’art de convaincre est l’affaire de t
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Le SOI TC pour les collectivités territoriales afin de redynamiser les mairies, les entreprises a prouvé son efficacité : et tout groupe est constitué d'individus, donc de motivations différentes et personnelles. Le questionnaire de personnalité du SOI TC, son site internet aide le particulier a trouvé des réponses sur son parcours professi
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Pour s'orienter, il est important de se poser les bonnes questions : ne pas brûler les étapes, prendre son temps afin d'atteindre l'objectif voulu. On pourrait imaginer 5 questions types pour démarrer cette approche : 1.QUELS SONT MES CENTRES D'INTERETS ? Une piste pour fixer "ce qui m'intéresse", "ce que j'aime faire". Une toute première éla
PackCFI : consultant formateur et organisme de formation - facturation, suivi, OPCO, sessions, BPF
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Avant tout, qu'entend-t-on par "outplacement" ? Ce mot peut se traduire en Français par reclassement ou replacement externe, activité mise en place en France dans les années 70 et développée dans les années 80, 90. Dans le cadre d'un départ d'un ou de plusieurs salariés d'une entreprise, celle-ci ou le salarié après négociation peuvent e
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L’outplacement est un accompagnement qui vous est proposé dans le cadre de votre licenciement par un prestataire de services spécialisé. A l'époque, l'outplacement était dans tous les cas aux frais de votre employeur. Depuis l'apparition du statut unique (2014), il peut arriver que l'employé finance lui-même l'outplacement. Quand ? Si votr