Dans la vidéo ci-dessous, vous trouverez des conseils pour répondre à l'inévitable question : "parlez-moi de vous", notamment à l'aide de la technique des "3 piliers". https://www.youtube.com/watch?v=8i4BaK9tUws&feature=youtu.be La vidéo ci-dessous est plus générale et vous donne des conseils pour répondre aux questions les plus fréquemme

IHEPS L’objectif de l’Institut des Hautes Etudes de Protection Sociale est de promouvoir la connaissance et les réflexions sur les enjeux de la protection sociale dans le cadre des évolutions sociales et économiques françaises et internationales CIDJ Le Centre d’Informations et de Documentation Jeunesse met à disposition des entreprises

Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques, applicables aux relations individuelles et collectives de travail qui naissent entre les employeurs privés et leurs salariés, à l’occasion de leur travail. Le droit du travail encadre la formation, l’exécution et la rupture du contrat du travail. Il garantit le respect des libert

1. Identifiez vos compétences acquises (savoir-faire), vos connaissances (savoirs) et vos qualités (savoir-être). 2. Posez-vous des questions qui vous aideront à cerner votre profil et vos attentes. Ces questions seront, par exemple : Quelles sont mes valeurs de travail (horaires désirés, heures supplémentaires acceptées ou non, distance do

Emploi Store : "Vous cherchez des outils efficaces pour votre recherche d’emploi ? Ou bien de quoi vous aider à changer de voie ou à améliorer votre projet professionnel ? Le site emploi-store.fr vous propose le meilleur du web de l’emploi et de la formation. Se former avec un MOOC, enrichir votre CV, vous préparer à un entretien en mode v

Aujourd'hui, le réseau est devenu indispensable à tout travailleur, qu'il soit demandeur d'emploi ou non. C'est pourquoi il est important de faire un point sur votre réseau, en répertoriant vos relations. Celles-ci peuvent provenir de divers univers : - réseau personnel (famille, amis, amis de vos amis, ...) - réseau professionnel (collègues