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en tant que Team Builder et coach professionnel,
épanouir les individus et
métamorphoser la coopération de vos équipes
pour renforcer sa cohésion, son ouverture et sa performance collective.
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Comment trouver force et sagesse ?
EPC vous accompagne à deux niveaux
- être leader de soi
- être leader des autres
en vous aidant à développer une nouvelle posture.
Vous êtes motivés pour le plus beau voyage que vous pouvez entreprendre,
faire le tour de vous même et être la personne que vous rêvez d'être
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26/01/2018
Categorie :
Entreprises & Marques
Articles à découvrir
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Une formation à vivre
karen arman & vincent chaumerliac, nous avons adoré co-animer la formation élément humain® « solution pour l’organisation » la semaine dernière. l’objectif était d’activer le lien entre estime de soi et performance dans les équipes et de créer des coopérations plus performantes. chacun a pu identifier comment
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Je vous souhaite une année 2024 c.l.a.i.r.e plus créative et conviviale plus légère et libre plus altruiste et authentique plus ingénieuse et inspirante. plus responsable et respectueuse plus engagée et épanouissante vincent epc
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Pas à pas
sortir de l’isolement, pas à pas il arrive, même aux personnes les plus engagées, de traverser des moments où tout semble plus lourd, plus flou, plus solitaire. vous continuez d’avancer, vous tenez votre rôle, mais il manque un espace où déposer ce que vous vivez, un lieu où vous pouvez enfin souffler, clarifier, comprendre.
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⚡️ comment dire ce qui me fait peur… sans perdre en leadership ?
Source : unsplach bruno-van-der-kraan
dire la vérité, c’est facile. dire sa vérité… beaucoup moins. surtout quand on craint de blesser, de créer un conflit ou de passer pour “trop sensible”. et pourtant : un leader qui tait ses peurs perd en impact. bonne nouvelle : il existe des méthodes simples pour parler vrai sans casser la relati
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Conflit, comment en sortir ?
bonjour, j'ai demandé à co pilote de m’en faire une synthèse et j’y ai ajouté mes propres commentaires. 🎯 le processus de régulation : un levier puissant pour résoudre les conflits et aligner les représentations dans les organisations, les tensions ne naissent pas d’un manque de compétence ou de bonne v
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Marché de noël toulouse
joyeuses fêtes de fin d'année je vous souhaite de doux moments passés avec vous-mêmes et avec vos proches. je vous invite à prendre soin de vous, de vos besoins, de vos attentes, et d'être présents avec vos proches pour partager des moments inoubliables et plein d'amour.
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Se connecter à soi, c'est aller au cœur du réacteur, au cœur de nous même. nous, karen arman & vincent chaumerliac, nous avons eu le grand plaisir de co-animer une formation élément humain® la semaine dernière pendant 4 jours à toulouse. quelle joie de partager cette approche si humaniste avec un groupe avec une grande diversité de profi
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Mieux se connaitre soi-même
un levier puissant de performance individuelle et collective dans les organisations, on parle beaucoup de communication, de leadership, de coopération. pourtant, le point de départ de toute interaction efficace reste la connaissance de soi. se comprendre soi-même — ses modes de fonctionnement, ses besoins, ses réa
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Coaching d'équipe ou team building ?
❓ chaque manager, chaque leader rêve de voir son équipe plus autonome, plus performante. j’avais défini ce que j’appelle « une équipe performante » dans ce précèdent article ( lien linkedin (6) qu’est-ce qu’une équipe performante ? | linkedin ). chaque responsable d’équipe, chef d’entre