Les Styles Sociaux au Travail
Les Styles Sociaux au Travail
François PHAM et Jean-Benoît PARAT. Consultants associés au sein du cabinet Open'Act, ils accompagnent depuis plus de 20 ans des organisations et leurs acteurs dans leurs changements.
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18/07/2012
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Emploi, Enseignement & Etudes
Articles à découvrir
Entre 2012 et 2016, Open'Act a permis à 5318 personnes de connaître leur style social perçu par leur entourage professionnel. Peut-être vous êtes-vous déjà demandé ce que donnait la répartition de nos 4 styles sociaux dans l'hexagone. C'est ce que nous vous proposons de découvrir aujourd'hui en cliquant sur l'image ci-contre.
« Nul peut être parfait, mais une équipe peut l’être » prône Meredith Belbin. Cette affirmation est corroborée par les études de Katzenbach et Smith, qui définissent les équipes très performantes comme regroupant des compétences complémentaires, y compris en termes de personnalité. Quel manager, sur le papier, ne rêverait en effet
Vous souhaitez accroître la profitabilité de votre organisation ? RDV le 28 mai 2015 Une étude portant sur 186 dirigeants démontre que les entreprises de ceux qui possèdent une intelligence émotionnelle élevée dégagent des profits supérieurs aux autres de 32%. 71% des recruteurs considèrent que le quotient émotionnel du candidat prime s
Les résolutions de la rentrée : comment choisir les bonnes en fonction de son style social (2/2)
Ce n’est pas le cas de Florence Servan-Schreiber qui semble plutôt apprécier avant toute chose, les découvertes, les contacts et échanges avec autrui et aime profiter de toutes ces petites choses de la vie qui peuvent apporter quelques grammes de bonheur. Elle serait plutôt - pour l’avoir croisée et observée lors d’une de ses conféren
Comment obtenir la contribution de la majorité des collaborateurs au processus de développement des ventes ? RDV le 04 juin 2015 DECOUVREZ L'EVALUATION IMCV, UN OUTIL UNIQUE QUI : 1 - Identifie les zones de préoccupation et de faiblesse en matière de culture vente. 2 - Mesure l'INDICE DE MATURITE CULTURE VENTE (IMCV®) de l'organisation. 3 - Co
Styles Sociaux, DiSC, MBTI… Quelle est la valeur ajoutée de ces différents modèles ?
On nous demande souvent : quelle est la différence entre les modèles des Styles Sociaux, DiSC et MBTI ? En réalité, et d’après les personnes qui en ont fait l’expérience, il y en a beaucoup… L’Université du Colorado aux Etats-Unis a réalisé une étude (en partenariat avec The Regis Company) visant à comparer l’efficacité de dif
Les résolutions de la rentrée : comment choisir les bonnes en fonction de son style social (1/2)
Les vacances terminées, vous voilà plein d’énergie, ressourcé et prêt à affronter le travail. Pour les plus courageux, vous vous dites même que c’est l’occasion de changer quelques habitudes pour conserver le plus longtemps possible les bénéfices de ces congés d’été et repartir de l’avant. Entre autres résolutions parmi les p
« Jeudi 8 septembre. Compte-rendu du rendez-vous avec M. Dakor : Très bon rendez-vous ! M. Dakor s’est montré très accueillant et a écouté avec attention la présentation de notre offre. Il semble avoir apprécié la facilité d’utilisation de nos services et les bénéfices qu’ils apportent au client final. La référence client X a fa
Maintenant que vous connaissez bien nos chers styles sociaux, peut-être commencez-vous à vous poser des questions concernant des populations bien précises… Ce que je peux vous dire, c’est qu’en France à ce jour, environ 12 018 personnes (ce chiffre progressant de jour en jour) se sont vues remettre un rapport portant sur leur style social
Hollande, Valls et Montebourg : Quels sont leurs styles sociaux ?
Les événements politiques récents vous ont peut-être fait vous interroger autant sur le fond du débat politico-économique que sur la forme et les caractères des protagonistes : François Hollande, Manuel Valls et Arnaud Montebourg. La grille d’analyse que nous propose le concept des styles sociaux fournit une aide précieuse pour décoder