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Patrick Richard

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Ce blog est un espace d'expression courtoise et libérée afin de dire tout haut ce que nous pensons tout bas du monde du travail.
Patrick Richard Patrick Richard
Articles : 20
Depuis : 05/10/2016
Categorie : Entreprises & Marques

Articles à découvrir

L'HUMAIN n'est pas une ressource mais une RICHESSE dans le monde du travail !

Il ne s'agit pas de simple sémantique mais bien d'une réalité ! Assimiler l'humain a une ressource est le placer au rang d'un outil, évolué certes mais un outil tout de même. Je me souviendrais longtemps de ce DRH d'un très grand groupe mondialement connu qui s'étonnait d'être parcouru de la tête aux pieds quand il se rendait sur le terra

Oublions nos objectifs, nous les dépasserons !

Ah ces fameux objectifs, ces bidules extra qui font souvent faire n'importe quoi ! Cela commence fort... Et bien oui ! Au fait c'est quoi un objectif ? Une erreur à la base, le fantasme des actionnaires, l'insomnie des dirigeants et le supplice du terrain ! Pourquoi ? Parce qu'aussitôt établis, ils sont déjà obsolètes. Des tas de cerveaux se

Ôté de ses complexes, compliqué devient simple !

" Faire compliqué est d'abord l'apanage des cerveaux sacs de nœuds en mal existentiel." PR C'est sur cette affirmation singulière, j'en conviens, que je vais m'appuyer afin d'essayer de comprendre, avec vous, pourquoi avons-nous tant besoin de faire compliqué pour exister dans le monde du Business ? Tragique stratégie. Oui et le mot est approp

Décider tout simplement !

"Le management est l'art de prendre des décisions à partir d'informations insuffisantes." Roy Rowan. Cette chronique a pour humble objectif de partager et de s'interroger ensemble sur l'action la plus attendue et la plus controversée du monde professionnel, à savoir :décider ! Dans le dictionnaire Larousse, décider est ainsi défini : Prendre

Les 10 règles d'or de la survie dans le monde du travail

Voir et se taire. Faire et rien attendre. Proposer et être patient. Reporter et ne pas rapporter. Admettre et ne jamais démonter. Plaire et être discret. Cultiver la forme et ignorer le fond. Offrir ses idées et oublier son copyright. Remercier et dépendre. Se soumettre ou se démettre.

Voir le chômage autrement !

Fort de ma propre expérience du chômage, je souhaite donner ici une autre vision que celle qui est de présenter le chômage comme une courbe à inverser (Ce qui est mathématiquement une aberration), une vision plus positive, plus objective, plus constructive, à partager bien volontiers avec vous. Pourquoi le chômage est-il vu comme un problè

Demain ce profil de directeur sera en voie de disparition...

Il (le profil) est séducteur et enchaîne les beaux discours. Le matin quand il arrive, il sert les mains de sa cour, celle qui lui sert, notamment, à sortir ceux qui peuvent être les grains de sable de sa carrière. Avec lui tout est beau sur le papier et à faire pour hier. Son degré de pertinence sur un sujet ne dépasse pas le quart heure.