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CFDT RICOH France

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Categorie : Entreprises & Marques

Articles à découvrir

Ricoh - MTI, une bonne nouvelle ???

Ricoh - MTI, une bonne nouvelle ???

Ricoh - MTI Une bonne nouvelle ??? Les élus CFDT l’espèrent, tant elle était attendue !!! Ricoh fait l’acquisition historique de MTI Technology pour accroître considérablement son offre et expertise en IT Services. Pour notre Direction, la première priorité est de tirer parti de MTI Technology pour développer de manière significative l
Des élus CFDT au CSE RICOH France !!!

Des élus CFDT au CSE RICOH France !!!

Vendredi dernier, se clôturaient les élections professionnelles du CSE, avec le 2ème tour de scrutin pour le Collège Employés. Avec 26,33% des suffrages, la CFDT devient la première Organisation Syndicale chez RICOH France !!! Ces excellents résultats se traduisent par l'élection de 11 candidats (6 titulaires et 5 suppléants). Les élus CF
Oh ! Non pas le Mardi !!!

Oh ! Non pas le Mardi !!!

Oh ! Non pas le Mardi !!! Oh ! Non pas le Jeudi !!! Bons ou mauvais pour les salariés, les plannings d’activité partielle font débat !!! Lors des dernières réunions, les élus CFDT ont interpellé la Direction sur ce point sensible… De trop nombreux salariés se plaignent du jour, souvent imposé, d’activité partielle. Des directeurs de
DONNANT-DONNANT...

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DONNANT-DONNANT… Avec notre direction, c’est DONNANT-DONNANT… Des jours de Congés Payés contre un chômage partiel payé à 100% Pas d’augmentation de salaire pour FY2020 contre une prime exceptionnelle COVID-19 Pas de PSE contre un réaménagement du siège et la fermeture de pratiquement toutes les agences de France… Est-ce vraiment G
DILEMME...

DILEMME...

Dilemme : nom masculin Alternative contenant deux propositions contraires ou contradictoires et toutes deux insatisfaisantes entre lesquelles on est mis en demeure de choisir. En cette période, notre Direction a souvent des dilemmes : Garantir le service à nos clients / placer les techniciens en activité partielle, Développer le business / plac
Un accord APLD (Activité Partielle Longue Durée)  pour sauver l’emploi !!!

Un accord APLD (Activité Partielle Longue Durée) pour sauver l’emploi !!!

Les élus CFDT ont signé l’accord APLD (Activité Partielle Longue Durée) afin de sauver l’emploi chez RICOH France !!! L’APLD est un dispositif cofinancé par l’État et l’Unédic, destinée à sécuriser les salariés et l’activité des entreprises, qui permet aux entreprises confrontées à une réduction d’activité durable de d
Imposer des congés : quelles sont les règles ?

Imposer des congés : quelles sont les règles ?

L'employeur ne peut pas imposer à ses salariés de prendre des jours de congés acquis ou modifier unilatéralement les dates des congés déjà posés !!! Ces dispositions spécifiques ne sont possibles qu'en cas d'accord collectif. L’intervention de notre président le 12 février 2021 lors du LIVE TEAMS n’imposait en aucun cas la prise de 4
Vos élus CFDT au CSE RICOH France !!!

Vos élus CFDT au CSE RICOH France !!!

Vos élus CFDT au CSE RICOH France !!! Vendredi dernier, s’est déroulée la première réunion CSE qui a permis d’aborder des points essentiels : La constitution du nouveau bureau ainsi que la désignation des représentants de proximité, des référents et membres des commissions obligatoires. La CFDT a présenté des candidats pour le burea
Productivité = Un risque majeur pour la santé au travail !!!

Productivité = Un risque majeur pour la santé au travail !!!

Productivité = Un risque majeur pour la santé au travail !!! NOUS SOMMES TOUS DIFFERENTS !!! Les indicateurs de productivité constituent un risque majeur pour la santé au travail !!! Productivité est le seul mot à la bouche de notre Direction. Seuls quelques-uns y croient encore !!! Faire en 4 jours, ce que nous faisions en 5… Oui, le conte
CPF : un délai supplémentaire de six mois pour transférer son DIF !!!

CPF : un délai supplémentaire de six mois pour transférer son DIF !!!

Alors que les salariés avaient initialement jusqu'au 31 décembre 2020 pour transférer les droits acquis via le DIF sur leur Compte Personnel de Formation, cette échéance a été repoussée au 30 juin 2021. La ministre du Travail a estimé que seul un quart des salariés avait effectué cette démarche, et qu'en raison de la crise sanitaire et