Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog

B Diot

B Diot

CONSULTANT – FORMATEUR - COACH MANAGER LES ORGANISATIONS : Certifié : Lean Six Sigma - Green Belt Accompagnement et mise en œuvre de systèmes de Management QSE Qualité, Environnement, Sécurité, Développement Durable, certification de service,
Tags associés : management

Ses blogs

BLD Consulting

BLD Consulting

Conseil & Formation & Audit & Coaching professionnel - SYSTEME DE MANAGEMENT QSE - LEAN MANAGEMENT - Performance Opérationnelle & Gestion de projet & Développement personnel
B Diot B Diot
Articles : 82
Depuis : 28/10/2009
Categorie : Entreprises & Marques

Articles à découvrir

Profils des générations

Profils des générations

Quel est votre retour d'expérience sur le sujet ? Vous n'êtes certainement pas passé outre les différents qualificatifs attribués aux générations qui nous ont précédé ou succédé en ces temps d'évolution technologique, où nous sommes p...
Chantier 5S

Chantier 5S

La démarche mise en oeuvre dans de nombreuses situations apporte de très bons résultats sur le plan économique, organisationnel, technique, humain, sécurité. Chaque chantier 5S est pris en charge par une équipe locale, sur tout type d'activité, atelier, bureau, informatique, ... La pratique d'un management visuel contribue à la responsabil
5 compétences clés pour le 21e siècle

5 compétences clés pour le 21e siècle

Source : https://margaridaromero.wordpress.com/2016/03/28/5c21-5-competences-cles-pour-le-21e-siecle/ Cinq compétences clés pour le 21e siècle ont été sélectionnées dans le cadre du projet #CoCreaTIC. La pensée critique, la collaboration, la résolution de problèmes et la créativité correspondent à des compétences transversales du prog

Association Française Edwards Deming

Adoptez la nouvelle philosophie. Nous sommes dans un nouvel âge économique. Les dirigeants occidentaux doivent s'informer de leurs nouvelles responsabilités et conduire le changement. Les 14 points de Deming Ces recommandations s'adressent aux dirigeants 1 Gardez le cap de votre mission en améliorant constamment les produits et les services. Le
Quel est votre avis ?

Quel est votre avis ?

VISION PERFORMANCE ! La satisfaction des clients passe aussi par la satisfaction des collaborateurs ? OUI - NON - Aucun AVIS L'engagement dans le travail et l'implication des équipes contribuent à cette satisfaction ? OUI - NON - Aucun AVIS Plus les collaborateurs sont compétences plus ils développent l'autonomie, gage d’augmentation du nivea
Citation de Benjamin Franklin

Citation de Benjamin Franklin

"Investissez le plus possible dans le développement de votre esprit. Comme ça personne ne pourra vous voler vos avoirs"
La Génération Y privilégie le développement de ses compétences

La Génération Y privilégie le développement de ses compétences

https://www.futurskill.fr/la-generation-y-privilegie-le-developpement-de-ses-competences/ La Génération Y privilégie le développement de ses compétences Vendredi 19 janvier 2018 Partager AddThis Sharing Buttons Share to Facebook Share to Twitter Share to LinkedIn ManpowerGroup publie les résultats de son étude mondiale « Génération Y et T
AUDACE

AUDACE

Albert Einstein né le 14 mars 1879 : "La logique vous conduira d'un point A à un point B. L'imagination et l'audace vous conduiront où vous le désirez".

Compétences transverses - https://www.cpformation.com/competence-transversale/

Les compétences transversales, c’est quoi exactement ? Une compétence transversale est un savoir ou un savoir faire maîtrisé par plusieurs métiers. La compétence transversale se différencie donc de la compétence technique qui est elle partagée par des salariés d’un même corps de métier. Si de très nombreux travaux soulignent régul