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CFDT BTL ROISSY

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Blog syndical de la section CFDT BTL Roissy. Information juridique, négociations sociales dans l'entreprise, une information sur le monde
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Articles : 92
Depuis : 06/07/2018
Categorie : Associations & ONG

Articles à découvrir

DROIT DE RETRAIT, MODE D’EMPLOI

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Souvent confondu avec le droit d’alerte, le droit de retrait répond à des critères bien précis. Il s’exerce légitimement lorsque la vie ou la santé des travailleurs est menacée. Trop méconnu, il peut aussi être très utile en matière de prévention des risques professionnels, à condition d’être utilisé à bon escient. LE DROIT DE
BARÈME PRUD’HOMAL : LA FRONDE SE PROPAGE

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Alors que la ministre du Travail a affirmé à la mi-juillet que l’avis rendu par la Cour de cassation clôturait l’épisode judiciaire lié à la contestation de barème d’indemnisation des licenciements injustifiés, plusieurs conseils de prud’hommes ont malgré tout écarté ce barème. Preuve, s’il en était encore besoin, que cet avi
MISE EN PLACE DES CSE : LES DÉSILLUSIONS CONTINUENT

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À trois mois de l’échéance de la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE) dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés, et alors que seules 50 % des entreprises s’en sont acquittées, la première étude qualitative sur cette nouvelle instance de dialogue social vient d’être publiée. Réalisée pour la Dares dans l
Note Actualités octobre 2019

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Pour rester informé sans langue de bois, nous vous invitons à télécharger la note d'actualités en Cliquez ici
MISE EN PLACE DES CSE : LES DÉSILLUSIONS CONTINUENT

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À trois mois de l’échéance de la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE) dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés, et alors que seules 50 % des entreprises s’en sont acquittées, la première étude qualitative sur cette nouvelle instance de dialogue social vient d’être publiée. Réalisée pour la Dares dans l
Résultat de la NAO 2020.

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La Négociation Annuelle Obligatoire 2020 vient de se terminer. La CFDT a fièrement posée sa signature sur l’accord final obtenu avec la direction générale. Vous trouverez ci-dessous les dispositions obtenues avec l’obstination de la délégation CFDT. Pour l’ensemble des personnels BTL en CDD et en CDI avec au moins 9 mois d’anciennet
ORDONNANCES TRAVAIL : LA RÉFORME A (SANS SURPRISE) MANQUÉ SA CIBLE

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Ce devait être LE grand chantier de rénovation du dialogue social en France. Plus de deux ans après le vote des ordonnances Travail (en septembre 2017), le projet de réforme a manqué sa cible, estime le comité d’évaluation des ordonnances réuni à la fin janvier – analyse confirmée par un rapport parlementaire (non publié*) traitant d
Ce que change la fin de l’état d’urgence pour les salariés

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Deux d’entre elles concernent plus particulièrement les salariés, à commencer par les arrêts maladie. Dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire du 23 mars, le gouvernement a supprimé le délai de carence, c’est-à-dire le nombre de jours pendant lesquels un salarié ou un agent de la fonction publique ne perçoit aucune indemnité de l
ÉVITER LE CRASH SOCIAL DANS LE SECTEUR AÉRIEN, C’EST ENCORE POSSIBLE

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Environ 2 000 salariés sur le carreau, c’est le bilan après liquidation judiciaire des deux compagnies aériennes Aigle Azur le 27 septembre et XL Airways le 2 octobre : 670 salariés licenciés chez Aigle Azur, 570 chez XL Airways, auxquels viennent s’ajouter les CDD, intérimaires et sous-traitants. Comment en est-on arrivé là ? Aigle Azu