Vision performance ! la satisfaction des clients passe aussi par la satisfaction des collaborateurs ? oui - non - aucun avis l'engagement dans le travail et l'implication des équipes contribuent à cette satisfaction ? oui - non - aucun avis plus les collaborateurs sont compétences plus ils développent l'autonomie, gage d’augmentation du nivea

Chaque action est adaptée à votre besoin !

Les compétences transversales, c’est quoi exactement ? une compétence transversale est un savoir ou un savoir faire maîtrisé par plusieurs métiers. la compétence transversale se différencie donc de la compétence technique qui est elle partagée par des salariés d’un même corps de métier. si de très nombreux travaux soulignent régul

Albert einstein né le 14 mars 1879 : "la logique vous conduira d'un point a à un point b. l'imagination et l'audace vous conduiront où vous le désirez".

Se sentir vivre, c'est se sentir fort. retrouver ce sentiment d'énergique vitalité, d'activité vigoureuse, de santé, de ressort, d'élasticité et de puissance, qui fait le bien-être de la conscience et la satisfaction du cœur. pour cela dormir moins, manger moins, agir davantage, bref veiller mieux sur son régime hygiénique et vouloir. - n

Adoptez la nouvelle philosophie. nous sommes dans un nouvel âge économique. les dirigeants occidentaux doivent s'informer de leurs nouvelles responsabilités et conduire le changement. les 14 points de deming ces recommandations s'adressent aux dirigeants 1 gardez le cap de votre mission en améliorant constamment les produits et les services. le

La démarche mise en oeuvre dans de nombreuses situations apporte de très bons résultats sur le plan économique, organisationnel, technique, humain, sécurité. chaque chantier 5s est pris en charge par une équipe locale, sur tout type d'activité, atelier, bureau, informatique, ... la pratique d'un management visuel contribue à la responsabil