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Blog du SUPAP-FSU, syndicat unitaire des personnels des administrations parisiennes, combatif, déterminé, libre
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Depuis : 19/06/2016
Categorie : Associations & ONG

Articles à découvrir

Entretien hiérarchique : des avancées précieuses pour les agents de la DASCO

Suite à notre intervention récente sur les conditions de tenue des entretiens hiérarchiques, voir ICI , la DASCO a pris contact avec notre organisation syndicale. La direction a reconnu s’être trompée dans la rédaction de la note du 7 septembre 2020. Notre syndicat a mis en avant les risques psycho-sociaux liés au cadre actuel pour ce type

Finies les contraintes de brassage sur les temps péri et extra scolaires ! Mais toujours, et plus que jamais, vigilance, légitimité et revendications !

Enfin ! Un alignement des différents protocoles et la possibilité dès maintenant de brassage des enfants sur tous les temps (communication du 8 octobre de Madame Delpal). Bien évidemment cela va faciliter l’organisation des services et permettre des conditions d’accueil et d’animation mieux adaptées aux besoins des enfants. Nous nous en

ASA agents vulnérables : petite victoire au Conseil d’État !

Au vu de la dégradation évidente de la situation sanitaire, le SUPAP-FSU revendique depuis plusieurs semaines le retour aux critères de vulnérabilité au Covid-19 en vigueur durant l’état d’urgence sanitaire, voir ICI, auprès de l’élu en charge des personnels et de la secrétaire générale de la Ville de Paris. Le juge des référés

Ratios promus/promouvables : quand la Ville communique sur l’augmentation des ratios… alors qu’elle veut réduire le nombre de promotions de plus de 30% !

La Ville de Paris doit fixer avant la fin de l’année les ratios promus/promouvables pour les années 2021, 2022 et 2023. Concrètement ces ratios fixent par grade le pourcentage de fonctionnaires, remplissant les conditions statutaires de promotion, pouvant être promus au grade supérieur. Retrouvez les conditions de promotions spécifiques à

Lignes directrices de gestion : ce que nous prépare la Ville en matière de changement de grade et de corps, c’est toujours plus d’opacité et d’arbitraire !!!

Les lignes directrices de gestion sont un nouvel instrument juridique de gestion des ressources humaines créé par la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Visant à remplacer l’avis consultatif des CAP (Commissions Administratives Paritaires), les lignes directrices de gestion seraient une « déclinaison du
Agents vulnérables, demandez une ASA à la médecine préventive !

Agents vulnérables, demandez une ASA à la médecine préventive !

Il y a une semaine, le Conseil d'état a suspendu une partie du décret gouvernemental du 29 août qui obligeait des agents vulnérables à retourner au travail. À l'exception des personnes vivant avec un proche vulnérable, les critères du décret du n° 2020-521 du 5 mai 2020 sont de nouveau applicables. Il s'agit des 11 pathologies listées pa