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CFDT RICOH France

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Articles : 94
Depuis : 10/04/2017
Categorie : Entreprises & Marques

Articles à découvrir

PRÉVOYANCE !!! Touche pas à mes garanties !!!

PRÉVOYANCE !!! Touche pas à mes garanties !!!

Mais au fait, qu’est-ce qu’un régime collectif de prévoyance ? C’est ce qui compense vos pertes de revenus en cas d’arrêt de travail, d’incapacité, invalidité ; et ce qui permet de verser une pension aux proches en cas de décès. Cet argent provient de vos cotisations salariales et de celles de la direction. Tout cela est mutualisé
Que va-t-il se passer chez RICOH France après le 11 mai ???

Que va-t-il se passer chez RICOH France après le 11 mai ???

Que va-t-il se passer chez RICOH France après le 11 mai ??? Amorcer la reprise par le dialogue social, c’est ce qu’ont demandé les élus CFDT lors des dernières réunions. Pour les élus CFDT, une reprise sèche est impensable. Il faut accepter les réalités, donner à tous le temps de reprendre le fil, et préparer finement les reprises po
Excellente année 2020 !

Excellente année 2020 !

Les élus CFDT vous présentent leurs meilleurs vœux pour l’année 2020 ! Les élus CFDT vous souhaitent joie, bonheur et réussite professionnelle pour vous et vos proches sans oublier, évidemment, le bien-être au travail. Que le dialogue social soit plus que jamais au rendez-vous de cette nouvelle année. Que 2020 soit l’année du changeme
Un accord APLD (Activité Partielle Longue Durée)  pour sauver l’emploi !!!

Un accord APLD (Activité Partielle Longue Durée) pour sauver l’emploi !!!

Les élus CFDT ont signé l’accord APLD (Activité Partielle Longue Durée) afin de sauver l’emploi chez RICOH France !!! L’APLD est un dispositif cofinancé par l’État et l’Unédic, destinée à sécuriser les salariés et l’activité des entreprises, qui permet aux entreprises confrontées à une réduction d’activité durable de d
LETTRE OUVERTE AU PRÉSIDENT DE RICOH FRANCE

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Mr le Président, Le Président Macron s’est exprimé le 16 mars 2020, il a annoncé des mesures encore plus strictes pour réduire les déplacements dans toute la France dès le 17 mars. l’épidémie de Covid-19 est devenue une réalité immédiate, pressante. Il a décidé de renforcer encore les mesures pour réduire nos déplacements et nos
Le télétravail, de nouvelles règles...

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Parce que l’émergence des outils numériques et des nouveaux espaces de travail le rendent incontournable et parce qu’il répond à une forte demande sociale, l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail est venue sécuriser et assouplir les modalités de recours au télétr
Il y a un mois...

Il y a un mois...

Il y a un mois… Nous avions tous pris de bonnes résolutions… Faire du sport : 2 fois, nous avons chaussé les baskets et il faisait froid, il pleuvait… Fruits et légumes : Des salades en Hiver !!! Quelques jours plus tard, nous nous sommes croisés à la cantine avec un poulet frites sur le plateau… Mincir : C’était le résultat des 2
DONNANT-DONNANT...

DONNANT-DONNANT...

DONNANT-DONNANT… Avec notre direction, c’est DONNANT-DONNANT… Des jours de Congés Payés contre un chômage partiel payé à 100% Pas d’augmentation de salaire pour FY2020 contre une prime exceptionnelle COVID-19 Pas de PSE contre un réaménagement du siège et la fermeture de pratiquement toutes les agences de France… Est-ce vraiment G
1% AU MÉRITE ???

1% AU MÉRITE ???

AU MÉRITE ??? Hier, lors de la 2 ème réunion NPO Bloc 1 sur la rémunération, la Direction annonce une enveloppe de 400 000€ correspondant à 1 % de la masse salariale. Cette enveloppe de 400 000€ est à répartir sur 1000 salariés concernés par un potentiel mérite. Sur décision unilatérale de la direction, les commerciaux comme toujou
Reprise de l’activité… Oui, mais pas sans sécurité !!!

Reprise de l’activité… Oui, mais pas sans sécurité !!!

Lors des dernières réunions CHSCT et réunions CE, les élus CFDT ont validé le Plan de Reprise d’Activité RICOH France et le projet de note de service lié aux règles d’hygiène et de sécurité propres au COVID-19. Cela, non sans faire de remarques… Le PRA (Plan de Reprise d’Activité) doit : - Mettre en œuvre les mesures de préven