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Une nouvelle veille juridique est disponible sur les thèmes suivants : Protocole sanitaire en entreprise mis à jour Obligation de réintégration et obligation de sécurité ; Succession de CDD Article de presse sur l’entreprise DEMEYERE; si cette veille vous intéresse, vous pouvez en faire la demande petrole@cfecgc.fr ou à enermine@cfecgc.fr
CFE CGC Pétrole
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CFE CGC Pétrole
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Articles :
168
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05/03/2019
Categorie :
Associations & ONG
Articles à découvrir
La première veille juridique et sociale de 2022. Y sont abordés cinq thèmes : La Publication du décret relatif au relèvement du SMIC au 1er janvier 2022 Les précisions apportées sur la décision du ministre d'annuler un refus d'autorisation de licenciement d’un salarié protégé L’actualisation du protocole national en entreprise applic
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Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires : et quatre à la suite …
Pour une dernière négociation de la branche avec l’UFIP, qui changera de nom en 2022 pour se réinventer (sic), peu d’inventivité sur le résultat final de cette négociation salariale ! Aucune organisation syndicale n’est signataire, une nouvelle fois !! Nous étions là pour négocier pour tous les salariés de la branche avec une attent
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La chaine YouTube CFE-CGC Petrole, c'est ici !
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Veille Juridique : Assurance Chômage, Inaptitude, charge de Travail ...
Les thèmes de notre veille juridique, disponible dans les fichiers joints, qui aborde les cinq sujets suivants : Inaptitude : Articulation avec une procédure de licenciement économique ; Assurance Chômage : entrée en vigueur du décret du 29/09/2021 et le communiqué de presse CFE CGC en annexe ; Titres Restaurant ; Suivi de la charge de trava
Une nouvelle veille juridique est disponible sur les thèmes Assurance Chômage : décision du Conseil d’Etat ; Absences et congés ; Rupture conventionnelle individuelle; Retour de congé de maternité ; si cette veille vous intéresse, faire une demande à petrole@cfecgc.fr ou à enermine@cfecgc.fr
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Au sommaire de cette veille : Dualité des budgets du CSE : la Cour de cassation réaffirme la séparation des budgets ASC et fonctionnement du CSE Clause de non-concurrence : les récents arrêts de la Cour de Cassation Compte Personnel de Formation (CPF) : Attention aux escroqueries Le détail des analyses dans le document joint ci-dessous.
- Ve
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Au sommaire de cette veille juridique et sociale : Activité partielle : taux applicables depuis le 1er septembre 2021 Salariés vulnérables et Activité partielle TELETRAVAIL Elections des représentants du Personnel Retouvez les analyses d'Elisabeth BONA-BRICHE dans le fichier ci-dessous
- Veille juridique et sociale du 10 septembre 2021.pdf
Au sommaire : Résiliation judiciaire après une autorisation de licenciement annulée concernant un salarié protégé Télétravail : précision importante sur la clause de réversibilité Désignation d’un délégué syndical : ce dernier peut être désigné dans un périmètre plus restreint que celui du CSE d’établissement
- Veille juri