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Entrée en vigueur de six nouveaux facteurs de pénibilité, possibilité de transiger avec l’administration et procédure simplifiée de reconnaissance du handicap lourd figurent parmi les nouveautés auxquelles les entreprises devront se frotter le 1er juillet. Pénibilité Six nouveaux facteurs de risques de pénibilité doivent obligatoiremen

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Après s’être prononcée en mars sur les règles de conflit entre loi et convention collective s’agissant de la durée de la période d’essai et de son renouvellement, la Cour de cassation tranche en avril la question de l’articulation entre dispositions légales et contractuelles en matière de durée du délai de prévenance en cas de ru