L’année dernière, les élus cfdt l’avaient déjà annoncée !!! ces derniers jours, la direction a organisé 2 jours de négociation, des discussions, des échanges informels et une dernière réunion des délégués syndicaux sur l’ouverture d’une nouvelle rupture conventionnelle collective au sein de notre entreprise alors que celle de

Les élus cfdt vous souhaitent le meilleur pour cette fin d'année, de bons moments en famille et entre amis, de la déconnexion et des instants paisibles !!! prenez soin de vous et de vos proches… et n'oubliez pas : “quand on tient à quelqu'un, on le retient” n’hésitez pas à contacter vos élus cfdt sur cfdt@ricoh.fr

Tous les élus et représentants cfdt ricoh france vous souhaitent une excellente année 2024 !!! santé, réussite professionnelle et avancées sociales !!! les temps forts de cette année seront notamment chez ricoh france le changement de convention collective et la nouvelle classification. au sujet des acquis et des avantages de la convention c

Dès février, les élus cfdt demandaient l’ouverture des négociations annuelles obligatoires dans un but précis : faire entendre leurs revendications le plus tôt possible !!! alors que les nao ricoh france 2023 ont débuté la semaine dernière, les élus cfdt ont décidé de revendiquer un certain nombre de mesures en faveur du pouvoir d’a

L’adoption de la réforme des retraites par 49-3 a entraîné une crise démocratique dont il faut sortir le pays par le haut !!! face à l’ampleur de la contestation et du rejet des 64 ans, il est temps d’obtenir des réponses à la hauteur des enjeux !!! le gouvernement doit mettre sa réforme en suspens et rétablir le dialogue. nous le r

Alors qu’en 2022 l’inflation était de 5,9%, alors qu'en 2023 l’inflation est encore de 5%, alors que le budget des entreprises dédié aux revalorisations a atteint 4,7% (taux médian) pour 2023, alors que notre entreprise a bénéficié des aides de l’etat pour l’apld (activité partielle longue durée) pendant 3 ans, soit le maximum ac

Enquête gallup ricoh france - global employee survey 2023 ne vous laissez pas influencer !!! personne ne peut dicter vos réponses, elles sont strictement anonymes et personnelles !!! depuis quelques semaines, vous êtes nombreux à nous informer que certains responsables vous poussent à répondre favorablement aux questions de la prochaine enqu

L’ampleur de la mobilisation du 23 mars, avec 2,5 millions de travailleurs et travailleuses dans la rue, a démontré l’opposition de la population à l’adoption de la loi par 49.3 ainsi qu’aux non-réponses du président de la république. nous le répétons : il n’y a pas de voie de passage, ni d’acceptation du report de l’âge de d

Avec déception, notre direction a pris acte que l’accord portant rupture conventionnelle collective n’a pas recueilli de majorité !!! quelques semaines auparavant, les négociations annuelles obligatoires (nao) devaient débuter mais elles avaient été reportées pour cause de négociation rcc. aujourd'hui, quid des futures augmentations qui

Alors que nous vivons, depuis le 19 janvier, le mouvement social le plus important de ces dernières décennies, le gouvernement vient d’annoncer le passage en force du projet de réforme des retraites par 49.3. c’est la preuve qu’il ne bénéficie d’aucune majorité pour faire adopter cette réforme rejetée par la majorité de la populati