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Cette augmentation moyenne de 1,7 %, calculée par le centre études & data du groupe alpha sur la base des 143 premiers accords signés dans les entreprises pour 2026, marque un net recul par rapport au relèvement des salaires de 2,3 % en 2025 et de 3,5 % pour 2024. mécontent du résultat des négociations annuelles obligatoires (nao) qui se son

Le ministère du travail et des solidarités lance une campagne de communication pour inciter les employeurs et les salariés à agir en faveur de la sécurité au travail : "sécurité au travail : responsabilité de l'entreprise, vigilance de tous. la prévention n’est pas une option." cette campagne s’inscrit dans la continuité de celles me

Formation 2026 préparer et gagner les élections

Congé de naissance : tous les parents d’un bébé né à partir de janvier 2026 pourront en bénéficier, promet le gouvernement ce congé supplémentaire d’un à deux mois par parent s’ajoute aux congés maternité et paternité existants, avec un niveau d’indemnisation plus élevé que le congé parental actuel, également maintenu. le m

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2025, nouvelle année noire du commerce de l’habillement plusieurs enseignes de l’habillement établies en france ont rencontré des difficultés en 2025. la crise que traverse le secteur depuis plusieurs années ne semble pas s’éteindre. la fédération cfdt des services s’attend à d’autres défaillances. lire l'article merci mylène m

Cour de cassation, chambre sociale, le 10 décembre 2025, n°24-15.412. à retenir : sur le harcelement moral institutionnel : 1) « les méthodes de gestion au sein de l’entreprise qui ont pour effet de dégrader les conditions de travail d’un salarié et sont susceptibles d’altérer sa santé physique ou mentale, caractérisent un harcèlem

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