Tout d’abord, je veux adresser ici mes meilleurs vœux pour une belle et heureuse année 2025 à tous les camarades et militants force ouvrière. en ce début d’année, nous commémorons les 10 ans des attentats tragiques de la rédaction de charlie hebdo et du supermarché hyper cacher, l’occasion de rappeler que la liberté d’expression e

Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans bénéficient d’une législation spécifique notamment en matière de durée maximale de travail, de temps de pause, de repos journalier et hebdomadaire, de travail de nuit, de travail des jours fériés, de rémunération. certaines activités leur sont tout simplement interdites ou font l’objet d’u

La remise d’une fiche de paie au moment du règlement du salaire est obligatoire pour tout salarié du privé. l’employeur se soustrayant à cette obligation se rend coupable de dissimulation d’emploi salarié. la suite là : https://www.force-ouvriere.fr/ma-fiche-de-paie-decryptee-par-fo

Communiqué de fo métaux à la fin de l’année 2023, la branche at-mp (accident du travail – maladie pro) a publié son rapport annuel sur la sinistralité, qui a soulevé de vives préoccupations. bien qu’une légère diminution du nombre total d’accidents soit observée, passant de 934 505 en 2022 à 913 575 en 2023, leur gravité a fort

Le droit de grève est un droit fondamental, protégé par la constitution. chaque travailleur peut l’exercer, sous réserve de respecter certaines conditions. mise à jour août 2025. la suite là : https://www.force-ouvriere.fr/exercer-son-droit-de-greve-mode-d-emploi

Force ouvrière ne cesse de réclamer, depuis plusieurs années, la mise en conformité de notre droit du travail aux exigences de la directive européenne relative aux congés payés. sous pression de l’union européenne et de la cour de cassation, le législateur avait commencé cette régularisation par la loi portant diverses dispositions d

Quatre-vingts ans. une vieille dame. pourtant la sécu n’a jamais été aussi moderne qu’aujourd’hui, dans un monde qui nous l’envie. en france, elle est un amortisseur de toutes les crises. la suite là : https://www.force-ouvriere.fr/les-80-ans-de-notre-secu-19969

Congés payés et maladie : acquisition, indemnisation et incidences la suite là : conges payes et maladie

C’est bientôt la fin d’une retraite progressive ne pouvant démarrer qu’à 62 ans comme fixé par la réforme des retraites de 2023. le dispositif sera accessible, sous conditions, dès 60 ans, notamment pour les salariés du privé et l’ensemble des agents publics. la suite là : https://www.force-ouvriere.fr/retraite-progressive-les-reve