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en tant que Team Builder et coach professionnel, épanouir les individus et métamorphoser la coopération de vos équipes pour renforcer sa cohésion, son ouverture et sa performance collective.

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Comment trouver force et sagesse ? EPC vous accompagne à deux niveaux - être leader de soi - être leader des autres en vous aidant à développer une nouvelle posture. Vous êtes motivés pour le plus beau voyage que vous pouvez entreprendre, faire le tour de vous même et être la personne que vous rêvez d'être contacter nous...
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Categorie : Entreprises & Marques

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Accompagnement de leader qui changent de poste

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Aujourd’hui, nous parlons d’accompagnement de leader qui changent de poste. Comment faire face à vos nouvelles responsabilités ? Comment créer du lien avec vos nouveaux collaborateurs ? Comment vous sentir à l’aise ? Comment gérer vos craintes ? Cet accompagnement individuel vise à : Réussir dans un nouveau poste Réussir un défi comp
Mes 4 piliers

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Quatre piliers et quatre bougies c'est fêtes !!!! Logo Comment décrire mes activités ? En Avril, Elephant Professional Coaching💜💙 célèbre ses 4 bougies ! 4 ans d’expérience ! Osez demander de l’aide et découvrez ses 4 piliers. Le premier pilier ☯ : L’accompagnement individuel pour les particuliers ou les entreprises. Être enfi
C'est quoi le coaching entre pairs ?

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Nuages de mots - partage entre pairs Jean Philippe Peichot 💜 et moi-même💙 avons eu beaucoup de plaisir à co-animer un atelier découverte sur le co-développement chez un systémier automobile toulousain. Quel retour de cette expérience ? Merci aux participant.e.s pour leur curiosité et pour avoir tenté l’aventure en présentiel ou en
4 ans cela se fête !!!

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Wouah 4 ans déjà Et non ce n’est pas un premier Avril, 🐘🐘 Elephant Professional Coaching 🐘🐘 fête ses 4 ans ! Cela se fête. Wouah ! 💜💙 Merci à tous mes clients qui ont bénéficié de formations, de coachings individuels ou d'accompagnements d’équipes pour développer leur force et leur sagesse. Mille mercis pour leur con
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Bonjour, Vous êtes responsable d’une équipe. L’ambiance n’est pas super, tout le monde ne se comprend pas, il manque d’entraide et de solidarité entre collaborateurs. Que faire ? Pourquoi ne pas remettre de l’intelligence collective et faire en sorte que 1 + 1 soit plus grand que trois ? Émilie ne sait pas comment casser les silos dan
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Une formation qui fait grandir …

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Une équipe très performante Nous, Karen Arman & Vincent Chaumerliac, nous étions ravis 😉😉 de retrouver une partie du groupe pour le module 2 « être leader des autres », trois jours du 22 au 24 Juin 2022. Les participants se sont sentis grandis après la formation module 2 élément humain. Ils ont rejoué les dimensions Inclusion Contr
La motivation est devenue un tabou ?

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J’ai osé et j’ai lancé un sondage sur linkedIn et je tiens à vous partager cette première expérience. Dans le week-end, j’avais discuté avec un chef d’entreprise et il me partageait son ressenti : selon lui, une partie de son équipe semble avoir perdu sa motivation, plus centrée sur des thématiques personnelles et familiales, moins
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