Ingénierie pédagogique ➤ construire des parcours de formation individualisés dans le cadre de l'intégration de salariés ou de mobilité interne ➤ animer des actions de formation sur les techniques de recherche d'emploi ➤ expérimenter des méthodes pédagogiques innovantes (renverser les perspectives, co-construire le cours avec l'appren

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et la démocratie sociale amène les o.p.c.a. à réfléchir à une nouvelle offre de services. la mise en place de nouvelles prestations passe par un renouvellement de notre relation à l’entreprise, il faut donc revoir les missions attribuées à chaque métier (assis

Le modèle d’évaluation "kirkpatrick" principe il s’agit d’identifier les éléments de preuve de la valeur de la formation recherchés par l’entreprise (résultats attendus) et construire l’évaluation qui permettra de leur fournir ces preuves. le processus d’évaluation commence, en amont, par l’identification des attentes des comm

Après plusieurs années en opca, je décide de mettre à profit mes connaissances, sur les dispositifs de formation, leur mobilisation, les institutions et les entreprises, dans le secteur de l’insertion professionnelle. la mission locale est la première structure qui m’accorde sa confiance pour un remplacement d’une durée de neuf mois. da

Construire un parcours de formation pour l'intégration d'un nouveau salarié je propose une démarche en 7 étapes : identifier la liste exhaustive des activités nécessaires à l'exercice du métier via l'entretien guidé (ou semi-directif), répertorier les compétences requises (savoirs, savoir-faire, comportements) : compétences techniques m

J’ai réalisé une travail de réflexion sur l’évolution du métier de conseiller formation, au sein d'un o.p.c.a, qui m’a permis de mettre en application mes nouvelles connaissances sur l’identification et le développement des compétences. cet organisme veut expérimenter une nouvelle forme d’accompagnement vis-à-vis de ses entrepris